設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり
＼40歳未満限定求人です！／
中小企業の経営者に「ケガの補償・福利厚生・災害防止」が一つになった商品を提案します。お一人様月々2，000円の会費で加入できる商品です。
＜商品について＞
■ケガの補償
仕事中だけでなく日常生活のケガまで補償。入院・通院・往診の保険金を1日目からお支払い。
■福利厚生
大企業並みの福利厚生サービス「あんしん財団WELBOX」などで社員の健康増進や満足度向上に貢献。
■災害防止
安全衛生設備等設置に対する補助金やセミナー等の開催、視聴覚教材の貸出しなどで労働災害防止を支援。
※使用者賠償責任保険制度も自動付帯。労災事故での訴訟により法律上の賠償責任を負った場合の賠償金・弁護士費用を最大1加入者あたり3億円／1事故あたり10億円まで補償。
＜仕事の流れ＞
▼新規顧客へアプローチ
本部がリストアップしDMを送付した企業や、業界団体や既存顧客から紹介頂いた企業へテレアポを行ないます。また、協同組合や経営者団体の会合に参加する場合もあり、業種問わず様々な企業にアプローチします。
▼商談
オンライン面談や訪問により経営者や役員に対し、公的保険制度や加入済みの民間保険の課題を説明し、企業や業種にメリットとなる商品の特長をお話しします。
▼契約
内容にご納得頂ければ、書類一式を作成して契約。契約後のアフターフォローは本部が行なうため営業活動に専念できます。
◎営業先リストや商談内容のスクリプトは全て本部が用意。商品の魅力がきちんと伝わるよう、差別化を意識することがポイントです。新規開拓の営業活動がしやすい環境が整っています！
未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
【40歳以下の方】
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、40歳以下の人材を募集します。（除外事由3号のイ）
■職種未経験OK
■業界未経験OK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◎今まで培ってきた商談ノウハウをもとにつくられたマニュアルをご用意。また、入団後本部において1か月の集合研修が実施されますので、営業未経験の方もご安心ください。
増員
＜次の成長を目指すための正職員募集です！＞
私たちは、厚生労働省から特定保険業の認可を受けた一般財団法人です。各事業は会員の皆さまの会費により運営されています。1964年の創立以来、中小企業の健全な発展と福祉の増進に寄与することを目的に「ケガの補償・福利厚生サービス・災害防止サービス」を展開してきました。
当法人の商品の魅力は、お一人様月々2，000円の会費で3つのサービスが受けられるコストパフォーマンスのよさ。その内容がお客様から評価され、全国の中小企業の皆さまよりご好評いただいております。今後も、商談の質を保ちながら無理なく着実に商品を普及させていくため、積極的に正職員を募集致します。
駅から徒歩5分以内
一般財団法人あんしん財団 北海道支局
北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル10F（最寄駅：大通駅）
入団後は本部で1ヶ月間の研修を実施します。
※将来的に転勤の可能性がありますが、支度金・引越費用・現地での家賃をまかなえる額の赴任者家賃手当などを支給します。
＜支局＞
■北海道・東北
北海道支局（札幌）
北東北支局（盛岡）
東北支局（仙台）
福島支局（郡山）
■関東
東京支局（新宿）
神奈川支局（横浜）
埼玉支局（さいたま）
千葉支局（千葉）
茨城支局（つくば）
栃木支局（宇都宮）
群馬支局（高崎）
■中部・北陸
長野支局（長野）
新潟支局（新潟）
静岡支局（静岡）
東海支局（名古屋）
北陸支局（金沢）
■九州
九州支局（福岡）
南九州支局（熊本）
鹿児島支局（鹿児島）
▼詳細はHPをご覧ください。
https://www.anshin-zaidan.or.jp/about/bureau/
残業なし / 完全土日祝休み
09:00〜17:30
実働時間：7時間30分/日
実働7.5時間/日
◎残業は月平均15分以下。
原則として残業は行なわない方針です。もし、定時を超えて各種団体主催の会合などに参加する場合は、その時間分を当日の勤務時間で調整するタイムシフト（時差出勤）制度も導入しています。
月給 240,000円 ～ 328,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,510,000円）
月給24万円～32万8000円＋賞与年2回（業績賞与、インセンティブあり）＋各種手当
※経験・スキル等を考慮の上、 決定します。
※時間外手当は別途全額支給。各種団体主催の会合などへの参加で実働が7時間半を超える場合も残業代を支給します。
【試用期間】試用期間なし
8,050,000円 / 入社3年目・41歳
9,660,000円 / 入社5年目・43歳、管理職
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
＜年間休日125日＞
■（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■有給休暇
■産前・産後休暇 ◎取得・復職実績あり
■育児休暇 ◎取得・復帰実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり
■昇給 年1回（6月）
■賞与 年2回（6月・12月）※業績賞与・インセンティブあり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）
■出張手当（日当）
■役職手当
■転居を伴う転勤時の支度金、引越費用、赴任者家賃手当（家族構成や地域、家族帯同・単身赴任などにより6.5万円～15万円）
■単身赴任手当
■単身赴任者帰宅交通費（月2回まで）
■通信教育受講費用補助
■資格取得補助（規定の資格取得時に一時金と受験料実費分を支給）
■職員向け福利厚生サービス「WELBOX」導入
■健康支援サービス「KENPOS」導入
■財形貯蓄制度
■退職金（定年65歳）
■人間ドック受診費用全額補助（40歳以上・上限4万円）
■インフルエンザ予防接種補助
■オフィス内禁煙
■「安全衛生優良企業」認定
■「健康優良企業（銀）」認定
