訪問看護ステーション デューン阿賀野の看護師/准看護師求人 【最終更新2026/06/01】
株式会社N・フィールドは、精神科訪問看護に特化した全国展開の在宅医療企業です。
看護師・精神保健福祉士・作業療法士がチームを組み、
「障がいを抱えても、住み慣れた環境で生活をしたい」という願いを支え続けています。
全国240拠点を展開してきた歴史の中で膨大なケーススタディが蓄積されており、
困難なケースも、だいたいは法人として経験済みです。
「何かあっても対処法がある」という安心感は、N・フィールドならではの強みです。
N・フィールドでは、従業員の皆さんが”働きやすい”、”ずっと続けたい”と思えるような環境を目指し、常に改革を行っています。
●オンコールなし・日勤のみの勤務！会社の携帯は退社時に会社へ置いていくルールなので、退社後は完全に仕事から離れられます。
●残業は事前申請制で、申請と打刻にズレがあればアラームが鳴る仕組みです。
スタッフの協力のお陰で「ほぼ定時退社」の拠点も少なくありません。
●担当制は「なし」！一人の利用者さんに複数の看護師でチーム対応するため、一人で不安を抱え込む場面がありません。
●毎月の新人フォローアップ研修・スキルアップ研修に加え、多岐にわたるマニュアルが整備されているので、
未経験スタートの方でも段階的に学んでいくことが可能です
●万が一に備えて「ココセコム」を貸与していますが、実際に押された事例はほぼありません。
●時短勤務の選択が可能。小学生までのお子さんがいる場合は17時までの勤務も選べますので
育児中でも続けやすい環境です！
Q.精神科って、暴力を振るわれるというイメージがあるのですが？
A.精神科特有の不安は、仕組みで解決しています。
そもそも訪問看護の対象は、主治医が在宅を許可した方です。
在宅で生活を維持できている方が対象のため、状態が落ち着いている方が多いのが実態です。
加えて訪問導入の時点で暴力歴などを確認し、リスクが高い場合は導入自体を行いません。
万が一に備えて「ココセコム」を貸与していますが、実際に押された事例はほぼありません。
事前に対処してスタッフの安全を守ることが徹底されています。
Q.医療処置が少ない分、スキルが鈍るのでは？
A.スキルは、別の形で深まります。
医療処置の頻度は病院や一般訪問看護に比べて、少なくなります。
ただ将来的に手技の多くが機器やAIに代替されていく中で、精神科訪問看護の核心である「対話」と「アセスメント力」は人にしかできない領域です。
スキルが鈍るのではなく、今後より重要になる力が深まる環境です。
Q.未経験ですが通用しますか？
A.段階的に学べる仕組みがあり、チームで支えるので安心してください。
新人フォローアップ研修・スキルアップ研修に加え、訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。
一人ひとりの成長に合わせてフォローします。
また、N・フィールドは担当制なし。一人の利用者さんに複数の看護師で関わるため、精神科が初めてでも一人で判断を迫られる場面はありません。
精神科経験のある先輩スタッフが多く在籍しており、わからないことはすぐ聞ける環境があります。
Q.イレギュラーな対応が多そうで不安なのですが…
A.240拠点・長年の歴史が、現場の安心感を支えます。
全国240拠点を展開してきた歴史の中で膨大なケーススタディが蓄積されています。
困難なケースもクレーム対応も、「何かあっても対処法がある」という安心感は、N・フィールドならではの強みです。
当社では、転職を迷われている方向けに「カジュアル面談」や「説明会」を随時実施しております。
N・フィールドのお仕事に興味は持っているけど、「求人票だけだと職場の雰囲気が分からない」「いきなり応募はちょっとハードルが高い」と感じている方へ。
入職後のミスマッチを防ぐためにも、ぜひお気軽にご相談ください！
（当求人よりエントリーいただいた後に採用担当からご連絡いたしますので、その際にカジュアル面談・説明会希望などお知らせください ）
看護師/准看護師
在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。
＜具体的な業務内容＞
〇 服薬管理、日常生活の補助・支援
〇 精神状態、全身状態の確認
〇 地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート
〇 病気との付き合い方の指導
〇 利用者様やそのご家族と健康相談
勤務日1日あたりの訪問数は4～5件程度 ※ 1件ずつ訪問手当あり
訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。）
【就業場所の変更あり】
・雇入れ直後 内定場所
・変更の範囲 会社が指定する場所
【従事すべき職務の変更あり】
・雇入れ直後 訪問看護業務およびこれに付随する業務
・変更の範囲 会社が指定する業務
＜1日の流れ（例）＞
◆09:00／準備
訪問スケジュールの確認、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。
◆09:15／出発
準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。
◆09:30／訪問看護
1日の訪問看護スタート。移動手段は社用車の利用です。
スマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。
新人の方は先輩看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。
◆17:00／帰社、記録業務
