当社は、1964年（昭和39年）の設立以来、およそ半世紀にわたり建物設備サービスに携わる独立系企業として歩んできました。
トラブル発生時の対応が主な業務であった空調設備サービス業界にいち早く故障・事故を未然に防ぐという「予防保全」の概念を持ち込み、事業化を図りました。
更に業務領域も空調のみにとどまらず、電気、給排水、衛生等を含めた建物の設備全般に拡大しつつ、また営業拠点網を充実させながら現在のビジネスモデルを構築してまいりました。
「建物を壊して建て替える」時代から「一度建設した建物に対し、維持・管理・補修などを行い、長寿命化を図る」時代になってきました。「モノを大切にする」という意識が再認識される時代において、メンテナンスは重要視されています。
お客様は大型病院や特殊施設、商業施設や生産・製造工場など。
様々なお客様の多様なニーズに合わせて、環境対策や省エネを考慮したご提案やサービス提供を行っています。
例えば病院では、部屋の気圧を管理して、ウイルスが入り込めないクリーンルームを作ったり、放射線の漏洩測定などを行ったりしています。設備管理が行き届かないと、人命に関わるような問題になり得ます。
また水族館では、室温をコントロールして生物の生息地の環境を再現しています。特殊な技術が必要な施設では、我々の提供するサービスがないと、営業が出来ません。日々当たり前のように、無くてはならない快適な環境を提供し続ける、そんな重要な仕事を担っています。
「予防保全」という概念だけでなく、「環境保全」「コスト削減」など、地域社会への影響や、更なるお客様の利益に貢献できるような会社を目指します。
今まで積み上げられてきたノウハウ、技術力をもとに、皆様の生活に大変重要な仕事であると自覚し、今後もより安心・安全・快適を守り続けるために、精進し続けることが重要です。
■中央管理室でのモニター監視
■熱源空調設備の維持管理業務
■目視点検を基本とした日常巡視業務
■保守点検や年次点検と呼ばれる精密機器の点検業務
■建物設備の修繕業務
建物設備システムを順調に効率よく稼働させるために、メンテナンスと日常の維持管理を合理的に組み合わせ、施設や設備機器、それらを利用する人々の環境すべてを管理。施設に常駐することで高品質なサービスを提供します。
当社のお客様は、学校・病院・特殊施設 等多岐に亘ります。
各施設によって、設備の大きさ・メーカー等が異なる為、自然と多種の機器に触れることになり、知識・経験が身に付き、スキルアップ間違いなしです。
景気に左右されず常に右肩上がりに成長を続ける当社で、貴方のスキルを活かし、更なるスキルアップを目指しませんか？
・資格取得褒賞金など福利厚生充実
・空調を通じてお客様はもちろん、社会貢献にも繋がる！
・独立系企業である為、幅広い業界のお客様に最適かつ最高のサービスを提供できる。
・40～60代の社員が活躍しています！女性も活躍しています！
・設備メンテナンスの経験はゼロでも、活躍中の社員もいます！
・異業種からの転職者も多数います！
会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能です。
合格率９０％以上！
設備関係の知識が求められる場面もありますが、入社時点では知識・資格がなくて大丈夫です。入社後は、先輩社員と一緒に実務を経験する中で知識・技術を身につけ、より専門的な提案もできるよう少しずつ成長していきましょう！将来的には、資格取得も目指せるなど、スキルアップが十分に見込める仕事です。
＜学歴＞高卒以上
＜経験＞不問。設備メンテナンスの経験者歓迎。
＜資格＞不問。２級ボイラー技士あれば歓迎。
病院施設の常駐管理・監視（契約社員）
契約社員
月給
21万円 〜 25万円
■給与は能力・経験によって決定いたします。
■通勤手当（上限10万円／月）
■時間外手当
■夜間待機手当（3,800円／回）※月10回程度を想定しています。
宝塚市立病院
阪急バス 宝塚市立病院前 バス停下車すぐ
※マイカー通勤不可
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）8：30〜17：30
（2）8：30〜翌8：30
※休憩時間（1）60分（2）480分（仮眠360分含む）
■シフトによる（週休2日程度）
■有給休暇
■年間休日数：116日程度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■公的資格取得褒賞金制度
■会員制福利厚生制度（福利厚生倶楽部）
■作業服貸与
＜雇用形態補足＞
会社規定による社内基準を満たしていれば、入社1年後に正社員登用試験が受験可能です。（合格率90％以上！）
