＊安定した収入とやりがいを実感できる昇給・賞与制度
当社では、従業員の努力と成果を正当に評価し、毎年１回の昇給と
年に２回の賞与を確実に支給しています。収入の安定性と成長を
実感できる環境を整えています。
昇給制度：昇給は、「基本の昇給」と「成果による昇給」の２つに
分かれています。基本の昇給は、会社での経験や勤務年数に応じて
確実にアップし、成果による昇給はあなたの努力や仕事の成果が
反映されます。
賞与支給：入社１年目でも、月に１万円を目安に年２回の賞与を
支給。また、在職１年経過後は、在職年数に応じた加算方式で賞与
額が増え、確実に支給されます。
さらに、昇給・賞与の評価基準は明確で、あなたの頑張りがしっか
りと評価され、やりがいを持って働ける職場です。
安定した収入とキャリアアップの両方を目指せる環境で、私たちと
一緒に成長しませんか？
＊応募にはハローワークが発行する紹介状が必要です。
「応募前の職場見学：可（ハローワークへの申込みが必要）」
☆周南市公式動画チャンネル「周南シゴト動画」に当社の動画を掲
載していますので是非ご覧ください
＊変更範囲：会社の定める業務
