＊基本給計算式：日給×２０日（支給日数は二種免許取得日まで）
二種免許取得までの日数には個人差があります。
＊二種免許取得後の賃金形態は、運収の５０％を歩合給として支給
歩合給が最低保障額を下回る場合は最低保障額を支給（詳しくは
乗務員求人をご覧ください。面接時に説明します。）
「子育て応援求人」詳細はハローワーク相談窓口でご確認ください
◆ウェルネス休暇制度について
昨今、ライフスタイルや育児・介護・価値観の多様化により、
弊社においても仕事をしながら健康問題を抱える従業員も増えつつ
あるなか、企業と従業員の双方において健康について考えることに
より社員満足度を高めていくことが必要と考えています。
これらの課題解決のため、従業員の心身の健康及びワークライフ
バランスの向上を図ることを目的とした制度を導入しました。
【例】性別を問わず、以下に該当する場合。
１ 生理により就業が著しく困難な場合 ＜月間１日＞
２ 不妊治療もしくはそれに関連する検査などで通院が必要な場合
＜年間５日間＞
３ 健康診断・人間ドック受診後に再検査の指示があった場合
（再検査受診）＜年間１日＞
