■募集背景：
フォークリフトをはじめとする産業用機器の電動化進展に伴い、モーター需要が拡大しています。
これを受け、当社では内製化強化を目的とした新規モーター生産ラインの構築を進めており、現在は設備導入から量産立ち上げに向けた重要なフェーズにあります。
本プロジェクトを推進し、安定した量産体制を確立するため、生産ラインの構築・立ち上げに携わる人材を募集いたします。
■業務概要：
フォークリフト向けモーターの新規生産ライン立ち上げにおける生産準備業務を担当いただきます。
プレス・溶接・ダイカストなどの部品加工工程、またはステーター・ローターの組立工程のいずれかにおいて、工程設計から
設備導入、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。
また、ライン構築においてはDXの活用や工程間搬送の自動化なども積極的に取り入れ、効率的かつ高品質な生産体制の構築を推進していただきます。
■具体的な仕事内容：
・モーター生産ラインの生産準備業務全般（プレス／ダイカスト／組立工程のいずれか）
・設備・搬送システムの構想検討および仕様策定
（安全性、品質、作業性、設備能力、工数、配員などを考慮）
・工程設計（多品種対応を前提としたライン設計、治具・段取り検討 安全に作業ができ品質を満足できる工程づくり、
設備づくり）
・見積依頼〜設備発注までのベンダーコントロール
・設備図面（機械／電気）の確認・レビュー
・設備導入対応（機能立会い、据付・納入立会い）
・量産立ち上げに向けた工程整備・条件出し・品質つくり込み
・工程間搬送の自動化検討、DXを活用した生産性向上施策の企画・実行
■環境・ツール等：
Office（Exel、PowerPoint、Outlook、PowerBI）CATIA AutoCad
PLC（キーエンス、三菱）等
■業務の魅力・やりがい：
＜構想から量産まで一貫して担うライン立ち上げのやりがい＞
新規ライン立ち上げにおいて、設備仕様検討〜レイアウト設計〜工程整備〜量産立ち上げまで一貫して関与。
自ら構想したラインが形となり、製品が流れる瞬間に立ち会える大きな達成感があります。
さらに量産後も、品質・生産性・作業性の改善を通じてラインを進化させ続けることができ、継続的に成長実感を得られる環境です。
＜多品種×大型製品ならではの技術的な面白さ＞
サイズや仕様の異なるモーターを一つのラインで生産するため、段取り・治具・工程設計に高度な工夫が求められます。
大型部品を高品質かつ安全に生産するという難易度の高いテーマに向き合いながら、「どうすれば効率よく・品質高く作れるか」を追求できる点が、この仕事の醍醐味です。
＜電動化×DXの最前線で生産全体を俯瞰できる技術者へ成長＞
電動化の進展により需要が拡大するモーター領域において、設備単体ではなく、工程間搬送や自動化、DXを含めた“ライン全体”の最適化に携わることができます。
設備調達からレイアウト検討、工程整備まで幅広く関与することで、部分最適ではなく全体最適の視点を持った生産技術者としてのスキルを身につけることが可能です。
■必須要件：
以下いずれかの経験がある方(製品・業界不問)
・以下いずれかの経験3年以上（製品、業界不問）
・設備生産準備の経験
・CATIA AutoCADの経験 （レイアウト検討）
・電気図面、油気圧図面の確認業務
・自動化、DXに関する業務
■歓迎要件：
・治工具の設計
・生産準備・生産指示ステムに携わる業務
・モータ巻線技術
■最終学歴：
大学院,大学
0109_102_02_LF・生技（モータ）
正社員
月給
29万円 〜 48万円
■想定年収
580万円から1,120万円
■月額(基本給)
290,000円から480,000円
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収
・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず）
・41歳（管理職）：1350万円（賞与含む）
※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動
最寄駅：名古屋鉄道三河線 三河高浜駅
電車/バス/車/バイク/自転車、好きな方法で通勤可能
(※車/バイク用の会社駐車場は1人1台確保)
変更の範囲:本社および会社の定める就労場所
■所定労働時間
8時間
■休憩
60分
・フレックスタイム制有（コアタイム：無、標準労働時間帯：8:00?17:00）
■残業
・業務の状況に応じて指示する場合有
■年間休日
121日
・完全週休2日制
(土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり)
・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（但し、案件により変動あり）
■有給休暇
・試用期間（3カ月）満了後10日付与（以降毎年9月に次回日数を付与）
・その他特別休暇など
■制度
社内預金制度、職場積立NISA、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等
■施設
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ（レストラン、多目的ホールなど）、グラウンド、テニスコート、社員食堂等
原則、敷地内全面禁煙（屋内または屋外に空間分煙された喫煙所あり）
■研修
キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方（問題解決）研修、役職者研修、
リーダー研修、各種専門研修など
■制度
海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など
■研修施設
教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター（幡豆アカデミー）
試用期間：有（3ヵ月） 試用期間中の勤務条件は変更無し
