仕事内容:
＼実力主義！あなたの挑戦を全力応援／
✅ 10段階の評価制度で随時昇給！
✅ アイデアを活かせる裁量ある環境！
✅ 店舗経営のノウハウが身につく！
✅ キャリアアップを目指す方が多数活躍中！
【仕事内容】
たこ焼きやお好み焼きなどのテイクアウト専門店
「鶴橋粉舗てこや」での、
店舗運営業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
・接客、販売、レジ対応
・たこ焼きなどの調理
・食材の発注、在庫管理
・売上管理、日報の作成
・アルバイトクルーの育成、シフト作成
【入社後の流れ】
まずは店舗を再現した
専用のトレーニングセンターで研修を実施。
調理技術や店舗運営のノウハウを、
基礎からしっかり学ぶことができます。
経験者の方も、てこや独自のこだわりやスキルを
じっくりと習得できる環境です。
【1日の流れ（例）】
▼10：30 出勤
開店までに仕込みや準備を行います。
▼11：00 開店
販売・接客・調理対応。
クルーの育成も同時に進めます。
▼15：00 アイドルタイム
落ち着いた時間帯に休憩をとります。
▼17：00 ディナータイム
夕方以降のピークタイムに備え、
再度しっかりと接客・調理を行います。
▼21：00 閉店準備
明日出勤のスタッフへの引継ぎや、
店内外の清掃を進めます。
▼22：00 閉店
日報連絡や売上の締め作業、
食材の発注・在庫管理などを行います。
▼22：30 退勤 お疲れ様でした！
～当社について～
当社は、関西を中心に「鶴橋粉舗てこや」を
50店舗以上展開しています。
こだわりの素材とスタッフの「笑顔と笑声」
による接客で、
「食」を通じた「笑顔」の創造を
目指しています。
アピールポイント:
✅ 年齢・社歴不問の明確な評価制度
店長だけでも10ランクのステップを用意。
ランクに応じて随時昇給が可能なため、
「頑張った分だけしっかり稼げる」環境です。
入社数年で年収5,000,000円以上も目指せます。
あなたの努力は決して見逃しません！
★キャリア別在籍状況（2025年4月現在）
メンバー社員（研修）：7名（※全員2025年入社）
フレッシュ店長：5名
レギュラー店長：9名
ミドル店長：16名
グランド店長：8名
★キャリアステップ事例（飲食業未経験者）
入社後、1年でチャレンジをクリアし
レギュラー店長へ昇格。
さらに約2年でチャレンジをクリアし
ミドル店長へステップアップ。
※スピードやタイミングは個人差があります。
✅ アイデアを発信できる柔軟な風土
定期的にミーティングを開催しており、
一人ひとりが気軽にアイデアを提案できます。
「もっとこうすれば店舗が良くなる」といった、
現場ならではの意見を大歓迎します。
風通しの良い環境で、店舗創りに参加できます。
✅ 独立支援制度で将来の夢もバックアップ
店舗運営のノウハウを基礎から学べるため、
将来的に自分のお店を持ちたい方にも最適。
独立支援制度を完備しており、
あなたのキャリアプランに合わせた、
長期的なステップアップを会社が支援します。
求める人材:
／
飲食店での勤務経験がある方歓迎！
飲食店の店長経験のある方優遇！！
＼
【歓迎条件】
◆実力主義の環境で、正当に評価されたい方
◆裁量を持って働き、店舗運営を学びたい方
◆早期にキャリアアップを実現したい方
◆将来は自分のお店を持ちたいなど、
明確な目標がある方
◆「今の環境では給与やキャリアの先が
見えない」とモヤモヤしている方
飲食店の勤務経験がある方や
飲食店の店長経験がある方は優遇しますが、
未経験もOK！
研修期間中はトレーナー店長のいる店舗で
イチから学べるので
未経験者の方もご安心ください◎
あなたのやる気と前向きな意志を評価します！
勤務時間・曜日:
シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
10：30〜22：30の間で1日8時間勤務（90分休憩）
※勤務時間は店舗により多少前後します。
※1カ月の平均所定労働時間：191時間／「特例措置対象事業場」の制度を適用。
※残業代はどの働き方も全額支給いたします。
休暇・休日:
◆シフト制（月8日、月10日、月12日）
※入社時の契約による
◆有給休暇(入社6ヶ月より10日間)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
勤務地:
てこや 桜川駅前店
給与:
固定残業代あり：月給￥330,000以上は1か月当たりの固定残業代￥84,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
＼選べる休日＆給与／
(1)公休8日・月給33万円～
(固定残業代84,600円/45時間分＋深夜手当)
※研修期間中：月給30万円
(固定残業代77,000円/45時間分＋深夜手当)
(2)公休10日・月給29.2万円～
(固定残業代72,400円/40時間分＋深夜手当)
※研修期間中：月給26.9万円
(固定残業代67,000円/40時間分＋深夜手当)
※その他、公休12日、残業無しなど
柔軟な働き方もご用意しておりますので、
ぜひ面接時にご相談ください。
◆年収例（※家族手当・住宅手当・賞与を含む）
・6,120,000円（マネージャー 入社9年目）
・5,580,000円（グランドマスター店長 入社8年目）
・4,781,900円（グランド店長 入社4年目）
・4,648,700円（ミドル店長 入社3年目）
・4,503,900円（レギュラー店長 入社2年目）
待遇・福利厚生:
◆昇給随時（ランクに応じて）
◆賞与年2回（8月・12月）
※レギュラー店長昇格後より支給
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆家族手当※フレッシュ店長昇格後より支給
（配偶者・子ども1人につき3,000円支給、人数制限なし）
◆住宅手当（世帯主の場合、月3,000円支給）
※フレッシュ店長昇格後より支給
◆お祝い金制度あり（出産・結婚 ※規定あり）
◆健康診断費用全額負担
◆健康＆生活習慣病サポートサービス
◆従業員紹介制度
◆独立支援制度
◆まかない付き（食べ放題）
◆制服貸与
◆髪色自由
その他:
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも気になった方は以下の方法で
お気軽にご応募ください。
・簡単WEB応募
【採用の流れ】
応募→書類選考→面接→内定！
※面接日時、入社日はご希望を考慮します。
みなさまからのご応募お待ちしております。
雇用形態: 正社員
給与: 330,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 191時間
