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事業拡大に伴い、採用戦略の
立案から実行までをリードいただく
人事採用部長を募集します。
採用だけでなく、組織づくりや
採用基盤の構築・設計まで
主体的に担い、成果創出まで
リードしていただくポジションです。
成長フェーズのため、裁量を持って
取り組んでいただける環境です。
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✅20代・30代活躍中
✅年休129日（土日祝休み）
※入社月により異なります
✅ご自身の裁量で幅広く活躍できる
✨具体的な仕事内容✨
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■採用戦略の立案および実行
（新卒／中途）
■採用KPIの設計、数値分析、
改善施策の実行
■採用チャネルの選定および最適化
■エージェント／媒体との折衝・関係構築
■面接設計および選考プロセスの最適化
■人事組織のマネジメント
■社長との連携による組織戦略の推進
※土曜日または日曜日に就職相談会の
イベントがある月もあります。
その場合は、
平日に振替休日をとっていただきます。
✨経験を活かしてキャリアアップ✨
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現場対応だけでなく、
上流設計を担うポジションとなるため、
採用計画や採用目標（KPI）の設定、
各園・部署と連携した人員計画の調整、
採用手法の選定など…人事支援部全体で
幅広い業務に携わっていただきます。
採用戦略から実行まで裁量が大きく、
自分の考えやアイデアを
形にできる面白さがあります。
そのため、人事採用としてだけでなく
法人経営の一端を担っているという
実感を持てます！
これまでの経験や知識を活かして、
園と法人の未来を支える――
そんな責任とやりがいのある仕事に
挑戦してみませんか？
✨当社について✨
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キッズラボは、
東京・神奈川・千葉・北海道で
合計21園（分園含む）を運営しています。
創業10年目――
これからさらに成長していく企業です。
ほとんどの園が駅徒歩5分以内と駅チカ。
都心でもできる限り園庭を備えるなど、
都会の中でも自然を感じられるような
環境を大切にしています。
また、キッズラボでは、「生きる力」
を育み、「自分のやりたいことを自分で
見つけられる力」を大切にしています。
そのために、子どもたちはもちろん、
働く先生や事業にかかわるスタッフも
「自分の好き」に出会えるように、
環境整備に取り組み続けています！
⭐採用HPも、ぜひご覧ください
【https://kidslab-saiyo.com/】
＜必須条件＞
✅法人または個人顧客との折衝・営業経験
✅課長職以上のマネジメント経験を3年以上お持ちの方
（またはそれに準ずるポジションで、組織運営・人材マネジメントに携わった経験を3年以上お持ちの方）
✅数値に基づいた課題設定および改善施策の立案・実行経験
＜歓迎要件＞
◎ベンチャー／スタートアップでの就業経験
◎保育／教育業界への関心または経験
◎採用業務または人材領域における実務経験（BtoB／BtoCいずれかの経験）
◎店舗などのSV経験
＜こんな方を歓迎します＞
■ベンチャー環境に馴染み、他者とともに変化を楽しめる方
■言語化する力があり、柔軟に物事の本質を捉え整理できる方
■自ら課題を見つけ、能動的に動ける方
■他者を巻き込みながらプロジェクトを協働・推進できる方
■結果にコミットし、最後までやり切る力のある方
■数値管理及び効果測定などの分析とPDCAサイクルを回せる方
このポジションの魅力について
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✅採用戦略から実行、改善まで一気通貫で担える
✅採用にとどまらず、組織づくりに深く関われる
✅経営に近い立場で意思決定に関与できる
✅成長フェーズならではの裁量の大きさ
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
⏰9：00～18：00（休憩60分）
もしくは
⏰10：00～19：00（休憩60分）
※平均残業時間は月20時間前後に抑えられるよう、業務効率化を推進しています。
✨年間休日129日（入社月により異なる）
✨週休二日制（土日）
⇒採用イベントで土日出勤が発生した場合平日に振替休日取得可能
・祝日
・有給休暇（法定通り）
・誕生日休暇（1日）
・入社祝い休暇（2日）
各線「池袋駅」から徒歩5分
基本給：月給 30万円 〜 37万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は、スキル・能力を考慮し決定いたします。
✨昇給あり（能力・業績による）
✨賞与あり（前年度実績：計2ヶ月分）
【福利厚生】
■退職金あり（勤続3年以上）
■交通費全額支給
■福祉はぐくみ企業年金基金加入制度
■協力しながら業務を進めています■
半数以上が女性メンバーで、
活発な情報共有を大切にしています。
メンバー同士の繋がりは非常に強く、
一人ひとりが仕事に責任を持ちつつも、
困った時には助け合うことが
当たり前の風土があります！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▼ 応募ボタンより応募
▼ 書類選考
▼ 適性検査
▼ 面接（1～2回を予定）
※最終選考にて、履歴書及び職務経歴書原本をご持参ください
▽ 内定通知
