計測・制御・情報の技術を軸に、1915年の創業から100年以上にわたり、エネルギー、素材、医薬品や食品業界に最先端の製品やソリューションを
幅広く提供しております。
YOKOGAWAでは、会社の成長を促す原動力は人財であると考え、「ダイバーシティ＆インクルージョン」、「チャレンジ」、「エンゲージメント」
を軸に、互いに教え学び合う風土の中で、一人ひとりが最大限に成長し、力を発揮するための仕組みを整えています。
1992年にノーマライゼーションプロジェクトを発足させて以来、一貫して障害者の積極的な採用活動を継続しており、障害のある社員も技術・営
業・事務などさまざまな分野で活躍しており、
障害の有無に関わらず公正に評価いただける環境です。求められるレベルは一定高いですが、さらなるキャリアアップを目指している方などぜひご応
募してみてはいかがでしょうか。
応募条件
障害者手帳をお持ちの方
サポートなしで業務が可能な方
８：３０～１７：１５で業務可能な方
業務内容
ご経験・スキルやご希望に合わせてポジションを検討いたします。
（以下は職種例です。すべての部署で募集があるわけではございません。）
▼職種例 技術系
研究開発: "次世代製品のキーとなる全社コア技術の研究・開発
新規事業創出
（既存事業部にない新規事業の研究・開発）"
製品開発: 事業部新製品の開発・設計
（製品企画、設計、開発、評価）
セールスエンジニア:営業技術活動
（顧客要望の把握、課題解決、サービス提案、仕様提案、新商品の技術的フォロー）
システムエンジニア:"システムのエンジニアリング
（システム仕様確定、システム設計、プロジェクト管理）
アプリケーションソフトウェアの開発
運転データ解析によるプラントの生産性向上、品質安定化に向けた改善提案、制御ソリューションの導入"
サービスエンジニア: "顧客プラントのライフサイクル最適化に貢献するサービス商品、サービス情報基盤の企画、開発
海外含む各サービス拠点に対するテクニカルサポート、サービス商品販売戦略の企画?"
マーケティング:"お客様のビジネススタイルの変化に合わせた付加価値を提供する新規ビジネス創出の企画立案
海外拠点と連携して、業種別のビジネス・製品戦略の企画
知的財産における戦略立案、権利化、活用
ユーザー体験品質の最大化に向けたソリューション・製品・サービスのデザイン など"
ITエンジニア:"IT・DX技術を活用した社内におけるビジネス・インフラサービスの企画、設計・開発、導入
※クラウド、
機械学習を用いたAIソリューションの開発等も含みます。
海外拠点を含めたグローバル情報インフラの戦略立案と実施"
▼職種例 文系
営業・販売推進:"国内外の顧客向け営業活動
（市場開拓、セールス、受注・手配、売上管理等）
ソリューション・製品・サービスの売り上げ拡大に向けたプロモーション活動の企画・実行"
マーケティング: "会社全体および事業部門の外部環境の調査・分析 など
社内外に対する広報、マーケティングコミュニケーション、デジタルマーケティング活動"
企画（経営・事業企画):"経営サイクルの管理・運営 全社または事業部の中期計画・単年度計画立案・設定
経営または事業運営効率化のための施策立案・実行 など"
経理・財務: "法定決算対応（単独・連結）経理財務に関するルール策定、業務企画立案と実行
中期経営計画に向けた経営数値に基づく事業分析、経営進捗モニタリング、事業サポート
グローバルに展開している子会社の経理財務面での管理/サポート など"
人事: "労務、人事諸制度企画・立案、人事情報システム構築 採用・育成、人財活用、各種人事業務 など"
法務: "国内外の各種取引契約の作成および審査 、M&A、企業再編、債権回収、法的紛争・訴訟等への対応
株主総会・取締役会の運営支援および子会社への法務支援 など"
経験・知識・スキル
各募集ポジションで変わります。
「共通スキル」
・希望職種の業務経験
・パソコンでの業務処理経験（MS Word, Excel, Outlook）
・チームでの業務遂行経験とスキル
・コミュニケーションスキル、対人折衝能力、改善提案力
要求資格
各募集ポジションで変わります。
学歴
大卒以上（専攻：不問)
外国語（必須）
英語：各募集ポジションで変わります。
想定年収（基本給+賞与）
契約社員の場合賞与の支給はありません
雇用形態
正社員または
契約社員：契約社員の場合１年契約、更新あり（最大５年）正社員への登用実績あり
本社（東京都武蔵野市）、テレワーク、遠隔地勤務要相談
