事業所名
シャカイフクシホウジン アタゴフクシカイ
社会福祉法人 愛宕福祉会
所在地
〒950-0067
新潟県新潟市東区大山２丁目１３番３４号
最寄り駅１
新潟駅
事業内容
老人福祉法、介護保険法、障害者自立支援法、児童福祉法で規定す
る、特別養護老人ホーム、老人デイサービス事業、老人短期入所事
業、障がい者支援施設、保育園の設置・経営。
会社の特長
高齢者・障害者・児童に対し、施設及び地域・在宅で、人権尊重を
基本とする良質なサービスの提供を通して潤いと安らぎのある生活
を支援いたします。
ホームページ
http://www.atago.or.jp
ご利用者の入浴、食事、排泄、外出等の介護業務全般
【変更の範囲】法人の定める業務
【転勤の範囲】法人内の全事業所
あれば尚可
介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事
取得見込み者尚可
〒950-3132
新潟県新潟市北区松潟１５１０番地 特別養護老人ホーム愛宕の園
その他（北区、東区、西区、西蒲区、南区）
※希望を考慮の上、配属先を決定します。
最寄り駅
早通駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
13時00分〜22時00分
就業時間３
22時00分〜7時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
集団感染時の対応、災害時の対応が必要でやむを得ない場合は、年
３回を限度として１カ月８０時間まで、１年間４００時間できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・休日及び勤務時間は１ヶ月毎の勤務シフト表による。
・一部事業所にて、週休３日制、年間休日１６９日、
１日１０時間勤務。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月3日 14時00分〜
説明会開催場所
オンライン開催
説明会2
説明会開催日時
4月11日 13時30分〜
説明会開催場所
あたごの杜大山台（新潟市東区
大山二丁目１３番３４号）
説明会3
説明会開催日時
4月17日 14時00分〜
説明会開催場所
オンライン開催
〒950-0067
新潟県新潟市東区大山２丁目１３番３４号
あたごの杜大山台内１階 法人本部事務局
最寄り駅
新潟駅
課係名、役職名
法人本部事務局 人事部
担当者
採用係
ＦＡＸ
025-384-8774
Ｅメール
・応募方法等（応募書類等含め）の詳細は、愛宕福祉会ＨＰ（２０
２７職員募集要項をご覧ください。）
・履歴書とエントリーシート（ＨＰよりダウンロードし印刷）をご
提出ください。
・応募前職場見学可：法人単独説明会と同時に行います。
・履歴書：手書き、パソコン作成どちらでも可
・応募書類の受付方法：郵送
・大学中退者応募可／中退後３年以内
・留学生応募可／日常会話可能な方、日本語能力試験Ｎ２以上必須
・試用期間３カ月（同条件）・新卒者入社日：令和９年４月１日
・手当について
〇資格手当：資格に応じて、６，０００円～３０，０００円支給
〇夜勤手当：６，０００円～１０，０００円支給
⇒給与、手当の詳細はＨＰの募集要項を参照してください。
〇賞与初年度は１．０カ月分、専任職員２．０カ月分
※人事考課により変動あり
・就業時間は就業場所により異なります。
・１次試験として応募書類による書類審査があります。１次試験通
過者に２次試験（適正、小論文、面接）のご連絡をいたします。
・退職金制度にかわるものとして確定拠出年金制度有り
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.9年
従業員の平均年齢（参考値）
41.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、介護技術研修、階層別研修、横断研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育サポート、実務者研修の受講料貸与、喀痰吸引研修、
介護支援専門員の資格更新費用の補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員の受験対策講座、
資格手当、介護職員初任者研修開講
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
