カブシキガイシヤ サンライフエンジニアリング
株式会社 サンライフエンジニアリング
正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
・工事に必要な資材や機器の準備、工事写真の撮影、工事打合せの
資料作成など、現場管理者や協力業者がスムーズに仕事を進めら
れようにサポートをしていただくお仕事です。
・施工管理の業務は、自ら配管や配線、重量物の運搬などの作業は
原則行いません。
・入社後、数年間は先輩社員と共に工事現場を担当し、業務の一連
の流れやＣＡＤの操作を習得していただき、将来的には、資格の
取得を目指し現場管理者として活躍出来るよう、支援体制を設け
ています。工事現場には、社有車（オートマ車）で移動します。
＊変更範囲：会社の都合や本人の適性により、会社の定める業務範
囲で変更になる場合があります。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒955-0864
新潟県三条市曲渕３－２－１５
最寄り駅
ＪＲ 信越線 三条駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期キャリア形成のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜300,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当
配偶者１００００円
子６０００～２００００円
その他
時間外手当、資格手当、職制手当
基本給は年齢等により個別に決定します。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,650円〜5,950円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.26ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時20分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
工事現場によっては、就業時間が８時から１７時になる場合があり
ます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工期末などの繁忙期に１か月６０時間、年４８０時間まで年６回を
限度として延長できる。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社の年間休日カレンダーによる。
基本は土曜休みですが、祝日のあった週は勤務の場合があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（法定外労災）
事業内容
設備工事の設計、施工管理、保守メンテナンスサービス（機械設備
工事、電設設備工事、建築工事など）。物件としては、民間工事（
マンション・ホテル・店事務所・工場など）を主体としています。
会社の特長
（株）コロナのグループ会社です。快適空間（暮らす・働く・集う
・憩う）創る提案力（営業力と技術力の相乗効果）が当社の強みで
あり、アフターサービスも万全の体制でサポートしています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒955-0864
新潟県三条市曲渕３－２－１５
（株）サンライフエンジニアリング
最寄り駅
ＪＲ 信越線 三条駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒955-0864
新潟県三条市曲渕３－２－１５
（株）サンライフエンジニアリング
適性検査、指定書式（自己申告書、作文）あり
適性検査はＷＥＢで行います（検査用紙への記入でも可）
課係名、役職名
管理部
担当者（カタカナ）
クラサワ
担当者
倉澤
ＦＡＸ
0256-33-9337
Ｅメール
・当社は、上場企業（株式会社コロナ）の１００％子会社です。
・社員の約８割が、中途採用（第二新卒者を含む）で、文系出身や
異業種から転職した人も数年間経験を積んで活躍しています。
・国家資格取得費用の支援制度、各種講習費用の負担制度を設けて
おり、社員個々の成長意欲をバックアップしています。
・応募希望の方は、履歴書、職務経歴書を郵送（メール可）して
下さい。追って、適性検査と面接日をご連絡いたします。
・適性検査は約６０分程かかります。（ＷＥＢでの実施可）
・応募前の職場見学も歓迎します。お気軽にお問い合わせ下さい。
・詳細な仕事内容については、当社ホームページをご覧ください。
・業務上車を使用する機会：有
・作業服／制服：有（支給）
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合、紹介状不要）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・職場内は、年齢や性別関係なく和気あいあいとしており、第二
新卒の方や中途入社の方も溶け込み易い雰囲気です。
・疑問や分からないことを聞いたり、お互いに教え合ったりする
ことで情報を共有し、相乗効果が生まれ、社員同士が琢磨切磋
し合いながら、会社全体のレベルアップを図っています。
主要取引先１
福田組
主要取引先２
伸晃建設
主要取引先３
田中組
法定外労災保険加入
社員互助会制度あり（慶弔金・懇親会等）
制服・ヘルメット等の安全用品、パソコン、携帯電話を貸与します
。
国家資格試験受験のための通信教育・テキスト代の会社負担（通常
上限１５，０００円／年、２級資格未取得者は全額）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
