今秋、小樽市桜に児童発達支援デイサービスが新規オープン！
立ち上げメンバーとして、あなたの経験を新しい教室に注ぎ込みませんか。
完全週休2日・年休125日で、ワークライフバランスも大切にできる環境です。
オープニングスタッフとして、事業所の基盤作りからに携われる貴重なチャンスです。
お任せするのは、個別支援計画の作成や管理といったコア業務のほか、子どもたちへの直接療育、スタッフ育成など多岐にわたる管理業務全般。もちろん、開所までは開設準備の事務作業にも関わっていただけます。
当法人は1964年の設立以来、長きにわたり幼児教育へ真摯に向き合ってきました。
これまでに培ったノウハウがあるからこそ、バックアップ体制も万全です。
残業は原則なく定時退社が可能。各種社会保険や退職金制度、無料駐車場も完備しています。
確かな安定基盤のもとで、資格を活かしてリスタートしませんか。
- 勤務先
小樽市桜1丁目5-1
- 勤務先の変更
なし
- 受動喫煙防止措置
屋内禁煙
JR「小樽築港駅」より徒歩16分
1名
なし
在職中の方も可。面接日時や勤務開始日等は相談に応じます。オープン前に勤務も可能ですし、すぐに働けない方は年明けからの勤務でも大丈夫です。
今秋の新規児童発達支援デイサービスオープンに向けた、オープニングスタッフとしての業務全般、および管理業務をお任せします。
＜個別支援計画の作成・管理（コア業務）＞
◇アセスメントの実施：子どもの状態、ご家族の困りごとやご希望を丁寧にヒアリング。
◇支援計画の策定：発達段階に合わせた長期・短期目標を設定し、一人ひとりに最適な個別支援計画を作成します。
◇モニタリングと更新：6カ月に1回以上、支援の成果や目標の達成度を振り返り、計画の定期的な見直しを行います。
＜子どもたちへの療育・直接支援＞
◇計画に基づいた日々の療育・サポート。
◇指導員任せにするのではなく、児発管自らも積極的に現場に入り、子どもたちやご家族と深く関わっていきます。
＜保護者さまへのサポート＞
◇日々の相談対応、家庭でのケアに関するアドバイス、面談の実施など。
＜スタッフの育成・マネジメント＞
◇事業所内の保育士や児童指導員への指導、研修、療育内容のフィードバックなど。
＜関係機関との連携・調整＞
◇自治体、相談支援専門員、学校、医療機関などとの連絡調整業務。
あり（法人の定める業務※開所に関わる事務作業を行っていただく場合あり）
新規事業立ち上げ
児童発達支援管理責任者（必須）、普通自動車免許（AT限定可）
主婦（夫）応募OK、フリーター応募OK、シニア応募OK、パソコン操作できる方（Excel・Word）、児童発達支援管理責任者の経験があれば尚可、ブランクOK
年齢不問
ご希望の時間帯を選んで下さい。
（a）8：00〜17：00（休憩1時間／実働8時間）
（b）8：30〜17：30（休憩1時間／実働8時間）
原則定時退社
土曜・日曜・祝日
お盆3日間、年末年始4日間、介護休業、看護休業、産休・育休取得実績有
年間休日125日
月給285,000〜300,000円
430万円（月給285,000円、賞与2回・諸手当含む）
通勤手当（2km以上の方月4,200円）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度有（勤続年数不問）、当園学童施設利用無料、車通勤可（無料駐車場完備）、休憩室あり
昇給有、賞与有
試用期間6カ月有（同条件）
幼児教育
1964年（昭和39年）
43人、うち女性39人、うちパート23人
https://sakura-ac.jp/
Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
0134-54-6106＜担当 佐藤＞
小樽市桜1丁目5-1
