仕事内容:
【仕事内容】
障がい者グループホームにて、サービス管理責任者として以下の業務をお任せします。
・ご利用者様ごとの個別支援計画の作成
・面談・アセスメント・モニタリングなど、継続的な支援
・ご家族・医療機関・相談支援事業所などとの連携・調整
・サービス担当者会議など各種会議への参加
実務未経験の方でも、丁寧な引継ぎ・サポート体制がありますのでご安心ください！
＜入社後のイメージ＞
■入社～2ヶ月程度
サービス管理責任者としてホーム配属となり、ご利用者への支援計画の立案：「個別支援計画書」の交付に関わる業務に携わっていただきます。
■3ヶ月～6ヶ月程度
管理者として先輩のサービス管理責任者からホーム運営全般についてOJTを受けていただきます。
■7ヶ月～
サービス管理責任者として、ホーム運営業務にも携わっていただきます。
アピールポイント:
【採用ホームページ】
https://recruit.cs-win.jp/recruit/
【YouTube】
https://www.youtube.com/channel/UC_XtyF9PDOboBWBdz_vCCmg
【Instagram】
https://www.instagram.com/official_caresupport_win/
【X】
https://twitter.com/cswin_official
【Tiktok】
https://www.tiktok.com/@caresupportwin_tiktok
「ハウス・ウィン稲城」について
・稲城市東長沼にある、定員10名からの小規模グループホームで比較的自立度が高い方がご入居されています。
運営するのは、2020年創業の株式会社ケアサポート・ウィン。まだまだ新しい会社なので、一緒に作っていくやりがいを感じられることが魅力です◎現在9拠点を運営しており、今後も新規拠点開設を予定しています。充実したサポート体制をご用意しています。
この度、サービス管理責任者としてホーム運営業務をお任せする方を募集しています！！
安心して始められるサポート体制＆充実のキャリアステップ！
■入社時から丁寧なサポートあり！
未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・フォロー体制が整っています。
■まずは“世話人”業務からスタート！
実際の現場を体験しながら、OJTで段階的に学べます。いきなり責任あるポジションではなく、じっくり経験を積んでからサービス管理責任者業務に移行していきます。
■施設運営に集中できる体制！
営業活動や事務処理などは専門のサポート部門がバックアップ。あなたは支援・マネジメントに専念できます。
■年間休日120日！プライベートもしっかり確保
月9日以上の休みに加え、希望休の取得も柔軟に対応。ライフスタイルを大切にした働き方が可能です。
■選べるキャリアパスで将来性も◎
人材育成・地域連携・エリア統括など、希望や適性に応じたキャリアアップが可能。昇格に応じて給与アップも期待できます！
■安心の人員体制！
現場の配置はゆとりを持って設定。「余裕をもって支援できる環境」がここにはあります！
【平日】
日勤帯 管理者：1名(ホームによっては世話人も配置)
夜間帯 世話人：1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)
【土日祝日】
日勤帯 世話人：1名(ホームによっては2名)
夜間帯 世話人：1名(ホームによっては2名及び夕勤世話人が配置している拠点もあります)
求める人材:
【必須条件】
サービス管理責任者基礎研修済の方
【歓迎条件】
■障がい者グループホームでの実務経験がある方
■サービス管理責任者講習を受講済みの方
■サービス管理責任者として配置可能な方
■一般的なPCスキル
勤務時間・曜日:
■日勤
8:30～17:30（休憩60分）
実働8時間
■夜勤（入社時と緊急時のみ）
17:00～翌9:00（休憩270分）
実働11.5時間
※週40時間以内になるように調整
※サービス管理責任者は原則日勤勤務のみ
※入社時は研修として夜勤あり、また急な欠員時は夜勤もしくは遅番対応などあり
※月の残業は8～12時間未満ですが40時間分の見込み残業代支給
休暇・休日:
＜休日＞
年間休日120日
月9日休み
シフト制
※月2日、希望休の申請が可能です
＜長期休暇＞
有休休暇（6ヶ月経過後10日付与）
※消化率85％以上！100％を目指し取組中！
年末年始休暇 6日間
育休・産休制度
GW休暇
夏季休暇
勤務地:
ハウス・ウィン稲城
東京都稲城市東長沼1469-3
アクセス:
JR南武線 稲城長沼駅から徒歩で8分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥82,000〜￥106,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
＜給与内訳＞
・基本給 220,000円
・役職手当 10,000円～40,000円
・資格手当 5,000円～8,000円
・固定残業代 82,000円～106,000円（40時間分。超過分は別途支給）
・処遇改善手当 23,000円～66,000円（ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます）
＜別途支給手当＞
・処遇改善加算（年1回支給 ※年2回の人事評価により決定）
・業績手当 5,000円～（弊社賃金テーブルによる）
・役職手当 5,000円～（弊社賃金テーブルによる）
・リーダー手当 1,000円～（弊社賃金テーブルによる）
待遇・福利厚生:
※福利厚生は入社3か月目以降適用
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■ボーナス・賞与あり
■交通費支給
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用（65歳まで）
■冷蔵庫使用OK
■電子レンジ使用OK
■お弁当持参OK
■私服通勤OK
■髪型自由、茶髪OK
■車通勤可（無料駐車場あり）
＜教育体制・研修＞
■一般社員研修
■外部勉強会受講支援
※キャリアアップ可能
現在9拠点の運営をしており、以降も新規拠点開設の予定があります
まずは1拠点(7名～10名)のホーム勤務開始→移動距離30分圏内の拠点を複数管理(最大30名まで)→エリアマネージャー→各部門の管理者など、キャリアアップとともに給与UPも可能です！
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 340,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
