＊年次有給休暇は６ヶ月後１０日付与。
入社半年限定 特別休暇５日付与。
「前年度有休取得率８０％以上を達成」
＊新卒・中途採用、年齢、勤続年数の区別なく、
能力本位で処遇します
＊民間のリゾート施設と契約を結び、従業員およびその家族が
利用する費用を会社が補助する制度があります
＊福利厚生としてリロクラブを利用することができます
《時間外労働「３６協定における特別条項」特別な事情・期間等》
臨時の受注等、不測の事態発生に伴い、法定労働時間内での業務
処理が困難な時、１日１５時間、６回を限度として１カ月７５時間
まで、１年７２０時間までできる
