＊試用期間中にキャリアを評価し、給与を決定
ゼロからのスタートではありません
＊福利厚生：社員割引制度
教養費の補助（映画鑑賞等）
制服貸与・髪色自由
＊産休・育休制度
＊正社員登用制度
＊駐車場：要相談
＊昇給・賞与は実績による
＊土日祝・クリスマス・年末年始遅番勤務可能な方
＊事業所・従事する業務の変更の範囲
会社が指定する事業所への転勤、業務への異動を命じる場合があ
ります（本人の希望を考慮）
＊雇用期間：更新上限なし・初年度の試用期間後の雇用期間は１年
未満、その後１年更新
＊基本給は、時給×８時間×２１．５日にて算出
月により変動あり
＊『雇止め規定あり』
＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です
