ボヌールギルド株式会社
AI補助金・海外旅行手当・VR手当!?＊年休120日＊8割リモート勤務
情報更新日：2026/04/28
掲載終了予定日：2026/06/29
エンジニアの社長が、エンジニアのために設立した会社。仕事も生活も好きなことをして豊かな人生を叶える！
＼SESの常識を覆す！新しいエンジニアの働き方／
個人を尊重★あなたの希望に合った案件にアサイン
エンジニアに専念★帰社日なし／不要な社内業務なし
ガラス張り経営★案件の単価や還元率はすべてオープン
キャリア★フリーランスでも通用するスキルが身につく
柔軟な働き方★業務に支障がなければ副業もOKです
多数の業界や開発工程がある豊富な案件の中から、自分に合った案件を自由に選べます。
管理業務をせずに技術に特化したいと思う気持ちも叶えます。
自由な環境で活躍して成長してください！
POINT
◎案件選択自由
◎案件単価公開
◎キャリアは自由設計
◎還元率60%（高還元のカラクリあり）
◎リモート可
◎代表がエンジニア
◎書籍購入補助金
◎AI補助金
◎VR手当
◎資格取得支援
etc...
あなたの興味のある技術や挑戦したい分野など、希望に沿った案件が自由に選べます。最新技術の案件もあります。
具体的には
業界問わず、Web/オープン系システム、スマホアプリ、インフラ、ネットワークなどにおいて、企画・要件定義から設計・開発・運用までさまざまな工程に関われます。
★当社の特徴★
◎案件100％自由選択
◎案件単価公開
◎数ヶ月～数年単位まで幅広い案件あり
◎上場企業との取引あり
入社後の流れ
「ここ、ちゃんと理解できてない…」 と感じることは誰にでもあります。 書籍購入補助や資格取得支援などを活用し 自分のペースで基礎を見直せます。
# ★理想の自分を目指す ◎最新技術に挑戦したい ◎上流工程をやりたい ◎高収入を目指したい ◎フルスタックになりたい 目指す方向に合わせて、どんな経験を積むかを一緒に考えます。 # ★フリーランスを目指している方も！ 市場価値を高めるキャリアパスを一緒に考えていきましょう。経営に関する相談も歓迎です。
入社の流れ
希望の言語・工程などをヒアリングして、あなたの希望に合った案件を提示します。
★給与は案件単価の60％★
あなたの経験がそのまま給与に反映します。
20%：消費税＋会社負担社会保険料（国の取り分）
20%：会社の運営経費＋利益（会社の取り分）
60%：エンジニア給与
60%でもこうやって見ると高還元なのです。
★プロジェクト実績★
｜自動車の車検システム（Android/Java/JavaScript）
｜ふるさと納税の管理システム（TypeScript/PHP/AWS）
｜マッチングアプリ関連のデータ分析（PHP/SQL/GCP）
｜損保システム（TypeScript/AWS）
【学歴不問／経験が浅い方も！】◎何らかのエンジニア経験のある方（ジャンルや言語は問いません！） ◎前職から100万UPを叶えた先輩（29歳）も活躍中
＼現状を変えたいと思っている方へ／
「自分で案件を選びたい」
「待遇に不満がある」
「自由な環境で働きたい」など
あなたの悩みや希望を教えてください！
【応募条件】
◆何らかのエンジニア経験のある方
└経験分野・工程・言語は問いません
└転職回数やブランクも不問です
【歓迎する経験】
◇TypeScript、PHP、Ruby、Python、Swift、Kotlin、Go、Dart、Rust、Java、C、C++、VC++、VB、VBA、.NET関連（C#、ASP、VB等）など
◇業務アプリケーション開発経験
◇インフラエンジニアの実務経験（AWS、Azure、GCPの設計構築経験者）
◇上流工程の経験
◇PM/PMOの経験
SESは本来、とても合理的！実はいい働き方なんです
SESは「案件が選べない」「キャリアが形成できない」と思われがちです。けれども、それは会社の仕組みの問題です。単価や還元率を公開し、エンジニアが好きな案件を選び、技術に集中してキャリアを形成。ワークライフバランスを大切にし、誰もが豊かな人生を実現する。そんな共通の目的を持つ集団がボヌールギルドです。
この仕事に向いている人
# ◎理想や目標を持っている方 「得意分野を伸ばしたい」「フリーランスを目指したい」「仕事と家庭を両立させたい」など、何でも構いません。現状を変えて理想や目標を実現したい方を全力で応援する会社です！
この仕事に向いていない人
# △受け身タイプの方 「こんな仕事がしたい」と主体的に取り組む方こそ伸びる会社。理想のキャリアや伸ばしたい分野が漠然とでもある方なら、のびのびと活躍できるでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：専門業務型裁量労働制（１日８時間）
勤務地：【転居を伴う転勤なし】
★東京23区近郊のクライアント先で勤務いただきます
