カブシキガイシャ カネマツサンギョウ
株式会社 カネマツ産業
https://kanematsu-sangyo.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
【ＳＤＧｓで大注目！成長企業の製造スタッフ】電線をリサイク
ルし世界中で需要高まる再生銅原料を製造しています。今後も発
展が確実視されるエコビジネスであなたの仕事が世界へ繋がります
【仕事内容】・倉庫内での電線選別作業および管理
・プラント（製造設備）への電線の投入
・プラント設備の管理補佐（機械の点検など）
未経験スタート大歓迎！機械の操作や選別のコツは、基礎からし
っかり伝授します。ゆくゆくは設備の管理補佐など、少しずつス
キルアップできる環境です。「安定した会社で働きたい」「社会
に貢献できる仕事がしたい」という方にピッタリ。これからの地
球に必要な技術を、当社で一緒に身につけませんか？
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒511-0838
三重県桑名市和泉５３２番地
最寄り駅
桑名駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙場所設置
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
フォークリフト、玉掛免許があると尚可ですが、無くても会社負担
で取得が可能です！
320,010円〜320,010円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
297,840円〜297,840円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代（先渡
し残業代）として１０時間分支給し、１０時間を超える時間外労働
は追加で支給。
通勤費毎月支給※別途規定あり
子供手当 １人あたり３０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4.30％〜4.30％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
650,000円〜1,200,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜15時00分
就業時間に関する特記事項
土曜日は弊社カレンダーに基づきますが、原則隔週出勤
土曜日の就業時間は８時～１５時
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
残業はほとんどありませんが、１０時間分の固定残業代を毎月支給
しています。
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
年間休日１１４日（内３日指定有休）毎月平日休みが１回あります
。土曜日は隔週休み（会社カレンダーに準ずる）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
被覆電綿リサイクル：廃電綿をプラントシステムに掛け、銅と被覆
に分け、再生する仕事と電線を建設現場から引取る仕事と営業
会社の特長
ゼネコン工事現場から出る大手電気工事会社の廃電線をリサイクル
をし社会に貢献している。昨今の再生銅需要の高まりから今後の発
展が期待できる。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒511-0838
三重県桑名市和泉５３２番地
最寄り駅
桑名駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒511-0838
三重県桑名市和泉５３２番地
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
マツバラケンシロウ
担当者
松原健司郎
ＦＡＸ
0594-21-4352
Ｅメール
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
株式会社カネマツ産業の求人をご覧いただきありがとうございます
当社が手がけるのは世界中で需要が爆発的に高まっている再生銅原
料の製造です。昨今のＳＤＧｓやカーボンニュートラルの流れを受
け私たちのビジネスは今後さらに発展が期待される、非常に安定し
たジャンルです。あなたの手がける仕事が、巡り巡って世界へ繋が
っていく――。そんなスケールの大きなやりがいを、日々の業務の
中で感じてみませんか？私たちは、技術や経験よりも「前向きに仕
事に取り組む姿勢」を何より大切にしています。機械の操作や選
別のコツは基礎から丁寧にお教えしますし、ゆくゆくは設備の管理
補佐など、一生モノのスキルを身につけながらステップアップして
いける環境です。また、リフレッシュのための会員制リゾート「エ
クシブ」の宿泊費負担制度や、仕事と家庭を両立しやすい「３０分
の早上がり制度（控除無）」など、待遇面でもあなたの頑張りを
全力でサポートします。これからの地球に必要な技術を、私たちと
一緒に身につけ、共に成長していきましょう！ご応募を楽しみにお
待ちしております。
会員制リゾートホテル（エクシブ）利用制度あり（年１回、１泊分
の宿泊費を会社が全額負担）
通勤手当（交通費支給）
健康・医療支援（心身のケア）
定期健康診断
慶弔見舞金（結婚祝い金、香典、傷病見舞金など）
【仕事と家庭の両立支援が充実】
育児や介護などによる３０分の早上がりを認めています。早上がり
分の給与控除（減給）はありません。お子様のお迎えや通院など、
柔軟に対応可能です。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
