知財部門のうち、主に水回り製品（ウォーターテクノロジー事業）の知財業務を担う部署に所属します。当社の事業優位性や国内外ビジネス強化に貢献するための知的財産戦略の立案と実行、知的財産権（特許）の出願・権利化やポートフォリオ管理を担って頂きます。
研究開発・商品開発部門、法務部門及びグループ会社等と連携して、主に以下の職務を主体的に遂行する。
・国内事業部門の知財戦略の策定と実行
・発明発掘、国内外の特許出願及び権利形成
・ポートフォリオ管理
・担当する製品・技術領域の第三者権利対応、権利範囲/有効性判断、係争、契約サポート等
・海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート
・事業部門に対する知財教育
現在私たちの部署（またはチーム）では、知的財産部門の一員として、変革のエンジンとなって活躍していただける人材を募集しています。ここでいう変革とは、徐々に進めていく改善のことではありません。知財業務の変革を進めるために私たちが取り組む業務は、経営戦略・事業戦略の実行を強化する知財戦略策定、その実行に求められる知的財産権の取得・活用・契約・ガバナンスに関する様々な業務であり、多岐にわたります。それらはすべて、LIXILが経営戦略を実行する上で重要な基盤となる業務となります。
【必要な経験】
・企業の知的財産部門や特許事務所において同様の職務を遂行している。（7年以上）
・海外代理人等と、英語を用いた知財実務上の円滑なコミュニケーションを遂行している。（3年以上)
【必須スキル】
・研究開発・商品開発部門等と円滑にコミュニケーションし、課題を相互に分かりやすく共有し、課題解決に向けたアクションを整理・促進するスキル
・メカ、エレクトロニクス、又は化学系の技術を含む発明を理解し、国内外の特許出願・権利形成の戦略を提案・実行するスキル
・日本及び海外（米国、ドイツ等の欧州、中国等のアジア）の特許事務所と連携し、特許出願の戦略提案、出願準備から権利取得までを主体的に遂行するスキル
・目的に応じて、知財ポートフォリオの価値や位置付けをパテントマップ等により可視化して伝えるスキル
・先行技術調査結果に基づいて、第三者特許のクリアランス（FTO）を自ら行うスキル
・流暢な日本語力と、主に特許の権利形成やクリアランスに関して、必要に応じて、事業部門・外部事務所やグループ会社とメールやビデオ会議等でコミュニケーションし、タイムリーに課題解決するスキル
・海外拠点とメールやビデオ会議等で円滑にコミュニケーションし、相互理解、課題解決ができるレベルの英語力
【歓迎スキル】
・先行技術調査を自ら行うスキル
・経営層に的確に知財情報を伝えるための情報の要約・可視化・プレゼンテーション・コミュニケーションスキル
・技術的な内容について、自ら学んで深く理解することができるスキル
【求める人物像】
・職務を円滑に遂行する高いコミュニケ―ション能力を備える。
・課題や必要な対応を構造的に整理できる論理性を備える。
・法的アドバイスに留まらず、ビジネスパートナーとしてのマインドを持ち、当事者としてプロアクティブな対応ができる。
・一人で業務を抱え込まず、チームで進めることができるチームプレーヤーである。
・常に戦略的な視点を持ち、大局的な目的と優先順位を意識した判断ができる。
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める。
・チーム・同僚に敬意を持って働ける。
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある。
・事業部門及び海外グループ会社と連携し、国内外ビジネス発展に貢献するための知財戦略を実行するという重要な業務を担うことができる。
・担当する事業部門において幅広い知財業務を経験することで、出願・権利化に限らない知財実務についてスキルアップができる。
住設業界をリードする当社では、海外ビジネスの更なる強化を目指しており、知財部門も海外強化を加速させています。事業部門及び海外グループ会社との連携を深め、国内外ビジネス発展に貢献するための知財戦略を実行するという重要な業務を担うことができます。フルリモートも選択可能であり、ご自身のライフステージに合わせてワークライフバランスを充実させることも可能です。知的財産部は、キャリア採用者も多く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に業務を進めることで新たな知見を得ることができます。
https://www.lixil.com/jp/investor/strategy/ip_index.html
社会や環境に貢献し、イノベーションを生み出す。 「知的財産戦略」をテーマに、特許庁長官との意見交換会を実施
https://newsroom.lixil.com/ja/2025011301
社会や環境に貢献し、イノベーションを生み出す。 「知的財産戦略」をテーマに、特許庁長官との意見交換会を実施
<リモート可> 知的財産部門 出願・権利化担当
正社員
・契約期間の定めなし
・試用期間は入社日から６ヶ月間
・基本給：スキル・経験・能力に応じて決定（管理職は仕事内容に応じる）
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与：会社業績、個人の資格/等級、業績評価によって決定（支給時期：一般社員は7月・12月、管理職は7月）
・手当（一般社員）：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
リモートワークをベースに、週に1回程度出社や出張がある
※(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)※管理職除く
・完全週休2日制（土・日・祝日は休日、他に夏季休暇・年末年始休暇あり ※但し一部職種は異なる場合がある）年間休日 125日（2024年度実績）
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
