常に新しいことを取り入れながら改革を続け、
従業員全員で成長していける会社でありたいと考えています。
しっかり休めて、腰を据えて長く働ける環境を整えること。
そして、一人ひとりが自分のスキルを伸ばし、
やりがいを感じながら働けること。
弊社は、従業員の安定、そしてそのご家族の安定を
最重要視している会社です。
安心して働いていただける環境づくりに、今後も力を注いでまいり
ます。
あなたの経験や想いが、きっと会社の力になります。
ともに成長し、未来をつくっていける仲間との出会いを
楽しみにしています。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
神奈川支店
代表的な支店・営業所・工場等２
八王子営業所
主要取引先１
東京都住宅供給公社
主要取引先２
ＵＲ都市再生機構
主要取引先３
日本たばこ産業株式会社
《資格援助について》
有資格者褒章規程あり
（例）１級建築施工管理技士（Ａランク）
・受験費用全額援助
・１級は資格手当として２０，０００円／月
・別途褒賞金（５０，０００円）支給
※ＢＣＤランクは褒賞金のみ支給
その他業務必須資格は社内研修にて取得制度あり
（フルハーネスなど）
《その他》
◇交通費支給あり（上限５０，０００円）
◇希望者で年に１回社員旅行あり
（過去には沖縄、グアム、韓国、セブなど）
◇年２回ゴルフコンペあり（希望者のみ）
育児介護休業規程あり
《育児に関して（一子につき１回限り）》
原則として子が１歳に達するまでを限度とし申請可能。
特別条件に該当する場合は１歳半、２歳まで延長可能
（保育所等に入所希望しているができない場合など）
３歳未満の子に限り時短勤務制度あり。
《介護に関して》
２週間以上の常時介護を必要とする家族がいる場合１人につき３回
まで通算９３日間の範囲内で介護休業取得可能
３年間の間で２回までの範囲内時短勤務制限あり
両制度ともその他所定外労働時間及び深夜労働の制限や
有給休暇とは別に１年間につき５日（２人以上の場合は１０日）
を上限とし休暇を取得可能（繰り越しなし）
仮設事業部 工事部に関しては建退共
その他部署に関しては就業規則に定めた退職規定
