トミタケアセンター ユウゲンガイシャ
富田ケアセンター 有限会社
〒713-8115
岡山県倉敷市玉島道口９７番地１
正社員以外
フル
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
（玉島乙島）リハビリスタッフ：ＰＴ・ОＴ〔通所〕常パート
仕事内容
高齢者・障がい者のデイサービスにおける機能訓練業務およびそれ
に付随する業務をしていただきます。
送迎業務や日常生活（入浴・食事・排泄など）に必要な介助。
レクリエーションの企画・実施
機能訓練の計画書作成
医療機関での経験豊かな理学療法士、作業療法士が多数在籍してお
りますので、介護施設が未経験の方でも安心してご応募ください。
送迎業務や日常生活（入浴・食事・排泄など）に必要な介助。
変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
常勤パート
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５３名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒713-8103
岡山県倉敷市玉島乙島７１８３－１
共生デイ アルク
最寄り駅
新倉敷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
医療機関・福祉施設での経験
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
292,752円〜292,752円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
265,360円〜265,360円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊上記ａ欄の基本給は時間額×８ｈ×２１．４日で換算
＊上記ｂ欄の処遇改善は時間額×８ｈ×２１．４日で換
算
＊処遇改善手当の支給は会社規定による
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション交代・月間シフト制による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
入居可能住宅
家賃月３０，０００円駐車場あり
父子・母子家庭の方入居可
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
当社、企業主導型保育所あり
事業内容
居宅介護支援 訪問介護 訪問看護 デイサービス ショートステ
イ グループホーム 有料老人ホーム 小規模多機能・看護小規模
多機能ホーム 企業主導型保育園 事業所内保育所 給食センター
会社の特長
高齢者が住み慣れた家庭・地域で安心して日常生活が送れるよう支
援させていただきます。また、ご家族や地域の方々との関わりも大
切にしております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証（写）
課係名、役職名
就職支援室
担当者（カタカナ）
ヒラマツ ヒロコ
担当者
平松 洋子
ＦＡＸ
086-441-1226
Ｅメール
＊保育料無料（当社保育園利用の場合に限る）
＊事業所内異動あり
・食事補助あり３７５円／１食〔給与控除にて月次精算（税込）〕
・制服貸与あり
・マイカー通勤可能、職員用無料駐車場あり
・新年会、親睦旅行、研修旅行、同好会活動あり
・慶弔給付制度あり
・宿泊、レジャー施設利用割引優待制度あり
＊業務体験を行います
＊新規採用者教育、定期的な勉強会、スキルアップの為の社内研修
を実施
＊資格取得支援制度（費用補助・貸付）、外部研修・セミナー等へ
の参加費用負担有
＊処遇改善手当の支給は会社規定による
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
30箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ケアグラン乙島、令和乙島事業所
代表的な支店・営業所・工場等２
富田デイサービスセンター、富田の里、富田の家、桃のふるさと
代表的な支店・営業所・工場等３
つぼみ保育園、第二つぼみ保育園、富田給食センター
関連会社１
社会福祉法人祥求会／あしたか保育園
関連会社２
一般社団法人あむれっと／移送サービスのってけ
あり
職務給制度の内容
職位・職責（役職）に伴う賃金制度
あり
復職制度の内容
結婚、出産、育児、介護等を理由に退職した場合にはジョブ・リタ
ーン可能
職務手当、住宅手当、年末年始手当、退職金制度、慶弔給付制度、
制服貸与、確定拠出年金制度、病気入院補償制度、資格取得支援制
度、自己啓発支援制度、社員親睦旅行・研修旅行、各種同好会活動
、新年会、永年勤続表彰、社宅、施設利用割引優待制度、奨学金返
済支援制度、保育園優遇制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
働きながら成長できる人材育成環境として、新規採用
者教育、定期的な勉強会、スキルアップのための社内
研修、職種別研究会など実施しています。また、キャ
リアステージ（勤務年数・経験・実務能力）に合わせ
て資質向上・スキルアップ支援を行っています。
★共働き社会での子育て世帯、育児休業明けなど家庭の事情で勤務
日数・勤務時間を変更したい場合には
就業条件（雇用形態）変更の相談ができ、正社員、常勤パート、
非常勤パート（短時間、曜日指定など）
への相互に切り替えができ、職員の働き方に合わせての雇用を行
っています。
★当社に保育施設（つぼみ保育園）があることで、生後３か月以降
の０歳児から５歳児を預けて働くことが
でき、短時間にすることなく１日８時間労働・週５日の勤務が可
能になります。また、体調不良や病後回
復期にも常駐の看護師が対応できるので、早退しなくてもよくな
ります。土曜日・祝日も預けられます。
※勤務延長上限年齢定めなし。
※退職金制度は正社員登用後適用となります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
