【おすすめポイント】
◆ケアマネ経験不問！実務スタートを丁寧にサポート
◆月30件程度のプランをご用意（件数に応じた加算手当あり）
◆勤務時間・働き方は柔軟に調整可能！
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK
◆研修・育成制度が充実！中長期的に成長できる環境です
【仕事内容】
お客様が介護保険を活用して、在宅サービスや施設サービスをスムーズに受けられるよう、間に立って調整を行うお仕事です。
【具体的には】
・介護認定申請の代行
・ケアプラン作成
・訪問介護や訪問看護等のサービス提供事業所との調整
・定期訪問（モニタリング）
・アセスメント・認定調査
・サービス担当者会議の開催と議事録作成
など、介護サービス全般の中心的な役割を担います。
未経験の方もご安心ください！現場経験の豊富なケアマネージャーが多数在籍しており、チームで協力しながら丁寧に引き継ぎ・サポートいたします。
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備・朝礼
9:00 お客様へ電話連絡、次回訪問日程調整
10:00 お客様宅訪問（聞き取り・サービス相談）
11:30 帰社、サービス事業所へ連絡・PC入力
12:00〜13:00 昼休憩
13:30 再訪問、サービス担当者会議
15:00 帰社、議事録作成・ケア記録入力
16:00 ケアマネ同士の情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
◆多職種連携のもと、サービスの垣根を越えて支援できる！
◆一人ひとりのお客様に最適なプランをご提案できるやりがい！
◆在宅ケアに強みを持つセントケアだからこその知見・ノウハウあり
お客様もスタッフも、みんなが笑顔で暮らせる地域づくりを目指しませんか？
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
ブランクOK
U・Iターン歓迎
契約社員・嘱託社員
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
週休2日制／基本土日
年間休日116日（月8〜11日）
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
家庭都合休OK
社会保険完備
昇給有
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
正社員登用制度あり
入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
スタッフ紹介制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償 他
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こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！
＜電 話＞0120-938-007/043-203-0720
＜メール＞
[email protected]
※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！
月給231000円〜231000円
月給231,000円～ ※15件まで
[別途支給]
16件～29件まで＠2,000円
30件以上34件まで＠2,500円
35件以上＠3,000円
特定事業所加算手当＠150～300円
[他手当]
主任介護支援専門員資格手当15,000円/月
初回加算給付＠1,000円
退院退所加算手当＠1,500円～3,000円
ターミナル加算手当＠2,000円
認定調査＠500円
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！
0120938007
千葉県茂原市鷲巣706-2
JR茂原駅より車で5分
小湊鐵道バス鷲ノ巣バス停より徒歩3分
＜マイカー通勤可／駐車場完備＞
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
