まずは見学にいらしてください。（連絡調整後）
障害を持つ方も持たない方も、高齢者も子どもも、誰でもがありの
ままに一緒に暮らせるケアコミュニティづくりを目指しています。
独自の研修プログラムで、習得度に合わせて研修をおこなっていま
す。ブランクがあっても安心して働けます。また、仕事だけでなく
、有給休暇取得などにより、ご自分の生活も大切にしていただける
取り組みをしています。お子さんの学校行事や急病などご相談くだ
さい。病気の時だけでなく、定期受診に使える病気休暇も５日間あ
ります。（１時間単位で取得できます）
２０１９年度から健康経営優良法人を取得し、働く方の生き
方も大切にするよう取り組んでいます！
◇夏季休暇、冬期休暇あります。
一般事業主行動計画策定（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推
進法）、グリーンパル（福利厚生サービス）加入、業務災害補償保
険加入、職員健康診断付加検診補助、インフルエンザ予防接種補助
、給食あり、制服貸与
２０２２年健康経営優良法人です
協会けんぽ「職場健康づくり宣言事業所」です
制服貸与
グリーンパル加入
スキルアップのための「職員資格等取得支援事業」が
あり、働きながら資格取得、スキルアップを目指せます
（介護福祉士やＯＴや管理栄養士や正看護師など）
内外の研修あり
有給取得にあたっては、５日間分は１時間単位で取得可能です
病気休暇も５日間あり、１時間単位で取得可能です。
研修制度の内容
新入職員の研修は、それぞれの取得状況に合わせて
進めます。
法人の歴史を知っていただき、利用者お一人お一人
について学び、その上で変則勤務を覚えていただき、
その人に合わせて独り立ちしていただくので、不安な
く働くことができます。
働き方に、配慮が必要な方はご相談ください
お子さんの急病や学校行事等による休みの配慮が可能
です
就学自前のお子さん一人につき年間５日間の看護休暇が
年次有給とは別に利用できます
病気で働けないときには、年間５日間の病気休暇があり、
年次有給休暇とは別に利用できます
時間単位で取得可能です
