不動産営業(未経験歓迎) 月給35万円〜/土日祝休み/人気店を生む仕事/未経験から年収1000万円可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
「この街、なんか変わったよね」
——その変化をつくる側へ。
「この駅前に、人気のカフェができたら。」
そんな“街の理想”を、あなたの企画で形にしていく仕事です。
お任せするのは、空き店舗のオーナー様と新規出店を考える企業をつなぐ法人営業。
飲食店やアパレル、話題のショップなど、街に合うテナントを企画・提案し、出店ま
でを支援します。
ただ物件を埋めるだけではありません。市場調査やSNSトレンドも踏まえながら、
「この街に人が集まる理由」をつくっていける面白さがあります。
影響力の大きな仕事だからこそ、成果や日々の取り組みはしっかり評価。
実際に、職種・業種未経験で入社した社員が、入社6年目で年収1000万円を実現して
います。
将来的には不動産売買やM&Aなど、よりスケールの大きな仕事にも挑戦可能。
「売って終わりではない営業がしたい」
「もっと市場価値を高めたい」
——そんな方を、お待ちしています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
不動産営業(未経験歓迎) 月給35万円〜/土日祝休み/人気店を生む仕事/未経験から年収1000万円可
【仕事内容】
アイデアとリサーチ力を活かし、商業用・事業用不動産の仲介を通じて街の景色を彩る仕事です。「新規出店したい」企業と、「空き店舗を有効活用したい」ビルオーナーの間に立ち、物件調査・情報収集から条件調整、契約成立までを担います。単なるマッチングにとどまらず、立地や環境、事業計画を踏まえた提案で、街に賑わいを生み出します。
\こんなテナントを誘致します!/
飲食店や物販店をはじめ、保育園やクリニックなど幅広い業種を手掛けます!
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長年の取引先からの相談に加え、SNSや街歩きで「このエリアに、お店があったら流行りそう」という情報を収集。飲食店や物販店、クリニックなど、扱うテナントは様々。あなたのアンテナが活かせます。
リサーチしたテナントへ、電話・メール・訪問など最適な方法でアプローチ。「このエリアにピッタリの物件が…」と提案し、出店の可能性を探ります。
双方のニーズが合致したら、商談へ。エリアの特性やターゲット層を分析し、双方にとってメリットのある出店計画を企画・提案します。貸主・借主双方にとって最高の形になるよう、話をまとめます。
条件に合意できたら、契約書を作成。お店が無事にオープンするその日まで、しっかりとサポートします。
※商談〜契約までは1〜2ヶ月ほどかかるため、複数の案件を並行して進めます。
※入社3〜4ヶ月で初契約を獲得する人が多いです。
※将来的には、売買やM&Aの仲介取引に携わることもあります。
\ときには大型プロジェクトに参加することも!/
ときには、大型施設内のテナント誘致を請け負うことも。新人、ベテランを問わず、全員でプロジェクトに参加することができます!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
- 入社時に特別なスキル・経験は必要ありません。
- 営業経験、不動産業界経験(賃貸や売買など)、店舗開発業務の経験をお持ちの方は歓迎・優遇します!
\こんな方にピッタリです/
- チームワークを発揮して働ける方
- 自身の成長のために貪欲に頑張りたい方
- コミュニケーションをとることが好きな方
- 好奇心旺盛な方
※実際に、異業種から転職した営業経験者や、店舗開発などを担当していた先輩が多数活躍中です!前職での経験や知識を存分に活かせる環境です。
【募集背景】
テナントを探すビルオーナー様と、空き店舗への出店を検討するテナント企業。当社はその双方の間に立ち、最適なマッチングを通じて出店を実現する「テナント誘致事業」を手がけています。業界のパイオニアとして、全国的に知名度の高いナショナルチェーン店から、地域に根差した個人店まで幅広く支援。業種も物販・飲食店など多岐にわたり、数多くの出店を成功に導いてきました。
今後は人員体制の強化を図り、さらなる事業規模の拡大を進めていく方針です。それに伴い、今回新たにメンバーを募集することとなりました。営業経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方でも活躍できるよう、業界知識や実務を基礎から学べる環境を整えています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属します。
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階
大阪府大阪市北区梅田1-2-2-200 大阪駅前第2ビル2階
【交通】
JR各線、小田急線・京王線「新宿駅」より徒歩10分
都営新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分
阪神電鉄本線「大阪梅田駅」より徒歩4分
JR各線「大阪駅」より徒歩5分
【勤務時間】変形労働時間制 8:30〜19:30の間で変動 (月平均実働173.6時間)
※毎月第一営業日のみ7:30始業。
※月の出勤日数によって勤務時間が変動します。
※平均残業時間は月30〜40時間程度です。
※詳細は面接時にご説明します。
【給与】
月給35万円以上+各種手当+賞与年2回+インセンティブ
※経験・スキル・年齢を考慮して金額を決定します。
※上記月給は固定残業代(45時間分/9万1000円)を含みます。超過分は別途全額支給します。
※インセンティブは毎月の個人業績に応じて支給しています!
