仕事内容:
【採用を「企画」する仕事です】
求人を出して応募を捌く"作業"ではありません。SNSや企業PRを通じて「ショウヨウで働く魅力」を広く発信し、活躍する派遣スタッフとの出会いを生み出す。さらに入社後の定着・活躍までを描く——採用の上流から下流までをデザインするポジションです。
▼業務は大きく2つの柱です。
■ 採用マーケティング（企業PR・SNSで認知を広げる） ・採用ターゲット／ペルソナの設計 ・SNS（Instagram・X・TikTok等）の運用・情報発信 ・企業PR、採用ブランディングの企画・実行 ・SNSやWebを通じた認知拡大、潜在層へのアプローチ
■ 定着施策（採れた人材が長く活躍する仕組みをつくる） ・派遣スタッフのフォロー設計、満足度の把握 ・定着率を高める施策の企画・実行（面談の仕組み化、キャリア相談など） ・離職要因の分析と、定着率改善の打ち手立案
【入社後のステップ】 未経験の方は求人運用・応募者対応からスタートし、半年〜1年で一通りの業務を習得。経験者の方には採用戦略の立案など、より上流のミッションをお任せします。
【キャリアパス】 採用責任者・採用マネージャー／キャリアコンサルタント（国家資格）／採用ブランディング・広報／人事制度設計 など
アピールポイント:
・"作業"ではなく"企画"／SNS・企業PRで採用を仕掛けられる
・「採って終わり」じゃない／入社後の定着・活躍までデザイン
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・未経験OK／先輩がマンツーマンでサポート、最短1年で昇格可
・なかもず駅徒歩4分／好アクセス
求める人材:
【歓迎】
・採用関連業務の経験（求人・媒体運用、面接対応など）
・マーケティングやデータ分析の経験、または興味 ・SNS運用や広報の経験
【こんな方が活躍します】
・自分で企画・改善していきたい方
・データで「なぜ採れたか／採れないか」を考えるのが好きな方 ・人の成長やキャリア支援にやりがいを感じる方
【未経験の方へ】
未経験スタートで活躍している方が多い職種です。「挑戦したい」気持ちがあれば、スキルは入社後に身につきます。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】8:30〜17:30（実働8時間）
※残業は月平均20時間程度
【勤務曜日】週5勤務（月〜金）
休暇・休日:
完全週休2日制（土・日・祝）／年間休日120日以上
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・5日以上の大型連休取得も可
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
アクセス:
大阪メトロ御堂筋線「なかもず駅」より徒歩4分 南海高野線「中百舌鳥駅」より徒歩5分
給与:
月給 230,000円 〜 270,000円（想定年収 3,520,000円 〜 4,100,000円）
＜月収例＞ 月収26万1,250円／入社1年目／月給23万円＋残業手当3万1,250円（月20時間の場合）
・賞与 年2回 ・昇給 年1回
待遇・福利厚生:
・昇給 年1回（8月）
・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（全額支給）
・時間外手当（超過分）
・出張手当 ・役職手当
・インセンティブ（業績による）
・資格支援制度 ・退職金制度
・オフィス内禁煙
・ノートPC、スマホ貸与
その他:
・書類選考 ・一次面接（人事） ・二次面接（配属先責任者） ・内定
※応募から内定までは約1〜2週間を予定しています。
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 - 270,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
