お客様の課題解決をサポートする技術営業です
食品や工業製品の異物を取り除く「選別機」のメンテナンス・技術提案をお任せします。
既存のお客様を中心に訪問し、機械の点検やメンテナンスを行いながら、現場の課題やニーズをヒアリング。
営業・設計部門と連携し、お客様に最適な選別機や設備改善を提案していきます。
【具体的な仕事内容】
・納入済み選別機の点検、メンテナンス
・トラブル発生時の対応
・お客様先への定期訪問
・現場での課題や要望のヒアリング
・営業、設計部門との打ち合わせ
・設備改善や新規導入の提案
・見積書や提案資料の作成
・導入後のフォロー
担当エリアは関東エリアが中心です。
メンテナンスと提案業務の割合はおよそ半々。
機械を直すだけではなく、お客様との会話から課題を見つけ、最適な解決策を提案する役割を担います。
入社後は製品知識やメンテナンス業務から学び、徐々に提案業務へステップアップしていただきます。
業界・職種未経験の方も歓迎しており、販売・接客・営業などの顧客対応経験を活かせる環境です。
応募資格
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※業界・職種未経験の方も歓迎します。
■歓迎条件
・営業、販売、接客などの顧客対応経験をお持ちの方
・サービス業などコミュニケーションを伴う業務経験をお持ちの方
・機械やモノづくりに興味をお持ちの方
・機械メンテナンスや設備保全の経験をお持ちの方
・法人のお客様との折衝経験をお持ちの方
学歴・経験 高卒以上
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間 08:00～17:00
休憩時間 60分（昼休憩12：00～12：50、途中休憩14：50～15：00）
休日休暇
週休2日制（土日祝休み）
※土曜日は基本的にお休みですが、年間9日程度の全社出勤日があります。
年間休日 120日
夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇など
11月末か12月頭の土曜日は社員総会が開催され、全社員が京都に集まります。
この日以外は有給休暇取得可能です。
蓮田駅 西口2から徒歩約21分
基本給：月給 26万円 〜 36万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
総支給月給 260,000円～360,000円
基本給￥240,000～
固定手当 諸手当￥20,000～
家族手当(中学生以下の子ども一人につき3,000円/月)、別途通勤手当、出張手当
賞与 年2回（6月、11月） 賞与実績:年2回(計5ヶ月)
昇給 年1回（4月）
■5年目35歳：800万円 ■12年目55歳：900万円
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（6月・11月）
・退職金制度あり
・通勤手当支給（月上限30,000円／会社規定あり）
・家族手当あり
└ 中学生以下のお子様1人につき月3,000円支給
・マイカー・バイク・自転車通勤可
・勤務間インターバル制度導入
└ 終業から始業まで10時間以上の休息時間を確保
・有給休暇（半日単位・時間単位で取得可能）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
