まずは着実にスキルアップ。日立グループの安定基盤で
ゆくゆくは上流工程やPMも目指せる環境です！
【日立グループのパートナーとして24年の実績】
当社は2002年の設立以来、日立グループと強固な信頼関係を築き、
日本の社会を支える金融インフラなどの
重要プロジェクトに参画してきました。
今回は体制強化に向けたインフラエンジニアの募集です・
・焦らず着実に、一生モノの技術を
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「いきなり上流やマネジメントは不安…」という方もご安心ください。
まずはあなたのスキルレベルに合った業務からスタート。
先輩エンジニアによるOJTや充実した学習環境のもと、
現場で活きる確かな技術を自分のペースで習得できます！
・ゆくゆくは上流工程やリーダーへの道も
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基礎をしっかり固めた後は、上流工程やプロジェクトを牽引する
PM・リーダーへステップアップすることも可能！
毎月最大4万円が支給される手厚い「資格手当」が
あなたの継続的なスキルアップと収入アップを全力でバックアップします！
・プライベートも大切にできる安定基盤
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・年間休日126日＆土日祝休み
・残業は月20h程度と少なめ
・リモート案件約5割！週2～3日在宅OK
働きやすい環境で、エンジニアとしての一歩を踏み出しませんか？
2002年の設立以来、日立製作所や日立ソリューションズなど、日立グループ各社と直接取引を継続し、強固なパートナーシップを築いてきました。現在も金融系をはじめとする社会インフラの重要案件の依頼が増加し続けています。今後のさらなる体制強化と、将来のリーダー候補を育成するため、エンジニアを新たに増員募集いたします。
・日立グループ案件が多数！大型プロジェクトに参画可
・上流やマネジメントに早くからチャレンジできる
・2ヶ月間の研修制度あり！自信がなくても安心・
日立グループ各社を中心とした、金融・社会インフラ関連のシステム構築に
上流工程からを中心として参画していただきます。
【具体的な業務内容】
・サーバ、ネットワークの設計・構築・テスト
・システムの運用管理・保守サポート
・プロジェクトの進捗管理、チームのマネジメント（リーダー層）
・マネジメント志向の方、大歓迎！
技術を極めるだけでなく、顧客とのパイプ役となり
プロジェクトをまとめるマネジメント志向の方を高く評価！
20代後半で現場リーダーを任されるチャンスもあり、
リーダーには「プロジェクト手当」も支給。
初めてのリーダー業務でも、大手企業のハイレベルなエンジニアと
協力しながら学べる環境が整っています。
・IT実務未経験でも安心
IT業界経験が浅い方でも、金融や公共などの業務知識をお持ちであれば、
その知見を活かしてインフラ領域へ挑戦できる環境をご用意しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【プロジェクト例】
・金融機関向けシステム開発
・保険会社向けシステム開発
・証券会社向けシステム開発
・ポイントシステム開発
・ビッグデータの分析システム開発
・会員ポータルサイト開発
・ECサイト開発
・CRMシステム開発
・スマホアプリ開発(Android、iPhone)
毎月最大4万円の資格手当で、確かな収入アップを実現！
エンジニアの自己研鑽を全力でバックアップするため、手厚い資格手当制度を導入しています。情報処理試験、ベンダー資格、業務系（金融関連など）資格、語学（TOEIC等）の各カテゴリーで、対象資格を取得すれば毎月の給与に加算されます。全てのカテゴリーを網羅すれば【毎月最大4万円（年間約50万円）】が手当として継続支給されます。合格時の一時金ではなく毎月のベースアップに直結するため、モチベーションを高く保ちながらスキルアップと収入アップを同時に叶えることができます。
約5割がリモート可能！年間休日126日以上で私生活も充実。
大手グループのプロジェクトだからこそ、コンプライアンスや労務管理が徹底されており、非常にクリーンな労働環境が整っています。現在の参画プロジェクトのうち約5割でリモートワークが取り入れられており、週3日程度の在宅勤務が可能な案件も多数あります。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は126日以上。GWや年末年始の長期休暇に加え、案件の切れ目を利用して5日以上の連続休暇を取得することも可能です。残業も月平均20〜30時間程度と少なめで、仕事とプライベートを両立できます。
大手案件ならではの大規模インフラの設計・構築スキルが身につきます。また、技術面だけでなく、顧客折衝やチームビルディングといったプロジェクトマネジメントのノウハウも習得可能。早期に現場リーダーやPMOへとキャリアアップし、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。
ご経験やスキルレベルに応じて、最適なプロジェクトへと配属します。IT実務未経験や経験が浅い方には、現場の先輩エンジニアがOJT形式で丁寧にサポートします。eラーニングなどの学習環境も活用しながら、まずは基礎的な運用・保守業務からスタートし、徐々に設計・構築やリーダー業務へとステップアップしていけるよう段階的にフォローします。
【20代の若手層・マネジメントに挑戦したい方歓迎】
・学歴不問
・ITに関する何らかの知識や実務経験がある方
（※IT実務未経験でも、金融・公共系の業務知識をお持ちであればOKです！）
・こんな方を求めています・
・コミュニケーションを大切に、チームで仕事を進められる方
・将来的にリーダーやマネジメント業務に挑戦したい方
・安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり）
