【必須資格・経験】
【必須】
・事業企画／経営企画／事業管理いずれかの経験のある方
・事業立上げや海外移管プロジェクト経験のある方
・事実に基づき仮説を構築し、意思決定につなげる論理的思考力・分析力
・関係者を巻き込むコミュニケーション力
【人柄・コンピテンシー】
・全体最適で物事を捉えられる視座の高さをお持ちの方
・自ら課題を設定し、最後までやり切る実行力がある
・不確実な環境でも意思決定を前に進める胆力がある
・多様な関係者を巻き込み成果を出せるリーダーシップが取れる
・事業成長への強い当事者意識の高い方
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【京都/宇治】導電性高分子アルミ電解コンデンサの経営企画人財として事業を推進
【仕事内容】
★最先端市場の心臓部: 車載・AI・FAの成長領域において、世界シェア1位の技術力で次世代のスタンダードを創り上げる圧倒的な事業価値。
●募集背景
AI・データセンター投資の拡大に伴い、電源・材料領域の重要性が急速に高まっています。
SP?Cap事業においても、『需要急拡大への対応（供給能力強化）』、『高付加価値領域へのシフト』、『価格・需給・投資戦略の高度化』が求められており、従来以上に高度な経営企画機能が必要となっています。
このような背景から、事業成長をリードする経営企画人財（将来の事業リーダー候補）を募集します。
●担当業務と役割
■主な役割
・中長期戦略・年度計画の策定および推進
・需給・価格・投資の全体最適設計
・経営KPIの設計・モニタリング
・市場・顧客・競合分析に基づく意思決定支援
・経営層へのレポーティング
■期待する役割
・事業全体を俯瞰した戦略構想力
・不確実な環境下での意思決定牽引力
・部門横断で成果を出す推進力・リーダーシップ
●具体的な仕事内容
・中長期戦略（売上・能力・投資）のシナリオ構築
・AIインフラ・車載領域、次なる事業領域の成長戦略立案
・原価改善・収益改善プロジェクトの推進
・生産能力・需給バランスの最適化検討
・意思決定につながる経営データの可視化
・経営会議・戦略会議の資料作成および運営
●この仕事を通じて得られること
・事業全体を動かす経営視点・意思決定力
・戦略立案～実行までの一貫した実務経験
・AI・デジタルインフラ成長市場の知見
・将来の事業責任者につながる実践経験
●職場の雰囲気
・少数精鋭で裁量が大きい環境
・年齢・役職を超えて議論できるフラットな組織
・変化を前向きに捉え、挑戦を歓迎する風土
・各部門と密接に連携しながら事業を動かす実践型組織
●キャリアパス
初期段階では、経営企画として戦略・経営管理をご経験いただき、中期的にはプロジェクトリーダーやテーマ責任者として事業推進を牽引。
将来的には、事業経営を担う責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)
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【年収・給与】
給与形態: 固定給制年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
【待遇・福利厚生】
■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
■福利厚生
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※拠点・部署によって異なる場合があります
【勤務地】
京都府宇治市：京阪木幡駅より徒歩1分
【勤務時間】
【勤務時間】8:30～17:00（実働7時間45分）【勤務形態】ノンコアフレックスタイム制勤務
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
※拠点・部署によって異なる場合があります。
※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。
年次有給休暇：年間25日付与
※初年度のみ入社月に応じ付与します
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【選考プロセス】
選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
【事業内容・会社の特長】
1. 事業概要
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」をミッションに掲げ、主に以下の4つの製品群を展開しています。
・電子部品: コンデンサ、抵抗器、インダクタ（コイル）などの受動部品。
・制御デバイス: リレー、スイッチ、コネクタ、センサーなど。
・産業デバイス、FA（ファクトリーオートメーション）: 産業用モータ、レーザーマーカー、PLC（プログラマブルコントローラ）、画像処理装置など。
・電子材料: 半導体パッケージ基板材料、封止材、多層基板材料など。
2. 事業領域と戦略（3つの注力領域）
社会課題の解決と成長を両立させるため、特に以下の3つのメガトレンド領域にリソースを集中させています。
・車載CASE: 電気自動車（xEV）の普及に対応する高機能デバイスや、自動運転を支える技術の提供。
情報通信: 生成AIや5G/6Gなど、高度な情報社会を支えるデータセンター向け電子材料やサーバー用部品。
・工場省力化（FA）: 製造現場の労働力不足を解決するための、自動化・省人化ソリューション。
3. 会社の特徴
「見えないところから、世界を変える」
パナソニック創業以来の「良い部品が、良い製品を作る」という思想を継承。製品の内部で使われるデバイスや材料の進化によって、社会インフラや最終製品の性能を根本から支える存在。
・圧倒的なグローバル体制
人員構成: 全従業員約3.9万人のうち、約65%にあたる約2.5万人が海外に所属。
・拠点展開: 開発、生産、販売の各拠点が世界各地に広がり、グローバルなサプライチェーンに対応しています。
・「ピカイチ」を追求する文化
「ピカイチ（尖った技術・人・製品）」であることを価値観として掲げています。社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして熱意を持って行動する風土づくりを推進しています。
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