<年収例>580万円(月給35万円)/28歳(入社2年)
700万円(月給40万円)/33歳(入社4年)
1000万円(月給45万円)/36歳(入社6年)
※上記金額には毎月のインセンティブと年2回の賞与を含みます。
【休日休暇】
【年間休日124日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 有給休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年2回(4月・10月)
- 賞与年2回(6月・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(月3万円まで)
- 時間外手当(超過分)
- 扶養手当
- 役職手当
- 資格手当(※1)
- 住宅手当
- 報奨金制度(インセンティブとは別に業績に応じて支給)
- 退職金制度
(※1)について…
- 宅地建物取引士(月2万2000円)
- 管理業務主任者(月7000円)
- マンション管理士(月8000円) など
\一人ひとりの頑張りを評価します/
評価にあたっては、営業職としての売上を重要な指標としつつ、社会人としての基本的なマナーや、与えられた目標に対して着実に取り組めているかといった点も総合的に評価します。
【入社後の流れ】
入社後は、まず座学で事業の基本知識を学び、その後は先輩社員の営業活動に同行しながら実務を覚えていきます。先輩たちの商談の進め方や情報収集の仕方、ビジネスの勘どころを間近で「学ぶ」ことが、成長への一番の近道になります。
もちろん、分からないことをそのままにはしません。大切なのは、受け身で待つのではなく「これはどういう意図ですか?」と主体的に質問し、積極的に知識を吸収しようとする姿勢。それさえあれば、プロの技をスピーディーに自分のものにできます!
【配属部署】
\勤続10年以上の先輩が多数/
営業は全員が男性で、年齢層は20代〜50代。勤続10年以上の社員が過半数を占め、最も長い人で勤続21年ほど。全員が中途入社で、飲食業やサービス業など、異業種からの転職者も多いです。
\メリハリのある職場/
職場の雰囲気は和やか。チームで食事に行ったり、仲の良い人同士で飲みに行くことも。面倒見の良い社員ばかりなので、分からないことや不安なことがあれば、誰にでも気軽に相談してくださいね。
\働き方を変えるために転職する人も/
元飲食店店長の先輩。店舗経営の知識も活かして活躍中。「土日に休めるようになって、1年目で前職から年収が100万円以上高くなった」と話しています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
各々が主体性を発揮し、顧客の課題に真摯に向き合うメンバーが集まる同社。取材を通して、そんな前向きで意欲的な雰囲気を強く感じました。
もちろん、成果に向き合う姿勢は大切にされていますが、その分、社員一人ひとりの努力や挑戦に対して、しっかりと応えていくのも、同社の大きな特徴だといいます。
たとえば、給与は未経験でも月給35万円以上からのスタート。加えて、不動産業界では珍しい土日祝休みの「年間休日124日」が確保されています。さらに、宅建士の資格を取得すれば月2万2000円が支給されるなど、スキルアップを収入に直結させる制度も整備。これは、会社として、高い成果のために懸命に努力する社員には、待遇面でも高い水準で応えていく姿勢の表れなのだろうと感じました。
成果を目指して前向きに取り組む社員を、待遇や制度の面からもしっかり支えていく。そんな同社の姿勢が印象に残る取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 街の景色に、自分の仕事を刻む。
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自分がテナント誘致に関わった店舗が、街の新たなランドマークになっていく。
通勤電車の車窓から、駅前の商店街を歩く中で、自分が手がけた店舗が目に入るたびに、大きな達成感を感じるでしょう。
駅名を耳にするだけで、苦労を共にしてきたオーナー様や、テナント企業の担当者の顔が思い浮かぶ。それは、単なる物件仲介にとどまらず、一人ひとりの顧客と真摯に向き合ってきたからこそ得られる、この仕事ならではの喜びです。
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ここでは、賃貸担当であっても、売買やM&Aといったより専門的な領域に踏み込んでいけます。「居抜きで店を売りたい」という相談から、事業譲渡というM&A案件に発展させるなど、顧客の課題の本質を捉えたダイナミックな提案が可能です。グループ内の専門家と日々連携する中で、常に新たな知識やスキルを吸収し、自身の市場価値を飛躍的に高めていける実感を得られるはずです。
【厳しさ】 情報の濁流に、飲み込まれることも。
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会議では、20名以上のメンバーが専門的な内容をテンポよく共有します。独自の用語も自然に使われるため、最初は少し戸惑うかもしれません。また、毎週10件、20件と新しい案件が次々と生まれる活気ある環境です。情報量は多いものの、少しずつ慣れていけば、会話にも自然と参加できるようになります。最初のうちは、内容を理解することに集中して取り組めば問題ありません。
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同社のチームワークは、単なる「支え合い」だけにとどまるものではありません。一人ひとりがプロとしての自覚を持ち、それぞれの役割を果たすことを大切にしています。自分の担当をやり切ることが、チーム全体の成果に直結するため、互いに求める水準は決して低くはありません。「自分の役割は果たさなければ」という緊張感が常に漂っており、甘えや受け身の姿勢は通用しません。自ら貪欲に学び、チームについていくための努力が、ここでは求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 ビジネスの視点で、物事を考えられる方
この仕事は、単なる物件紹介ではありません。テナントや立地を見て「ここでどんなビジネスが成功するだろうか」と自分ごととして考え抜く姿勢が不可欠です。顧客の事業戦略にまで踏み込み、付加価値の高い提案ができる方に向いています。
【向いてない人】 受け身な姿勢の方、精神的にタフでない方
膨大な情報量とスピード感のある環境では、指示を待つだけでは活躍するのが難しい場合がありそうです。
また、プロフェッショナル集団として高い要求に応える場面もあるため、「チャレンジを楽しみたい」「困難を乗り越えて力に変えたい」という気持ちが必要です。
