仕事内容:
広告テクノロジーとマーケティングSaaSの両軸で企業の成長を支援する企業における人事企画・制度運用担当としてご活躍いただきます。
【具体的な業務スコープ】
① 評価制度（査定）の運用業務
・キャリブレーション（評価調整会議）の運営
・評価結果の集計・給与／賞与反映対応
・査定スケジュール管理および関係部署との連携
・制度運用に関する社内問い合わせ対応
② 人事制度の運用・改善
・新ルール／新制度の導入・運用設計
・賞与制度・給与制度の改定対応
・査定プロセスの改善（運用最適化・効率化）
③ 個別人事テーマ対応（随時）
・コンプライアンス対応・社内諸問題への対応支援
・個別人事課題に対する整理・運用設計
求める人材:
【必須経験 / スキル】
※下記いずれかに該当する方
・人事関連業務の経験（3年以上／業界不問）
・人事企画または組織開発に関連する業務経験
・コンサルとして社内研修や人材育成プログラムの設計・実施経験
【歓迎スキル / 経験】
・クイックにレスポンスができる方
・能動的に動ける方
・コミュニケーションが柔軟に取れる方
勤務時間・曜日:
想定稼働日数：3〜5日 / 週
想定稼働時間：80h / 月
休暇・休日:
基本 土日祝休み（平日での稼働を想定しております）
勤務地:
ハイブリッド勤務（基本リモートワーク／週1回出社）※半日出社可
給与:
報酬額：35万円／月（経験・スキルにより変動有）
待遇・福利厚生:
稼働時期：即日OK
契約期間：3ヶ月毎／更新
その他:
【応募後の流れ】
応募後のフローは以下の通りです↓
1. 弊社公式LINEへのご登録
2. 弊社コンサルタントとご面談
3. 案件先クライアント様とのご面談
4. 各プロジェクトへアサイン
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 350,000円 (月給)
