雇用形態：正社員
職種：看護師、その他福祉/介護
「今日は一日、ご入居者のため
だけに時間を使ってください」
そんな指示が会社から出る、
『“Life Focus”の日』。
理想の先にあるのは、
本当の「寄り添う介護」でした。
＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊
私たちが掲げる"Life Focus"は、「ご入居者のために」 という共通の理念。
月1～2回の『“Life Focus”の日』は、ご入居者とじっくり対話するひとときです。
ご入居者が「もう叶わない」と諦めていた外出や、食事、趣味。
対話を通じて、私たちはその想いや希望を叶えるお手伝いをしています。
この日は、あなたの業務を周りのスタッフがバックアップ。
さらにDX化などのテクノロジーで無駄を削ぎ落とし、その分を「心を通わせる時間」へと還元しました。
想いや希望を叶え、喜びの場面に立ち会えるのは、仕組みが理想を支えているから。
現状に疑問を感じている方にこそ、この「違い」を確かめてほしいのです。
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◆Episode「またあの頃のように」
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奥様との別れの後、気力を失い、塞ぎ込んでいたご入居者A様。
A様のもとに届いたのは、旧友たちからの「同窓会の案内状」でした。
おしゃれが好きだったことを思い出し、
「また昔のように、スーツを仕立てて出かけませんか？」
スタッフのその一言が、 止まっていたA様の時を動かしました。
何度も百貨店へ下見に行き、当日の移動もチームで万全に準備。
当日は、懐かしそうに生地やネクタイを選ばれていました。その目は、かつての「一流ビジネスマン」のように輝いていました。
完成したスーツに袖を通した瞬間、スタッフからは思わず歓声が。
塞ぎこんでいた気持ちが、同窓会へ踏み出す勇気に変わった瞬間でした。
お一人おひとりの「本当の気持ち」に気付き、チームで叶える。
それが『“Life Focus”の日』です。
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理想を支える《5つの環境》
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①おひとりに専念する『“Life Focus”の日』
月1〜2回、通常業務（入浴・食事介助等）を一切免除されます。この日は担当するご入居者おひとりのために、全ての時間を使えます。
②「2:1」の手厚い人員配置
業界基準（3:1）を上回る人員を配置することで、行き届いた介護を実現しています。この人員体制があるからこそ、勤務時間内に業務を完結できます。
③DX推進による業務効率化
タブレット記録システムや夜間見守りセンサー、インカムを全ホームに導入済み。テクノロジーで事務作業や巡回時間を削減し、ご入居者と向き合うゆとりを創出しています。
ソニー・ライフケアグループの安定した基盤があるからこそ実現できた、理想をカタチにできる環境です。
④絆を深める専門技術「ユマニチュード」
「見る・話す・触れる・立つ」を4つの柱とする認知症ケア技法を組織全体で実践。技術として「想い」を伝えることで、ご入居者の劇的な変化に立ち会うこともあります。
⑤同じ想いを持つ「チーム」の存在
「ご入居者のために」という共通目標があるため、特定の人に負担が偏らず、助け合える環境です。
ホーム内のトイレ掃除など、清掃業務は専任スタッフが行うなど分担化。
スタッフから「ここでしかできない介護がある」と支持されています。
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【仕事内容】
ご入居者が安心してその方らしい時間を過ごせるよう、
健康管理をはじめ様々なお仕事を行っていただきます。
【 具体的には… 】
●日常の観察・定期健康診断
●健康相談
●服薬管理
●医師の指示に基づく処置
●介護業務への支援
＊食事介助、排泄介助等
●生活場面での機能訓練・OTとの連携
●緊急時対応
＊一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族
＊管理者への連絡、救急搬送時の同行
●上記に付随する記録、申し送り業務
【 その他 】
●協力医の指示に基づく在宅医療処置
●地域包括支援センターとの連携等
●“Life Focus”実現に向けた多職種連携
※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。
【必須資格】
・正看護師
・臨床経験3年以上
★高校・専攻科看護の専門学校・短大・四年制大学など、校種問わずお待ちしております!
