＼建設業界経験が、そのまま武器になる／
土日祝休み×年休122日×フレックス勤務◎
世界屈指の建設系グループの一員として
業界経験を活かせる人材コーディネーター。
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施工管理や現場経験、設計や積算経験も。
営業未経験から新しいキャリアを築ける
レアなポジションです♪
❖年収600万円台も可能な安定企業❖
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建設業界の知識を活かしながら
土日祝休み＆フレックス勤務を実現。
将来も安心の安定収入と働きやすさが
手に入る♪
｢現場中心の働き方をそろそろ卒業したい｣
｢建設業界の経験は活かしたい｣
｢もっと家族との時間を増やしたい｣
という方は、ぜひ最後までご覧ください。
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……⭐今の職場と比べてください⭐……
社員の働きやすさを追求した制度が充実！
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✅ID＆Eホールディングスのグループ企業
▶旧日本工営グループの安定基盤
✅土日祝休み＆完全週休2日制
✅年間休日122日
✅フレックスタイム制導入
✅週1日在宅勤務も相談可能
✅残業は月平均20時間以内
✅スタート月給25万円～32万円
▶年収例500万円(30代社員)
▶年収例600万円(40代課長職)
✅賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
✅育休復帰率100％
✅企業年金基金あり
✅福利厚生クラブ(リロクラブ)加入
✅OJT中心の教育体制あり
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❖エル・コーエイってこんな会社
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160カ国以上のインフラ整備を支える
世界屈指のエンジニアリンググループ
｢ID＆Eホールディングス｣のグループ会社。
建設・土木業界専門の人材サービス企業として
官公庁や大手ゼネコンとの取引を
数多く行っています。
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………⭐お仕事内容について⭐………
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建設・土木業界の企業と技術者を繋ぎ
人材面からプロジェクトを支えること。
これがあなたの役割です。
建設現場を知っているからこそ
技術者の悩みや企業の課題が分かる。
そんな業界経験が活きる仕事です。
…【仕事内容は大きく分けて3つ】…
①既存顧客との関係構築
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▨官公庁や大手ゼネコンへの訪問
▨人材ニーズのヒアリング
▨技術者配置に関する打合せ
▶顧客の多くは既存取引先なので安心◎
▶飛び込み中心の営業ではありません。
②派遣スタッフのフォロー
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▨登録スタッフとの面談
▨就業後のフォロー対応
▨キャリア相談への対応
▶施工管理や現場経験がある方ほど
スタッフの気持ちに寄り添えます。
③契約・各種事務業務
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▨契約更新に関する対応
▨見積書などの書類作成
▨社内会議への参加
▶外回りだけではなく内勤業務もあり。
バランス良く働ける環境です。
✅売上目標はチームで追います。
個人ノルマはありません。
✅営業経験は一切不問です。
施工管理、設計、積算、CAD、
建設事務、現場作業員など。
建設業界経験者なら大歓迎！
✅業界知識がそのまま活かせます。
｢この資格なら現場で重宝される｣
｢この案件は大変そうだな｣
そんな感覚が大きな強みになります。
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………⭐お給料事情について⭐………
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スタート月給は25万円～32万円。
歩合で大きく稼ぐタイプではなく
安定して昇給していく給与体系です。
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▨年収例500万円(30代社員)
▨年収例600万円(40代課長職)
▨賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
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建設業界で培った経験を活かしながら
無理なく長く働ける環境をご用意♪
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………⭐働き方について⭐………
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フレックスタイム制を導入しており
コアタイムは10:00～15:00。
予定や訪問先に合わせて柔軟に
スケジュールを組めるのが魅力です。
また週1日程度の在宅勤務も相談可能。
育休復帰率100％と定着率も高く
腰を据えて働ける環境が整っています。
建設業界から転職した先輩からは
｢家族と夕飯を食べられる日が増えた｣
｢土日にしっかり休めるようになった｣
そんな声も聞かれます。
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❖応募をご検討の方へ
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今回は事業拡大を見据えた増員募集です。
ただし育成にも時間をかけるため
採用枠には限りがあります。
気になる方はぜひお早めにご応募下さい。
建設業界での勤務経験をお持ちであれば
営業経験は一切不問です。
※学歴も不問です。
【少人数制の部署で質問しやすい環境】
部長・課長含めた3名体制(30～50代)で
何でも気軽に聞ける距離感が魅力。
未経験の方でも安心の職場です。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【フレックスタイム制】
▨コアタイム/10:00〜15:00
▨基本勤務時間/9:00〜17:30(休憩60分）
▨在宅勤務/週1日程度相談可
【年間休日122日】
▨完全週休2日制(土日祝)
▨年末年始休暇
▨慶弔休暇
▨特別休暇
▨リフレッシュ休暇
▨その他指定休業日あり
▨有給休暇
※入社半年後に10日付与
▨育児休暇制度あり
※育休取得後の復帰率100％
｢麹町駅｣より徒歩3分。｢半蔵門駅｣｢ 四ツ谷駅｣より徒歩7分。
基本給：月給 25万円 〜 32万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▨昇給:年1回
▨賞与:年2回(前年度実績4ヶ月分)
▨残業代別途全額支給
※固定残業代制度は導入していません
……＜年収例＞……
▨年収500万円(業績賞与込み)＋残業手当
→30代社員※中途入社、業界経験あり
▨年収600万円(役職手当＆業績賞与込み)
→40代課長職
※給与条件は社内規定に基づきます
【福利厚生】
▨通勤手当(規定内)
▨厚生年金基金(企業年金制度)
▨グループ団体生命保険加入
▨グループ持株会制度あり
▨福利厚生クラブ(リロクラブ)加入
※レジャー・旅行・ショッピング等の優待制度あり
▨再雇用制度あり
※定年60歳／再雇用上限65歳
▨教育制度
※OJT(現場研修)中心の丁寧な教育体制
