「自分が働きたいと思える会社」づくりを目指しています。
●就業環境
法人設立して以降、徐々に就労環境は改善してきていると思ってい
ます。社員の意見を取り入れて、フレックスタイム制度やキッズ休
暇制度、誕生日休暇制度などを導入してきました。
当社独自の特別休暇制度など、福利厚生にこだわっていこうと考え
ています。
まだまだ、改善の途中ですが、必ず今より改善していきます。
改善例１
残業時間平均４２時間→２０時間
改善例２
年間休日数１０５日→１２５日
●育成
ロープレや改善ミ―ティング等、毎月実施しています。
【一人前の社労士】に育成できるよう、教育に力を入れています。
福利厚生には、力を入れています。
・フレックスタイム制度（コアタイム：１２時～１７時）
・半休制度あり
・キッズ休暇制度（こどもの急な発熱や行事に参加対応可能）
・誕生日休暇制度
・誕生日手当（１万円支給）
・家族おもてなし休暇
・家族手当５０，０００円＋家族休暇手当５０，０００円
・社労士資格取得専門学校費用全額負担（学費支給）
・子育て支援金制度（出産やライフサイクル毎に一時金を支給）
・結婚お祝い金（一時金を支給）
・健康診断上乗せあり（乳がん・子宮がん・大腸がんなど）
研修制度の内容
教育カリキュラムを外部講習・内部講習含めて、準備
しています。
・育児休業取得スタッフあり
※短い期間ですが、男性も育児休業を取得しています。
※子の看護のためや行事参加のための「キッズ休暇」により、こど
ものためのお休みを取得しやすく工夫しています。
社会保険の任意特定適用事業所ですので、条件により
パートさんも社会保険加入します。
