【必須資格・経験】
＜ 必須要項 ＞
・機械設備設計(給排水・衛生・空調)の実務経験5年以上/基本設計～実施設計までできる方を想定しております。
・AutoCADもしくはVectorWorksもしくはTfasいずれかでの設計経験
【歓迎資格・経験】
＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※
・建築士資格保有者(等級不問)
・建築設備士資格保有者
・電気設備設計(照明・防災・消防設備)も経験されてこられた方は特に優遇致します。
【フィットする人物像】
◇非住宅改修工事における機械設備設計の経験が豊富な方
⇒若手社員への技術相談やフォローなどもゆくゆくお願いする予定です。
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【機械設備設計(給排水・衛生・空調)】◇700万～1000万円！管理職候補/年齢不問/土日祝/茗荷谷
【仕事内容】
◇物流倉庫内装改修、オフィスビルや商業施設など非住宅物件を中心とした原状回復工事や、改修工事、設備更新工事における機械設備設計業務全般を担当頂きます。
◇土日祝休み
◇年収700万円～1,000万円！
【 今回の募集概略 】
・物流倉庫内装改修、オフィスビルや商業施設など非住宅物件を中心とした原状回復工事や、改修工事、設備更新工事における設計業務全般を担当頂きます。
・主に機械設備(給排水・衛生・空調)を中心に担当頂く予定です。
【 具体的な業務内容 】
・工事内容は非住宅案件が中心⇒特に昨今物流施設の改修工事が多く、そのほかオフィスビル・商業施設の原状回復工事、マンションのエントランス・共用廊下改修工事、共用トイレ改修工事、設備入れ替え工事などにおける、設備分野を担当(※新築案件はございません)
・営業社員と一緒に、現場調査やクライアントの要望ヒアリング
・現調してきた情報や既存図面などから、現況図や計画図の作成
・工事が受注に至ると、実施設計まで対応頂く予定です。
・社内工管理部署へ引継ぎ・共有
・所属グループの営業・施工管理メンバーは20代～30代の社員が多く、設備分野でわからない事などの相談・フォローもゆくゆく対応頂く予定です。
◇社内は20代～70代の社員幅広く活躍されており、活気ある明るく風通しの良い環境です。
◇移動は基本公共の交通機関ですので、運転免許は不要です！
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
管理職を想定した採用になります。
【年収・給与】
＜ 想定月給目安 ＞ 450,000円～600,000円 (固定残業手当30時間分/86,000円～含む)＜ 想定年収目安 ＞ 7,000,000円～10,000,000円 (賞与・決算賞与を想定した年収目安)※上記金額は目安ですので面接実施後、スキル・経験・保有資格を考慮し決定します。
【待遇・福利厚生】
■交通費全額支給■固定残業手当30時間分/86,000円～■家族手当/配偶者：月1万7000円/配偶者以外の扶養家族：1人目⇒月4800円、2人目⇒月4300円、3人目⇒月3900円（例）配偶者とお子様2人の場合／1万7000円 + 4800円 + 4300円= 月2万6100円■役職手当■業績連動賞与(直近6年間支給実績あり)→年2回の賞与とは別に100万円超の支給者多数だったそうです！！■退職金制度あり(勤続3年以上)■社員旅行（伊豆、箱根、石和など、2023年は沖縄2泊3日で希望する正社員・パート社員みんなで行ってきました♪）■資格取得支援制度あり■2022年4月～401K確定拠出年金制度を実施
【勤務地】
【本社】
東京都文京区大塚3-38-8
「丸の内線：茗荷谷駅 徒歩10分」「都営三田線：千石駅 徒歩12分」「山手線：大塚駅 徒歩14分」
【勤務時間】
9：00～18：00 (休憩60分)
【休日休暇】
＜ 完全週休2日制(土日祝)＆年間休日126日 ＞
■土曜日■日曜日■祝日
■夏季休暇■年末年始休暇■GW(暦通り)■有給休暇(勤続6か月以降付与)■慶弔休暇■特別休暇
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【選考プロセス】
■面接会場：本社にて
■面接官：代表取締役社長・部署責任者
⇒面接の雰囲気：カッチりとした面接というよりも、対談に近くお互いの事をより知れるように談笑なども交えた雰囲気
■書類選考→一次面接＋適正検査・一般常識テスト→代表面接→内定
◇必須ではありませんが、これまでご自身が設計した図面や資料(書式一切不問)などありましたら、選考において加点評価致しますので、ぜひ面接時にお持ちください！
【事業内容・会社の特長】
■商業ビルやオフィスビル、賃貸マンションの■建設内装工事■省エネ設備工事■原状回復工事■デザイン提案型リノベーション工事■退去立会代行
【募集背景】
業務拡張及び現担当者が高齢の為、後任担当の募集
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