■残業は部門平均で月5時間程度＆原則定時退社。
■完全週休2日・土日祝に加え、フリー休暇や誕生日休暇など独自の休日が豊富！
■賞与は年3回支給（直近3年平均で5.4ヶ月分）。住宅手当（月2.5万～3万円）あり。
■マンツーマンのOJTを実施。段階的に、管理知識を学べる。
■お子様が小学校を卒業するまで「子どもの看護休暇」や「時短勤務」が利用可能！男性の育休取得実績あり。
━・━・━仕事内容━・━・━
所属はBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス部。
将来の管理監督者として、現場運用からスタッフ管理、顧客調整までを段階的にお任せします。
【ステップアップの流れ】
▼ Step 1：まずは現場業務の把握からスタート！
機械や手作業での印刷・加工・封入・封緘・配送手配、サーバー監視やオペレーション業務など、現場の一連の流れを実際に体験しながら学びます。
▼ Step 2：マネジメント・管理業務へ
業務に慣れてきたら、協力会社の運用メンバー（約25名）の勤怠管理、工数分析、発注・仕入管理、予算の進捗管理などを徐々にお任せしていきます。
▼ Step 3：部門の司令塔として活躍
社内委託部門や、委託元のクライアント顧客との業務調整・折衝を担当し、スムーズなプロジェクト運営を支えます。
【配属先の体制】
・自社サービス運用メンバー：10名
・協力会社の運用メンバー：25名
※チームで協力し合う風土が根付いているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
━━━必須条件━━━
高校卒業以上
・何らかのマネジメント経験、または部下・後輩への業務指導経験がある方（業界不問）
・PCの基本操作ができる方（Excel、Word、PowerPointなど）
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
━━━歓迎条件━━━
・IT関連の資格をお持ちの方（ITパスポート、基本情報技術者など）
・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力や、主体的な行動力がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
・就業時間
8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
・フレックスタイム制
（コアタイム11:00～14:00、清算時間6:00～22:00）
・平均残業時間
全社平均：15.12時間
人月、部門平均：30時間／人月
・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年間休日125日
【充実の休暇制度】
・フリー休暇
・年末年始休暇
・ファミリーフレンドリー休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇、生理休暇
・傷病介護特別休暇
★ 有給休暇が取りやすい風土！
・平均有給取得日数：年15日
・入社時から付与あり（入社月により変動、半年経過時10日確約）
・翌年繰り越しあり（最大40日）
・半日単位、1時間単位での取得が可能！ちょっとした用事でも気兼ねなく使えます。
地下鉄東西線 宮城野通駅
基本給：月給 29万5000円 〜 30万1000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・基本給：270000円～276000円
・月給は基本給に住宅手当（25,000円）を加えた金額を支給します。
・賞与：年3回（夏期、冬期、年末）（2025年実績5.4か月）
・昇給：年1回（4月）
・各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体加入保険（三大疾病、災害補償）等あり
・財産形成：企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり
【福利厚生】
・有給休暇：入社時付与あり（入社月により日数変動）
半日、1時間単位での取得可能
入社半年経過時点１０日確約
翌年繰り越しあり（最大４０日）
平均取得日数：１５日
・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇
・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり）
※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり
・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能
・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）
・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）
・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
選考フローは次の通りです。
①書類選考
②WEB適性検査
③一次面接
④二次面接
⑤内定
