雇用形態：正社員
職種：採用人事、社員教育/研修人事、総務
✨【求人アピールポイント】
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✅ 人事総務領域のゼネラリストを目指せる
✅ 東証スタンダード上場企業
✅ 人々の心が動く、「未来」を創る一員に
✅ 創業80周年の安定した経営基盤
✅ スーパーフレックス制で柔軟な働き方
✅ メリハリのある働き方ができる
✨【募集背景】
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人事総務課では現在、
「人的資本の最大化」を
組織運営の大きなミッションに掲げ、
人材マネジメント改革を推進中です。
また今後は、
株価向上やIR強化の観点から
株式に精通した人材を
育成していく方針です。
そこで今回、以下のような業務を
推進いただける方を募集します。
いきなりすべてを
お任せすることはありませんので、
ご安心ください。
これまでのご経験や
今後のキャリアビジョンを踏まえ、
段階的にお任せしていきます。
✨【具体的なお仕事内容】
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人事総務課の主任層として、以下の業務を段階的にお任せします。
1. 教育
・田中精密グループの年間教育計画の企画、研修の開催
・人材マネジメント領域における提案、推進など
2.キャリア採用担当
田中精密工業およびタナカエンジニアリング(グループ会社)のキャリア採用担当
・募集部署へのヒアリング
・媒体選定
・求人票の作成
・求職者、人材紹介会社との折衝など
3.株式業務
当社持株会の運用、株主対応、登記、株主総会の企画・推進、IR活動など
4. 広報・社内コミュニケーション
公式SNSやイントラネットを通じ、会社の魅力を社内外へ発信
✨【人事総務領域のゼネラリストを目指せる環境】
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・入社後は上記担当領域から開始し、
適性に応じて人的資本推進、
新卒・外国人採用、周年事業等の会社行事
など幅広い領域への挑戦が可能です
✨【あなたのやりたいを全力で応援します！】
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当社は入社年数や経験スキルの有無によって
役職や給与が決まるよう年功序列型ではなく
あなたに期待する役割によって
等級や役職が決まります。
そのため、本人の努力や頑張り次第で
早い段階での昇給昇格が目指せる環境です。
自ら考え主体性とやりがいをもって
動ける方を求めています。
✨【田中精密工業株式会社について】
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当社を一言でいうと
「常に新しいことに挑戦し続け、
変革を攻め続ける老舗の製造会社」です。
なぜ挑戦し続けてきたか。
それは私たちの
グループパーパス（存在意義）が
心が動く、未来を創る
－Next Solution, Next Smile.－
だからです。
過去を守るだけでは、
人々の心は動かせません。
一人でも多くの
人の心が動く未来をつくるために、
歴史を土台にして
次の変化と挑戦を選び続けてきました。
【事業紹介】
EV化・軽量化技術の開発
大手自動車メーカーのパートナーとして
培った超精密加工技術を結集。
「100年に1度の変革期」に合わせ、
EV用部品や車体軽量化を実現する
高度なアルミ加工の量産化を加速。
新領域（ロボティクス等）への進出
自動車分野で磨いた技術を応用し、
ロボティクス産業や環境対応技術など
新たな成長市場への参入・開発を推進。
DXによる製造プロセスの進化
伝統的な職人技と最先端技術を融合。
AIやIoTを活用した
スマートファクトリー化や
自動化ラインの導入を進めています。
「揺るぎない安定基盤」があるからこそ、
思い切った新しいチャレンジができる――。
これが田中精密工業の最大の強みです。
変化を恐れず、
次の100年に向けたモノづくりに
一緒に挑んでいただける仲間を
お待ちしています。
✨【各SNSからも当社の情報を発信中！】
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【公式HP】
https://www.tanasei.co.jp
【X】
https://x.com/tanasei_toyama
【Instagram】
https://www.instagram.com/tanasei_toyama/
【Facebook】
https://www.facebook.com/share/1FnPUyZjWK/?mibextid=wwXIfr
【応募条件】
✅教育、中途採用、株式実務における
いずれか3年以上のご経験をお持ちの方
✅普通自動車第一種免許
（AT限定可）
【こんな方を歓迎します】
・マルチタスク処理
・変革意欲/困難・変化を楽しめる姿勢
・人事総務のゼネラリストを
目指したい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
【勤務時間】
・スーパーフレックス制(コアタイムなし)
・個人の裁量で調整可
・月平均残業30時間
・残業代は全額支給
⭐ 働き方の特徴
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平日はしっかり働いて
稼ぎたい方はおススメ。
業務の進捗に合わせて
出退勤時間を調整可能。
専門性を発揮しつつ
効率的に成果を出す
働き方を推奨します。
残業分は給与として
しっかり還元されるため
納得感を持って
業務に集中できます。
【休日・休暇】
・年間休日121日
・土日祝休み（会社カレンダーに準ずる）
・年末年始休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
▶働き方の柔軟性
・スーパーフレックスタイム制
（コアタイムなし）
・個人の予定に合わせた
柔軟な勤務調整が可能
〒9392617富山県富山市婦中町島田３２８番地
千里駅から車で3分/徒歩7分(無料駐車場あり)
基本給：月給 35万8000円 〜 46万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【その他諸手当】
＊通勤手当（50,000円／月まで）
＊家族手当（第1扶養者：月10,000円、第2～4扶養者：月3,000円）
＊残業手当
＊役職手当
＊教育支援制度(自身が受講したいセミナーや研修に受講可能！成長の機会あり。)
【賞与】
・年2回支給
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【想定年収】
・494万円〜634万円
【給与】
・想定月給：35.8万円～46.0万円
（月平均残業30時間分として算出）
※ご本人の現年収や経験スキルを考慮の上、決定します
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✅服装オフィスカジュアル可
✅通勤手当（50,000円／月まで）
✅家族手当（第1扶養者：月10,000円、第2～4扶養者：月3,000円）
✅残業手当
✅役職手当
✅教育支援制度(自身が受講したいセミナーや研修に受講可能！成長の機会あり。)
✅確定給付企業年金(企業型DB)
✅持株会奨励金有
✅社食有(弁当会社と提携/1食300円前後)
⭐自律的な働き方を支える環境
・自らのやりたいに挑戦できる
・スーパーフレックス制度を導入
・コアタイムなしで柔軟に勤務可能
✅人事総務課の体制
・人的資本の最大化を推進
・採用から教育まで幅広い領域
・上場企業の安定した経営基盤
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【選考の流れ】
・Webサイトより応募
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・担当者から連絡
※履歴書・職務経歴書それに類する書類をご提出を依頼
※いただいた連絡先にお電話させていただく場合あり
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・書類選考(性格を分析する適性検査あり)
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・1次面接(人事総務課長・係長)
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・2次面接(担当役員・部長)
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・内定
※補足
基本的に対面面接(本社)を想定しておりますが、
オンラインでの面接も相談可能です。