予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。
事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。
◆18:00／帰宅
会社携帯を置いて退社。今日も一日お疲れさまでした！
#訪問看護ステーション #精神科・心療内科 #精神科特化型訪問看護ステーション
【正職員】月給 293,000円 〜 328,000円
▼1～2年目の年収想定
3,816,000～4,236,000円
▼月給内訳
・基本給：148,000円～164,000円
・資格手当：30,000円
・訪問連絡手当：63,000円～69,000円（固定残業代45時間分として ※超過分は別途支給）
※実際の残業時間は10時間前後となります。
・訪問件数手当 平日80～100件想定（52,000円～65,000円）
※(平日・土曜日)650円～800円/1件 (日曜日・祝日)：2,100円/1件
※内訳には日祝の金額は含まれていません。（別途2,100円/件の手当あり）
※同行訪問の場合の訪問件数手当は支給対象外となります。
※訪問件数は前後する可能性がございます。
▼その他
・昇給制度あり(年1回)
・賞与あり(年2回)
・交通費支給（規程あり）
・退職金あり（規程あり）
※試用期間3ヶ月（期間中の給与変更なし）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #日・祝日給与UP #スマホ・タブレット貸与あり
・社会保険完備
・昇給、昇格あり
・看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与
・熱中症対策備品の配布
・寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給）
・退職金制度（規定あり）
・交通費支給（規定あり）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
子どもの看護休暇
#研修制度あり
研修制度充実
・入社～6ヶ月目まで、習熟度に合わせて研修・フォローします。
（個人差がありますので、焦らなくて大丈夫です ）
・新人フォローアップ研修・スキルアップ研修・訪問業務・疾患別看護・緊急時対応など多岐にわたるマニュアルが整備されています。
#日勤のみ可 #オンコールなし・免除可
9:00～18:00（休憩60分）
※オンコールはありません。
※残業は事前申請制のため管理者が把握しており「なんとなく残らされる」という状況にはなりません。
月末月初は報告書作成があり残業が発生しやすい時期ですが、それも含めて残業平均が月10時間未満となります。
※時短勤務のシフト帯もご用意しています。面談やエントリーの際にご相談ください。
#育児支援あり
週休二日制（原則日曜日休み＋シフト制）
※休日出勤（祝日・GW・年末年始）の可能性あり。
（休日出勤分は振替休日ではなく、訪問件数手当として支給します。）
有給休暇10日（6ヵ月後に付与）
年末年始休日、夏季休暇、誕生日休暇
産休、育休取得実績あり
新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）
介護休暇
慶弔休暇
子どもの看護休暇 など
＜お休みの取りやすい職場です ＞
●有給休暇は会社として管理しています。
有給休暇が消化できていない場合、各支店長など関係者に告知があり、
最終月まで有給を取れていない場合、本社人事部側で有給シフトを組みます。
●有給休暇以外にも、新入社員休暇・誕生日休暇・夏季休暇など、お休みの取りやすい環境です
#未経験可 #准看護師可 #自動車運転免許 #40代活躍 #WEB面接可
・ 正看護師免許
・臨床経験1年以上
・自動車運転免許（AT限定可）
精神科領域・訪問看護が未経験の方、ブランクのある方も大歓迎。
※Wワーク・副業は不可となります。
・精神科経験のある方、興味のある方
・訪問看護経験のある方
・訪問看護にチャレンジしたい方
精神科経験が1年未満の方は、「精神科訪問看護基本療養算定要件研修」を受講することで業務をしていただけます。
（当社では入職後、「精神科訪問看護基本療養算定要件研修」の受講の支援をしております。）
＜こんな方と、一緒に働きたいと思っています。＞
精神科・訪問看護が未経験でも、問題ありません。
実際に未経験から入職し、今では自ら考えて看護を実践できるようになったスタッフが在籍しています。
資格や経験よりも大切にしているのは、「この人の暮らしを支えたい」という気持ちを持ち続けられるかどうかです。
精神科の訪問看護は、答えのない関わりが続く仕事です。迷う場面は、誰にでもあります。
それでも先輩やマニュアルを頼りながら、自分なりの看護を築いていける方を求めています。
育児中の方、ブランクのある方も、長く活躍し続けているスタッフがいます。
続けられる理由は人それぞれですが、「ここの人たちと働きたい」という気持ちが共通しているようです。
そんなふうに思っていただける職場でありたいと、私たちも思っています。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施（各拠点またはオンラインで実施）
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問看護ステーション デューン阿賀野
看護師/准看護師（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
新潟県阿賀野市岡山町2番33号
JR羽越本線 水原駅から徒歩で13分
訪問看護ステーション
看護師（常勤換算）3～5名
事務員 常勤1名
※人員数変動の可能性あり
