事業所名
カブシキガイシャ トウキョウカネカフード
株式会社 東京カネカフード
所在地
〒354-0043
埼玉県入間郡三芳町竹間沢23
最寄り駅1
東武東上線 みずほ台駅
事業内容
マーガリン・ショートニング・ホイップクリーム等の製造
(株)カネカ100%出資の子会社です
【所沢地区雇用対策協議会会員】
会社の特長
当社は株式会社カネカグループの一員として同社の製造部門を担っ
ており、年々着実な発展も遂げております。社員旅行、同好会(ソ
フトボール、フットサル等)のイベントがあります。
ホームページ
https://tokyokanekafoods.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
マーガリン・ホイップクリーム等の製造(製
造、包装箱詰め、原材料の計量等)
コンビニやスーパーで販売されているパンや菓子等に使用されているマーガリ
ン、ホイップクリーム、カスタードクリーム、ヨーグルト等の生産に携わる業
務です。
・機械運転、仕込み、包装箱詰め、機械メンテナンス、原材料の受入・計量
の業務を担当します。・重い原材料(最大25キロ程度)を扱います。
・男女問わず活躍できる職場です。
※勤務時間、昇給、賞与、交替手当については特記事項を参照ください。
※深夜勤務、重量物取り扱いなどは、性別等を考慮して配属します。
※変更範囲:会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒354-0043
埼玉県入間郡三芳町竹間沢23
最寄り駅
東武東上線 みずほ台駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時20分〜17時20分
就業時間2
12時20分〜21時20分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、納期変更、棚卸し、新規設備立ち上げ、大規模クレー
ム等
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
・会社カレンダー通り。土曜日は 年1~3日出勤があ
ります。・年末年始休暇、夏季休暇、GW 休暇あり・
一部、シフト制となる場合が あります。
〒354-0043
埼玉県入間郡三芳町竹間沢23
最寄り駅
東武東上線 みずほ台駅
課係名、役職名
管理チーム 採用担当
担当者(カタカナ)
タナカ・ウチデ
担当者
田中・内出
FAX
049-258-2369
Eメール
・試用期間:3ヶ月(同条件)・適性検査:SPI検査
・昇給は初年度なし。次年度以降4月に実施。
・(株)カネカグループの一員として、同社の製造部門を担って
おり、年々着実な発展を遂げております。評価や給与体系が
明確で、20~30代が活躍する活気のある職場です。
福利厚生も充実し、慰安旅行、納涼祭があります。
育児・介護制度も取得実績が多数あります。
・入社後、みずほ台駅から会社まで送迎があります。
・応募前職場見学、随時可能です。お気軽にお電話ください。
・研修期間を経て、適正を考慮して配属・作業を決めます。
・就業時間については、配属部署によって異なります。
日勤 就業時間1(その他あり)
2交替 就業時間1・2の時間帯もしくは
6:50~15:50、13:20~22:20
3交替 6:50~15:50、14:20~23:20、
22:35~7:35
・交替手当あり 5000円~30000円程度/月
・通勤手当については当社規程があります。
・借家補助手当あり(上限34000円)・敷地内無料駐車場あり
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.5年
従業員の平均年齢(参考値)
37.7歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
・新入社員研修:社内、社外、宿泊(1泊)
・研修制度:社内、社外
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な場合はあり(資格取得のための講習、検定費用の支給
有り)
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