試用期間6ヵ月、雇用形態は契約社員になります
＼毎月支給の資格手当あり！前職給与を考慮し相談します／
月給30万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当
※ご経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※固定残業代（30時間分／月57,200円～81,000円）含む。超過分別途支給。
※試用期間6ヶ月あり。その他給与・待遇に変動なし。
9：00～17：45（実働8時間）
※各プロジェクト先に準ずる
残業は多くても月20時間程度と少なめです！
・約5割の案件でリモートワーク可
・週2～3日在宅勤務OK
各プロジェクト先（東京23区内／横浜市／川崎市）または本社での勤務となります。
【本社】神奈川県横浜市中区扇町2-4-2
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
神奈川県横浜市中区扇町2-4-2 横浜関内京浜ビル303
【本社】
・JR京浜東北線「関内駅」より徒歩4分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩7分
・みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩11分
神奈川県横浜市中区扇町2-4-2 横浜関内京浜ビル303
【年間休日126日以上】
・5日以上の連続休暇取得可能
・案件終了のタイミングで、公休＋有給を組み合わせて、
1週間の長期休暇を取得した社員も！
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
※プロジェクトにより休日出勤の可能性あり（代休取得）
・賞与（年2回／7月・12月）※直近実績2.4ヶ月分（入社月による）
・昇給（年1回／4月）
・交通費全額支給
・役職手当
・資格手当
・職務手当
・オフィスカジュアルOK
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレミーティング（年4回全社会）
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・屋内禁煙
【喫煙環境】
屋内禁煙
社員のライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、産前産後休暇および育児休暇の制度を整えています。実際に制度を活用して職場復帰を果たし、時短勤務やリモートワークを活用して家庭と両立する社員もいます。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
金融業界の知識があれば、IT未経験からの転身も大歓迎！
「IT業界の経験はないけれど、金融系のシステムに興味がある」。そんな方も大歓迎です。当社が手掛けるプロジェクトの多くは、銀行や証券、生損保といった金融機関向けのシステムインフラ。そのため、ITの技術的知識と同等以上に、金融業界特有の業務知識や用語の理解が重宝される場面が多々あります。過去にも、信用金庫など異業種から転職してきた先輩が、前職での業務知識を武器に数年で現場リーダーへとステップアップした実績があります。
日立グループとの直接取引24年。揺るぎない信頼と実績。
当社の最大の強みは、2002年の設立以来24年以上にわたって日立製作所や日立ソリューションズなどと直接取引を続けている点にあります。長年の実績に裏打ちされた信頼関係があるからこそ、常に安定して大規模かつ社会貢献度の高いプロジェクトの依頼が寄せられています。社員一人ひとりが腰を据えて中長期的なキャリアプランを描けるのは、この盤石な経営基盤があるからです。景気の波に左右されにくい安定環境で、あなたの実力を存分に発揮してください。
株式会社アワードシステムは、日立グループと24年もの長きにわたり強固なパートナーシップを築いている稀有な企業だ。取材を通して強く感じたのは、同社が抱える案件の「質」の高さと、それを支えるエンジニアへの還元姿勢の強さである。社会基盤となる大規模プロジェクトに参画できるやりがいはもちろんのこと、資格手当で毎月最大4万円が支給されるなど、個人の努力を給与としてダイレクトに評価する仕組みが整っている。
また、特筆すべきは「若手からマネジメントに挑戦できる」風土だ。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクトを円滑に進める調整力を高く評価してくれるため、20代後半でリーダーを任される社員も多いという。リモートワークの導入や年間休日126日以上といった働きやすさも相まって、「安定した環境で、キャリアもプライベートも充実させたい」と願うエンジニアにとって、この上ないフィールドと言えるだろう。
＜会社概要＞
株式会社アワードシステム
【事業内容】
・ソフトウェア開発支援サービス
・運用管理支援サービス
・ネットワーク構築支援サービス
・システムコンサルティングサービス
・ビジネスソリューションサービス
≪主要取引先≫
・株式会社日立製作所
・株式会社ＤＡＣＳ
・株式会社日本データスキル
・株式会社ユニインフォーメーション
≪関連会社≫
・株式会社サンライトシステムサービス
2002年6月27日
20名
5900万円
代表取締役 村岡 晃
株式会社アワードシステム http：//www.awardsystem.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
学歴不問
職種未経験歓迎
英語を活かせる
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
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従業員100名以下
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