＼未経験スタートの20代スタッフ多数活躍！
スカルプケアサロンでのアドバイザーのお仕事です！／
◎充実の研修体制！業界未経験からヘアケアアドバイザーに
挑戦できる！
◎月1回3連休あり！働きやすい環境で長く続けられる！
◎3ヶ月毎のお店の売上を達成で、嬉しい特別手当有り！
（ノルマは一切ありません♪）
◎産休・育休取得率100％！安心して復帰できる環境づくりも♪
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知識や経験がなくてもOK！
ほとんどのスタッフが第二新卒や未経験スタート！
「人と接する仕事をしたい」気持ちがあれば、
専門知識と実技は入社後に身に付く環境です。
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＜仕事内容＞
・スカルプケアサービスのご提供
具体的には？
・ヒアリング(髪のお悩み・生活習慣など)
・頭皮・毛根のチェック
・施術(抜け毛防止のためのシャンプーや頭皮のケア)
・頭皮の現状を確認・プランをご提案
ノルマを意識する必要がないので、
悩みを抱えているお客様一人ひとりに寄り添った
ご提案やアドバイスができます！
▽入社後の流れ（教育研修制度）
入社後1〜2ヶ月
配属先のサロンで当社の理念や
サロンスタッフに必要な心得を学び、
その後、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、
髪の触り方、シャンプーの仕方、お客様との接し方など
イチから丁寧に教えていきます。
入社後2ヶ月
『アドバイザー』認定試験を受けてもらいます。
試験に合格したら、プロとしてデビューです！
その後
独り立ち後も3ヶ月に1回の研修や、
研修スタッフや店長、先輩が
フォローしてくれるので安心です！
▽会社について
バイオテックは特許取得した技術をもとに
日本と海外で育毛専門サービス業界の
事業展開をしています。
設立から40年以上にわたって、
大勢のお客様の髪に対するお悩みを解決してきました。
「お客様を二人三脚で支援する」という接客姿勢が評価され、
お客様満足度97.2％の実績を誇っています！
＜アピールポイント＞
～ 美容・接客業では珍しく、
どんなライフステージでも働きやすい環境を実現！～
未経験からでも落ち着いた環境で
長く無理なく働けます！
◎未経験から美容のプロになれる！
業界未経験や第二新卒スタートのスタッフがほとんど♪
入社後はヘッドスパ技術や頭皮ケアの知識を
研修でしっかり基礎から学べます！
資格や経験がなくても、「ヘアケアアドバイザー」として
成長していける環境です！
◎完全予約制！残業は月2時間以内！落ち着いて働ける環境
美容業や接客業によくある「回転重視」「休憩のない接客」ではなく
完全予約制の落ち着いたサロンです。
残業はほぼなく、決まった時間に退社できるので、
無理なくお仕事できます。
◎ノルマなし・チーム接客で安心！
個人ノルマは一切ありません。
店舗全体でお客様をサポートするチームワーク重視のサロンです。
未経験の方でも安心して働けます！
◎お休み充実！プライベートや家庭と両立しやすい！
接客業では珍しく、隔週で日曜日休み！
月に1回3連休あり！年に3回5日以上の大型連休！
年間休日120日！+有給取得率100%
◎ライフステージの変化の中でも働き続けやすい環境！
産休取得率100%（40名以上の取得実績あり！）
産休後の復職スタッフも多数！（今年4月には5名復帰）
個人ノルマは一切なし！
女性限定の募集です！
◎第二新卒大歓迎
◎20代・30代スタッフ多数活躍中！
◎未経験OK
◎ブランクOK
★下記一つでも当てはまる方はご応募ください★
・接客業・サービス業で働いた経験がある
・お客様のためになる、誰かのためになる仕事がしたい
・前職が美容業界でノルマに追われて疲弊してしまった方
・育休産休制度が整っている会社で働きたい方
・プライベートも大切にしながら働きたい方
■スタッフの前職はさまざま！
脱毛サロン、アロマサロン、フェイシャルエステ
ブライダル、ビューティーアドバイザー
接客・販売・アパレル・飲食店ホールアルバイト、フリーターなど
第二新卒や未経験からスタートしたスタッフが多く、
同世代が多いので相談しやすい環境です。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
変形労働時間制（1年単位/週平均40時間）
＜勤務時間例＞
平日 10:45～20:00 or 11:45～21:00
土曜 9:30～19:00 or 11:30～21:00
日祝 9:30～18:00
■休憩時間
60分
■残業時間について
月2時間程度
完全予約制のため残業はほぼナシ
※超過時間分は全額支給いたします。
完全週休2日制（日・月または月・火の連休）
※月に一度3連休あり
※月2回は日曜日が休日！
※隔週で交代
年間休日120日
・ゴールデンウィーク （5日）
・夏期休暇（5日）
・年末年始休暇 （5日）
・有給休暇（1時間単位での取得が可能）
・特別休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・永年勤続休暇
接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。
休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。
※産休・育休の取得率100％！
過去5年では40人以上の取得実績があり、今年の4月には5人が復帰しました。
育休中に社内報を送付したり、ブランクが不安という社員には復帰後研修を用意したりと、安心して
復帰できる環境づくりに注力しています。
小田急線町田駅から徒歩7分
基本給：月給 21万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給：21万円～33万円 ＋インセンティブ（インセンティブ含む）
※経験や能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。
例）23区在住、渋谷サロン勤務の場合(1年目）28万円
（基本給21万円+地域手当3万円+インセンティブ4万円）
※但しアドバイザー認定後より
※社内規定あり
年収例）480万円
（月給33万円＋地域手当3万円＋インセンティブ4万円の場合）
□昇給：年2回（5月・11月）
□賞与：年2回（7月・12月）
□報奨金：年4回（4月・7月・10月・1月）
技術メインのアドバイザーという職位からじっくり始めるケース、
営業経験などの経験を活かした職位から始められるケースなど、
経験によるスタート地点によって初回の給与は異なります。
経験・ご希望を考慮の上、決定いたします。
＜インセンティブ＞
ノルマは一切ありませんが、3ヶ月毎のお店の売上を達成すると、
達成度合いに応じて手当を支給します！
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業手当
・住宅手当（転勤者のみ月3万円）
・グレード手当（1.5万円～5万円）
・役職手当（1万円～12万円）
・誕生日お祝い金（１万円～3万円）
・退職金
・再雇用制度（退職後3年未満の方が対象）
・外部研修補助金制度（年間3万円）
・資格取得支援制度
・制服貸与
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜採用の流れ＞
①エントリー
②面接
③内定
◎相談・お問い合わせのみでもOKです♪