■こんな方を歓迎します！■
・ひとりの歴史や背景に寄り添える方
・人のお話をじっくり聞くのが好きな方
・人の喜びを、自分の喜びと思える方
・最新ツールを活用しながら看護業務に集中したい方
・専門スキルを実践で学びたい方
・総合病院や訪問看護での経験を活かしたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり166時間
日勤 9:00~18:00
夜勤 16:30~翌9:30
実働8時間（夜勤実働15時間）
休憩60分（夜勤は休憩120分）
シフト制 （夜勤回数は月4〜5回）
★月の平均残業時間は約11時間！
【年間休日115日（2026年10月以降、120日）】
●シフト制
└各月9～10日
※うるう年以外の2月は8日
【その他休暇】
●年次有給休暇
└初年度は6ヶ月勤務後10日間付与
●産前産後休業制度あり
●育児・介護休業制度あり
●子の看護休暇制度あり
●介護休暇制度あり
●各種特別休暇（慶弔等）
★有給休暇取得率：平均75.1％
（2024年度実績）
〒3300055埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26-17
JR「浦和」駅 から徒歩7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 24万5400円 〜 28万5400円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり10万1000円
【一律手当の内訳】
●資格手当：25,000円
●地域手当：20,000円
●処遇改善手当：1万6,000円
●夜勤手当：40,000円/4回分（10,000円/回）
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【別途手当】
●子ども手当：1人5,000円/月（条件有）
●住宅手当：上限30,000円/月（条件有）
●通勤手当支給（規定有）
●年末年始手当
※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。
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当ページからのWeb応募限定！
正社員としてご入社された方を対象に、入社支度金10万円を支給いたします！
[条件]
・入社1ヶ月経過後:5万円支給
・入社3ヶ月経過後:5万円支給
※入社支度金はweb応募者のみ対象※
電話応募は対象外とさせていただきます。
※一時金支給月は入社のタイミングにより異なります
※支給月に入社時の勤務条件で在籍している方が対象です
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【想定年収】
■年収489万円
月給34万6,400円×12か月分＋賞与年2回
■年収549万円
月給38万6,400円×12か月分＋賞与年2回
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【 給与・手当など 】
●賞与あり（年2回）
●退職金制度（勤続3年以上）
●各種慶弔金制度
●永年勤続者表彰制度
【 教育・スキルアップ支援 】
●研修制度
（入社時研修＋多彩なプログラム）
●自己啓発支援制度
●資格取得支援制度
●評価制度
【 健康管理・サポート 】
●定期健康診断
（年1回／夜勤従事者は年2回）
●インフルエンザ等の予防接種
●福利厚生サービス「リロクラブ」加入
└旅行やレジャーなどの割引優待あり
●社会保険完備（ソニー健保加入）
＊従業員本人負担４割：会社：６割
＊出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり（例：出産育児一時金・付加金では、１児につき20万円支給）
＊その他、ソニーグループと同じレベルの福利厚生が受けられます！
【 施設・職場環境 】
●スタッフルーム・ロッカー完備
●従業員食有（自費）
●ユニフォーム貸与
●髪型・髪色自由（規定あり）
●ネイル・ひげOK（規定あり）
●カスタマーハラスメント基本方針の策定
●従業員満足度アンケートの実施
●自転車通勤可
●転勤あり：全ての拠点、本社勤務を含む。
転居を伴う異動は原則ございません。
当社は、ソニーフィナンシャルグループのソニー・ライフケア株式会社の100％子会社として、有料老人ホーム等の開発・企画・運営をしております。DX導入や2:1の人員配置など、健全な経営と仕組みで介護の理想を追求しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内禁煙
ここまでお読みくださりありがとうございます。
まずはお気軽にお問い合わせください！
１）応募
ご応募はwebでお待ちしております。
２）担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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＊Web面接は応相談
４）内定・採用
＊応募から内定までは平均1週間程度
＊入社日はご相談に応じます。
＊現在在職中の方も、勤務開始日のご相談に応じます。
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★ホームの見学も可能です★
実際の雰囲気を見ていただければと思いますので、お気軽にご連絡ください！
[TEL］044-589-2705
（受付時間：平日9:00～18:00）
