仕事内容:
2027年４月入社が可能な方（新卒、第二新卒）
【 企業と人を繋ぐお仕事 】
法人のお客様の採用を支援するため、求人広告やイベント、人材紹介サービスなど、幅広い自社商品・サービスをご提案します。
〇アポイント（企業に訪問やオンラインでお話をする日を決めます）
〇商談（採用・雇用の悩みをヒアリング→ご提案する商材研究を考え、ご提案します）
〇商材運用サポート（採用管理システム導入サポートや広告記事作成を実施します）
〇クライアントフォローアップ（商品利用後の効果検証を行い、その後のフォローに取り組みます）
〇求人イベントの企画・開催（年に数回程度開催している求人イベントの内容を企画したりチラシやSNSで集客したり、当日に求職者の方と企業の人事の方を引き合わせたりします）
〇プロポーザル事業の企画運営（自治体の方と連携して取り組む事業もあります。その内容を企画したりプレゼンしたり、実際に連携していくことになれば動いていきます・過去にはイベント開催や派遣事業を行ったことがあります）
この他、商品・サービスそのものの改善にも取り組んでいただきます。
■向いている方
〇人の話を聞くのが得意、興味がある方
〇様々な業界について知りたい方
〇採用や教育など「人」に関わる仕事をしたい方
〇商品サービスの企画開発など、新しい価値を生み出すことに興味がある方
アピールポイント:
│ライフプランに合わせた選択ができる「エリアタイプ」選択制度
ご応募時に「全域型（全国転勤有。経験を増やすことができます）」と「地域型（転勤無）」の二つから選択いただきます。
積極的に様々な地域で経験を積みたい方や、同じところで勤務することを重視される方など、ご自身の価値観やライフプランに合わせてお選びください。なお、エリアタイプによって給与は異なっていることを給与欄でご確認ください。
│さまざまな研修制度
初めての仕事、初めての職場・・・働くことに対しさまざまな不安があると思われます。
KG情報では集合研修（部署の垣根を越えて交流しながら学ぶ研修）やOJT研修（配属部署にて業務内容に沿った学びの機会を提供する研修）があり、定期的な上司面談も併せて自己成長を促す制度があります。
＜ 集合研修 ＞
●内定者研修、内定者課題（学業に支障のない範囲で、任意参加）
…新卒入社社員を対象に、入社前から研修を通じてスキルアップを図ります。
●入社研修
…業界知識や論理思考など身につけてほしいテーマについて学びます。
●新卒フォローアップ研修
…実際に働いてみて出てくる悩みに対し話し合い、解決策を探ります。事前ヒアリングで内容は決定していきますが、例年「タイムマネジメント」「コミュニケーション」に関する内容が多い傾向があります。
●その他
…各部署で実施する集合研修があります。
＜ OJT研修 ＞
部署により内容はかなり異なります。例えば
●セールスプランナー
…業界研究、商材研究、先輩社員の企業訪問同行、電話応対やテレアポ（電話でアポイントを取る）や商談のロールプレイング（先輩社員がお客様役をするなどして役割分担をしながら本番に似た設定で練習する）、逆同行（先輩が同行してくる）など
●家づくりアドバイザー
…セミナー内容を覚えて練習し発表する、工務店訪問で業界知識や最新技術の情報収集、ブログライティングに対し添削とフィードバック、先輩社員の面談応対に同席してコミュニケーションや伝えるべき内容を学ぶ、など
期首、中間、期末に上司面談もあります。営業日は朝礼や終礼など社内で情報共有するタイミングは多いため、日常的に相談をする機会があります。
求める人材:
■2027新規学卒者【学部不問】
※対象・・・大学、大学院卒、短大、専門卒
■第二新卒の方（就労経験があり、卒業から3年以内が目安となります）
勤務時間・曜日:
9:00～17:30
※実働 7時間30分
※平均残業時間が12時間で、1日1時間あるかどうかが平均です。
（例）
9：00 ～10：00 メールの返信や外出の準備
10：30～11：15 アポイント（企業様の悩みをヒアリング）
11：30～12：00 会社に戻り、聞いた話を整理する
12：00～13：00 昼休憩（社内で食べたり、外食する等さまざま）
13：00～13：30 準備や移動
13：00～16：00 アポイントのあるお客様を訪問したり、周辺のお客様に挨拶したりする（オンラインもあり）
16：00～17：00 話を整理したり、お客様への提案資料を作成したりする
17：30頃 企画中の案件があれば資料を整理したり、翌日の準備をしたり事務的業務を終え次第、退社
休暇・休日:
年間休日123日以上
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期・冬期休暇
慶弔休暇
半日有休制度有
勤務地:
札幌市中央区北五条西6-2-2(札幌センタービル12F)
アクセス:
さっぽろ駅から徒歩７分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥220,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000（26時間相当分）を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。
・昇給昇格年1回、決算賞与年1回
・通勤手当月3万円上限で支給
・（全域型で）転居を伴う異動の場合は引っ越し代会社負担 ※場合により家族手当など
待遇・福利厚生:
年収例
入社3年／年収340万円
入社5年／年収400万円
【各種社会保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入
【決算賞与】1年間の会社の業績及び個人の成果に応じて、利益を賞与として配分します。
【年次有給休暇】各年次ごとに所定労働日数の8割以上出勤した社員に対して、それぞれの勤続年数に応じた休暇が与えられます。
【出産休暇】産前6週間の休暇、産後8週間の休暇を取得できます。
【育児休暇】最長で児童が2歳に達するまで休暇を取得できます。
【交通費支給】30,000円（上限）までの交通費を支給します。
【社員表彰制度】表彰式を開催し、1年を通じて功績の顕著な社員を表彰します。
その他:
お手数ですがご応募はマイナビ2027よりお願いいたします。
雇用形態: 新卒
給与: 220,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 149時間
