「今日中に絶対に直して！」
というプレッシャーとは無縁です。
私たちが扱う散水機器はライフラインではないため、夜間の呼び出しや緊急対応は一切ありません。無理のない現場で、配管スキルを活かせます。
～配管工事の実務経験者採用～
＊年俸500万円～前職給与を考慮！
＊基本は直行直帰・在宅スタイル！
＊押し売りなしの完全反響型提案！
＊残業ほぼなし・実働7時間30分！
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【仕事内容】
スポーツ施設や学校、公園、工場などに向けた散水機器や環境インフラ設備の提案、見積作成、設置施工までをお任せします。
～仕事の流れ～
[1]ヒアリング
お問い合わせ先へ訪問します。出社はせず、社用車で自宅から現場へ直行。現地では「既存設備を活かしてより便利にできないか」「故障箇所をどう直すか」など、お客様の要望や現場の状況を半日ほどかけて丁寧にヒアリングします。
[2]プラン提案・見積作成
現場から戻る、もしくは車中などの空き時間を使って、PCで見積もりを作成。作成後、メールでプランを送信します。紙やFAXでの提出を希望される場合は、社内の事務スタッフへ依頼することも可能です。
[3]設置施工
発注後は施工へ。案件の約9割は1日で完了する規模です。現場で判断に迷った場合も、LINEのビデオ通話で先輩や同僚に映像を共有しながら、その場で指示を受けられます。
[4]完了
作業後は会社に戻る必要はなく、そのまま社用車で直帰して業務終了です。
▼案件について
お客様は、役所の設備担当者や学校の事務員、設計事務所など。お問い合わせ対応が中心の完全反響型で、押し売りや飛び込み営業は一切ありません。業務割合は顧客対応（ヒアリング・見積り）が約6割、現場作業が約4割です。
▼担当について
エリアごとの担当制で、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県を分担。慣れた地域でじっくり顧客と向き合えます。
～入社後の流れ～
まずは先輩の現場同行からスタート。製品知識や提案の流れをイチから丁寧にレクチャーします。商材に慣れるところから段階的に業務を習得。半年～1年を目安に、無理なく独り立ちを目指せます。
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＜ライフラインではないからこそ。＞
当社の扱う散水機器は生活インフラではないため、「水が出ないから今日中に直してほしい」といった深夜・緊急対応は発生しません。仮に修理が数日後になっても大きなクレームに繋がりにくく、現場で迷った際も「一度持ち帰って確認します」と落ち着いて対応できます。
＜押し売りゼロの完全反響型。＞
お客様は役所や学校、設計事務所など、明確なニーズを持ってお問い合わせいただいた方が中心。飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切なく、無理に売り込む必要もありません。課題解決に向けた提案に集中できる環境です。
＜一貫して担当できる裁量の大きさ。＞
ヒアリングから見積作成、設置工事までを分業せず一貫して担当。慣れてくればスケジュールも含めて自分で組み立てて進められます。細かく管理されることなく、主体的に取り組める働き方です。
＜基本は直行直帰・在宅スタイル。＞
出社は荷物の受け取りや月末の会議など、月に2回程度。社用車を使用し、自宅から現場への直行直帰が基本です。満員電車や無駄な通勤のストレスもなく、現場終わりに本社へ戻る必要もありません。
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【当社について】
1963年の設立以来、散水システム分野で実績を重ねてきました。ドイツメーカー「Perrot（ペロット）社」の日本総代理店として、安定した基盤を確立しています。全国900校以上の学校やプロ野球球場、Jリーグスタジアム、国営昭和記念公園など、大規模施設への導入実績も多数。防塵や屋根冷却など新たな分野にも広がっており、安定した事業基盤が強みです。
【必須】
・配管工事の実務経験
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・給水装置工事主任技術者
【こんな方に】
・緊急・夜間対応に負担を感じている方
・ライフライン以外の保守に携わりたい方
・培った配管スキルを評価されたい方
・技術的で正当な提案をしたい方
・自由度の高い環境で主体的に働きたい方
・自分でスケジュールを組み立てたい方
・趣味や家族との時間を大切にしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり146時間
9:00～17:30（実働7時間30分）
※残業は月平均5時間以内（基本ありません）
取引先が役所や学校中心のため、17:30以降の対応はほとんどなし。残業もほとんどありません。仕事終わりの時間をしっかり確保できる環境です。
完全週休2日制（土日）
祝日
【年間休日】
年間休日120日以上
【休日休暇】
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
1都6県の現場へ直行直帰※事務所は「自由が丘駅」徒歩9分
基本給：年俸 500万円 〜 700万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年俸額には年2回の賞与を含みます。
※経験や前職の給与を考慮し決定します。
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給
・退職金積立制度
・社用車貸与
※駐車場代・ガソリン代会社負担
・作業着貸与
・工具貸与
・社用携帯貸与
・パソコン貸与
30代から60代以上まで、幅広い年代の8名が活躍中。直行直帰が基本で顔を合わせる機会は少なめですが、「もっと飲み会したい」という声が上がるほどスタッフ同士は仲良し。フラットで話しやすい雰囲気です。
ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]面接
※履歴書（写貼）をお持ちください。
[3]採用
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