★フルリモート勤務も選択可能
＜本社＞
東京都渋谷区神南1-11-4 FPGリンクス神南 5F
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給330,000円～600,000円
※前職給与を考慮して決定します。
※上記月給には固定残業代（40時間分／66,000円～120,000円）を含みます。※超過分は全額支給いたします。
【試用期間】2ヶ月あり。雇用形態、給与は本採用時と同じです。
モデル年収例
年収580万円／29歳 経験1年 前職480万円から100万円UP！
諸手当：｜通勤手当
｜Apple Developer Program補助金
┗個人アプリを公開している場合、費用を会社負担
｜カンファレンス費用補助金（10,000円/年）
┗会社が認める技術カンファレンスの参加費用を会社負担
｜AI補助金（5,000円/月）
｜海外旅行手当
｜VR手当
｜結婚記念日手当
休日・休暇：｜年間休日120日
｜完全週休2日制（土日休み）
｜祝日
｜リフレッシュ休暇
┗勤続5年毎に5日の有給休暇を付与
｜災害ボランティア休暇
┗大規模災害の発生時にボランティアに行く場合、1災害につき5日まで有給休暇を付与
福利厚生：｜各種社会保険完備
｜定期健康診断
｜副業自由
┗ただし業務に支障のないこと
｜社員貸付制度
｜紹介制度
┗知人を紹介して入社後1か月稼働したら50,000円
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
副業OK
平均年齢30代
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2026年2月2日
代表者：代表取締役 遠藤久喜
資本金：1,250,000円
事業内容：常駐型技術支援サービス（SES）
本社所在地：〒150-0041
東京都渋谷区神南1-11-4 FPGリンクス神南 5F
企業ホームページ：https://bonheur-guild.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご連絡ください。
追って、こちらからご連絡を差し上げます。
【備考】
ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
また、応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡：WEB履歴書の内容をもとに書類選考を行います。
書類選考の結果は、応募受付後7営業日以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
Web書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考を実施します。
面接（1回）＋適性検査
WEB上で実施いたします。
内定
一緒に働けることを楽しみにしています！
面接回数：1回
面接地：オンラインで実施します。
問い合わせ先：ボヌールギルド株式会社
住所
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-11-4 FPGリンクス神南 5F
あなたの「理想の自分」を一緒に考える！
―◆代表・遠藤よりみなさんへ
私自身、エンジニアとして会社員・フリーランスの両方を経験してきました。
その中で感じていたのが、
「本当は技術に向き合いたいのに、それ以外の負担が増えていく」ということ。
資料の作成や会議、人員のマネジメント。
経験を積むほど、そうした業務が増え、
肝心の“エンジニアとしての時間”が削られていく――
そんな環境に、疑問を感じていました。
―◆ボヌールギルドは…
エンジニアが安心して技術に向き合い、
自分のペースで次のステップを目指せる環境をつくりたい、
という想いから立ち上げた会社です。
―◆納得して働けるよう、仕組みも公開
安心して働いていただくために、
案件の単価や報酬の考え方もオープンにしています。
「なぜこの待遇か」をきちんと説明できる環境で、
あなたの活躍を期待しています。
―◆ユニークな制度を作りたい
まだ新しい会社なのでこれから制度を作っていきます。
VR手当というユニークな制度がありますが、
他にも楽しい制度をエンジニアと一緒に考えていきます。
一緒に成長できる人をお待ちしています。
ボヌールギルドは「エンジニアファースト」を経営理念に、2026年２月に設立。遠藤社長は長年にわたり、幅広い分野でエンジニアとして経験を重ね、CTOとしても活躍してきた若手経営者。好きな案件を選べず、キャリア形成が難しいと言われるSESの課題を改善し、「エンジニアが自らの意思でキャリアを選び、誇りを持って働ける環境をつくっていきます」と熱弁する。そんな新しい働き方で、あなたの可能性をもっと広げてほしい。
