仕事内容:
◆こんなお仕事です◆
Q. 具体的にどんな作業をするのですか？
A. 電力会社などの取引先から回収した変圧器や特殊機器を、工場内で手作業により解体・分解します。解体後は銅・鉄・非鉄金属に分別する工程が中心で、製造現場で部品の構造や材質に慣れてきた方にとって感覚的に理解しやすい業務です。
Q. 現場に出る仕事もありますか？
A. あります。午前中は4t〜8t車のトラックで関西エリア内の現地へ出向き、チームで機器の積み込みを行います。担当エリアは京阪神を中心とした関西圏のみで、遠方への出張はありません。
Q. 一日の流れはどうなっていますか？
A. 8時出社・朝礼→8時10分にトラックで出発→9時前後に現地で積み込み→11〜12時に帰社・荷下ろし→12〜13時が昼休憩→13時から工場で解体・分別作業→17時に業務終了、という流れです。残業はほとんどありません。
Q. 製造業の経験は活かせますか？
A. 十分に活かせます。金属素材の種類や機器の構造への理解、手工具を使った解体・分解の経験は、そのままこの職場でのアドバンテージになります。資源リサイクルに貢献する業務のため、モノを分解して仕組みを把握することへの興味がある方に向いています。
アピールポイント:
⭐製造業出身者の「手を動かす力」が正当に評価される職場です⭐
◇解体・分別作業は金属の種類や機器の構造への理解があるほどスムーズに進みます。組立・解体・金属加工の経験がある方は即戦力として現場に溶け込めます。
◇残業はほとんどなく、勤務は原則8時〜17時で終了。製造業で常態化していた長時間残業とは無縁の環境で、仕事とプライベートのメリハリがきちんと保てます。
◇土日祝完全休み・年間休日126日・GW・夏季・年末年始休暇あり。休日の予定を前もって組みやすく、家族との時間を大切にできます。
◇社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用）、退職金制度（勤続1年以上）、賞与年2回と、正社員としての福利厚生が充実しています。
◇月給270,000円〜、昇給年1回。通勤手当は上限3万円。資格取得支援として、床上運転式クレーンや玉掛け技能講習の費用支援もあります。
求める人材:
普通自動車免許必須
学歴不問
未経験OK！
・未経験OK
・年齢不問
・髪型・髪色自由
・オフィスカジュアルOK
・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満
・英語力不要
・学歴不問
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・学生歓迎
・制服貸与
・ピアスOK
・ひげOK
勤務時間・曜日:
■勤務時間：8時～17時（60分休憩）
※原則定時退社（残業なし）
※朝からの引取（現場）の場合、場所により早出になることがある
月2～4回程度
・日勤のみ
・残業なし
・残業月10時間以内
休暇・休日:
■年間休日126日（2025年度）
■完全週休2日制（土日祝）
■GW・夏季・年末年始休暇あり
■有給休暇あり
・土日祝休み
・年間休日110日以上
・平日のみの勤務OK
・長期休暇あり
・家庭都合休OK
勤務地:
大阪府大阪市浪速区桜川4-9-5
アクセス:
・南海汐見橋線「汐見橋」駅より徒歩3分
・OsakaMetro 千日前線・阪神なんば線「桜川」駅より徒歩3分
・駅近5分以内
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし
給与:
【固定残業代】
あり（給与補足欄に詳細記載）
【給与詳細】
■月給270,000円～＋賞与（年2回）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■諸手当：・通勤手当（上限3万円）
■試用期間：6ヶ月（月給25万円）
※試用期間終了後は正社員登用となります。
賞与の支給はございません（その他待遇に変更なし）
■早出によるみなし残業代として月10時間分手当支給（超過分は別途支払い）
固定残業代16,000円～26,000円（10時間分）
※表記している年収金額は入社2年目目安のものとなります
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度あり（勤続年数1年以上）
■資格取得支援あり
→大型自動車運転免許（祝い金10万円）
→床上運転式クレーン
→玉掛け技能講習
■制服支給（会社にて洗濯可能）
【試用期間】
あり
6ヶ月
変更あり（待遇欄に詳細記載）
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・空調完備
・資格・免許取得支援制度あり
・社割あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###higuchishouten005###
雇用形態: 契約社員
給与: 4,240,000円 (年俸)
上記には、1か月当たりの固定残業代16,000円 〜 26,000円（10.0時間相当分）を含む。10.0時間を超える残業代は追加で支給する。
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
