《移転施設の開所に向け、新職員を募集！》
経験や知識を活かして、現場をまとめ
より良い支援を一緒に作っていきませんか？
＜＜完全週休2日制(日・祝+他､1日)＞＞
＝＝＝年間休日122日(2025年度)＝＝＝
当法人の”中核的メンバー”と
なっていただける方を募集いたします！
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【仕事内容】
放課後等デイサービスの児童指導員
施設の運営全般
＜具体的には･･･＞
・日常生活や将来に向けての支援
・専門的支援(個別支援)の計画、
支援の実施、記録
・HUGなどでの
連絡帳対応、保護者対応
・学校や関係各所との渉外対応
・HUGでの各種帳票入力
・子どもたちの送迎業務(学校、ご自宅)
※要普免(AT限定可)
・他施設職員(パート)の取りまとめ
・支援内容、施設運営に対するPDCAの展開
その他、付随する児童指導業務全般
【勤務地】
横浜市内の各施設(希望を考慮して決定)
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【 特定非営利活動法人 育援会 】
子どもの豊かな成長と障がい者の生活全般を
地域で支えあう社会環境の実現に寄与する
ことを目的としています。
＼＼育援会もえぎグループのHP／／
SNSも随時更新中！HPから閲覧可能！
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https://moegi-group.net/company/
【採用ホームページ】
https://moegi-group.net/recruit/
【Instagramアカウント】
https://www.instagram.com/tennocho_akebonoen_/
※本求人は、「特定非営利活動法人 育援会」
での採用となります。
【”資格や経験”を活かして働けるお仕事！】
当社の即戦力して知識を発揮してください！
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【いずれかの資格もしくは経験があれば可】
＊社会福祉士
＊精神保健福祉士
＊教員免許(幼稚園・小中高)
＊高卒以上かつ2年以上の児童福祉事業経験
(学童、キッズクラブの経験も含む)
【必須】
・普通自動車運転免許※AT限定可
・児童福祉での5年以上の経験
(放課後等デイサービスや保育園など)
・専門的支援(個別支援)の計画、
支援の実施、記録ができる方
【こんな方を求めています】
・施設の運営を積極的に行える方
・施設長やマネジメントに興味がある方、
もしくは実績がある方
・児発管を目指したい方
・シフトリーダー的な責任感のある方
(平日は、正社員1人+パート2～3名で
運営しているため)
・HUGなど支援管理システムや
チームスなど社内クラウドシステムの
利用実績がある方（パソコンスキル）
・保護者、学校、その他外部とのやりとりが
問題なく行える方
(言葉遣いや一般的なビジネスマナー)
・支援や施設運営に対して、積極的に
業務改善や提言ができ、実行できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【平日】
10:00～19:00(実働8h/休憩1h)
【土曜日・学校休業日・長期休暇】
09:00～18:00(実働8h/休憩1h)
土曜日勤務必須
＊週5日勤務(シフト制/日祝休み)
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【とある1日の流れ ～平日～ 】
13:00 各学校へお迎え
13:30 健康確認・学習サポート
14:00 おやつ時間
15:30 プログラム活動
16:45 帰りの準備・送迎
【とある1日の流れ ～土曜･休暇中～ 】
09:00 各学校へお迎え
09:30 健康確認・学習サポート
11:00 外出・プログラム活動など
12:00 昼食（課外活動で外食も！）
13:00 外出・プログラム活動
15:00 おやつ時間・自由遊び
16:00 帰りの準備・送迎
【完全週休2日制】
＊日曜・祝日＋他､平日公休1日
【年間休日122日】
※2025年度
＊有給休暇あり
＊年末年始休暇あり
＊介護休暇制度あり
＊育児休暇制度あり
相模鉄道本線 天王町 北口 より 徒歩 5 分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万7000円 〜 3万9000円
【一律手当の詳細】
・一律職務手当(送迎業務)：5000円
・一律処遇改善手当：
2万7000円～2万9000円
・一律経験年数手当：5000円
【年収370万円/1年目】
＝月給26万7000円+賞与2回
【年収400万円/3年目/施設長】
＝月給29万9000円+賞与2回
【年収490万円/5年目/児発管兼施設長】
＝月給35万4000円+賞与2回
【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給(月上限2万5000円)
・資格取得応援制度
・資格取得報奨金(5万円)
・職員紹介制度(4万5000円～30万円)
・インフルエンザ予防接種助成金
＊UIターン歓迎(U・Iターン歓迎)
【キャリアアップの仕組み】
・正社員は2～3名体制で運営
(施設長＋児発管＋正社員)
・3年目を目安に施設長昇格も可能！
・児発管研修は要件を満たす方全員に
受講を推薦＆取得をサポート
・将来的には全員が児発管資格を取得し
スキルアップができる！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
分煙・禁煙オフィス
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら
WEB応募または電話応募を
お願いいたします。
＊応募前に
レジュメをご登録いただくと
選考がスムーズに進みます。
＜選考プロセス＞
1）書類選考
※メールもしくは電話にて
簡単なヒアリング
2）面接1回（履歴書・資格証持参）
3）内定
ご不明点やご質問などございましたら
お気軽にお問い合わせください。
あなたにお会いできるのを
楽しみにしております。
※TEL：070-2020-5450(担当/山中)
