＼＼＼✨ この求人の特徴 ✨／／／
✅年間休日126日・完全週休2日制
✅ICT活用で業務効率化を推進
✅豊富な休暇制度有で
ライフワークバランスを実現可能！
✅昇給・賞与・手当など
日々の頑張りをちゃんと評価します！
|◤ 仕事内容 ◢|
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居宅介護支援事業所にて、
管理業務をお任せします。
ケアマネ担当件数は20件前後を
予定しております。
【具体的な仕事内容】
■事業所の管理業務
■運営に関する事務業務など
✨ICT活用で効率よく働ける環境
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業務負担軽減・効率化に力を入れており、
パソコン・携帯電話・タブレットを
一人につき一台完備。
モバイルパソコンや持ち運びスキャナーも
用意しており、訪問先でも
スムーズに業務を進められます。
訪問用の電動自転車・バイク・車両も
完備しています。
✨働きやすさを支える充実の待遇
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基本給39万5000円〜に加え、
各種加算手当が充実しています。
昇給・賞与ありで、
日頃の頑張りをしっかり評価します。
さらに豊富な手当で働き甲斐も十分！
中には「SNS手当」や「誕生日祝い」等
ユニークな手当てもありますよ◎
✨子育て世代を応援する職場環境
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完全週休2日制（土日祝）で、
年間休日126日を確保。
希望休制度により、授業参観や運動会など
ご家庭の都合に合わせて
お休みの調整ができます。
子育て世代のスタッフも多数在籍し、
お互いに理解し合える環境です。
提携病児保育室補助制度もあり、
安心して働き続けられます。
✨「ひとはな」で「人を大切に」
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今回は主任ケアマネジャーとして
一緒に事業所を作ってくれる方を
募集しています！
「やればやった分だけ昇給♪」
「自信がなくてもチャレンジしたい！」
そんな方も大歓迎ですよ♪
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株式会社ひとはなについて
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我々は2009年設立、
横浜市内で居宅介護支援事業所9カ所、
訪問介護6カ所、デイサービス3カ所、
訪問看護2カ所、福祉用具貸与を運営する
介護サービス企業です。
法人全体で50名以上のケアマネジャーが
在籍し、毎年スタッフ数が増加中。
ケアマネジャーの業務に力を入れており、
業務負担軽減・効率化を推進しています。
「ケアマネは嫌な仕事じゃない」
「人と心をつなぐ仕事なんだ」
「あなたがいる。みんながいる」
をコンセプトに、ケアマネジャーの
気持ちを大事にしています。
✅SNSでのお問い合わせ・応募可✨
下記のSNSよりご相談ください！
・URLから https://lin.ee/GhI5uq2
・SNS IDから「@487bmmhk」 友達追加
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ひとはな ほどがや について
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30代～60代のスタッフ6名在籍
コミュニケーションが活発で
助け合いや何でも聞ける環境です。
今回、現任管理者が定年を見据えた
求人募集となります。
＜✅必須条件＞
■主任介護支援専門員
※管理者未経験者も大歓迎！
■普通自動車免許（AT可）
または自転車、バイクに乗れる方
＜✨歓迎条件＞
■管理者未経験やブランクのある方
■明るい対応を心掛け前向きに
取り組める方
■協調性がありチームケアができる方
■人を助ける仕事がしたい方
＼＼＼✨ こんな方も大歓迎！✨ ／／／
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・主任ケアマネジャーとして
新たな一歩を踏み出したい方
・利用者様一人ひとりと
じっくり向き合いたい方
・チームで支え合いながら成長したい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・長く腰を据えて活躍したい方
✅人と接するサービスを提供している
弊社では、スキルや経験より
「人柄」という部分を
一番大切にしております。
✅しっかりとコミュニケーションが
取れること、謙虚で誠実な人、
そんな方を求めています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:45〜17:45（実働8時間）
■勤務日：月曜日から金曜日
✨完全週休2日制（土日祝休み）
✨年間休日126日
✨希望休制度あり(勤務表は自己作成)
※授業参観や運動会等、
都合に合わせて調整可
■夏季休暇(7月～9月の間に3日間)
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
■子ども特別休暇(3日)
■子ども式典休暇
■成人式休暇
■リフレッシュ休暇
■会社が認めた日休暇
■特別休暇(慶弔休暇)
■有給休暇
■初めてのHappy Birthday休暇
■行政手続き休暇
※入社後半年の間、他に代替えがない
行政手続きが必要な場合取得可
【法定通りの休暇】
■産前産後の休暇
■妊娠中及び出産後の通院休暇
■妊娠障害休暇
■妊娠中の通勤緩和措置
■生理日の休暇
■裁判員休暇
■育児・介護休暇
車通勤相談可。バイク・自転車通勤可。
◆相鉄線 星川駅 より徒歩９分
基本給：月給 39万5000円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✨昇給あり（管理者評価は年1回）
※売上・事業所規模等考慮
頑張った分だけ月の給与が昇給
✨賞与あり（年2回）
前年度実績：平均35万円×年2回
✨別途手当
・医療介護連携加算
取得ボーナス（30万円）
・電話当番手当
1000円/夜間
2000円/土・日・祝日の日中
・SNS手当200円/回(上限月3回)
・確定拠出年金手当2000円/月
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金手当
・登録ヘルパーさん紹介手当2万円/回
・職務発明手当
・資格取得支援手当
・外部研修手当
【管理者未経験/入社2年目】
・年収550万円
(内訳)
・基本給：462万円/年
（月額36万5000円×12か月）
・約14万3000円～/年
（4週に1回電話当番した場合）
・賞与：約70万円/年
※管理者未経験者の年収例です。
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆表彰/永年勤続表彰
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆研修・資格補助
◆アソシエクラブ加入
◆ベネフィットステーション加入
◆提携病児保育室補助制度
◆モバイルパソコン貸出制度
◆通勤バイク貸出
◆パソコン教室を開催
◆パソコン一人につき一台完備
◆携帯電話一人につき一台完備
◆タブレット一人につき一台完備
◆持ち運びスキャナー完備
◆訪問電動自転車・バイク・車両完備
◆バーベキュー、忘年会等
※お子さんと一緒に参加可能
■法人研修
■週1回カンファレンス
■運営会議
■職能団体への参加は勤務として可
■主任ケアマネ更新は全額会社負担、
勤務として参加
■事業所ごとの運営。人事異動なし
■ペーパードライバー研修
■原付バイクペーパードライバー研修
■定年一律65才。継続雇用有
(70才までの継続雇用制度もあり)
温かく柔らかい笑顔の絶えない職場。
わからないこと等、聞きやすい環境で、
これから仲間になる皆さんが
ストレスなく働ける環境を
ご用意しています。
応募→面接→採用
面接時に履歴書と資格免許が
必要な職種はコピーを持参ください。
面接結果は1週間以内に通知いたします。
・職場見学歓迎
・入社日相談可
■最短1分で応募完了
『電話応募』もしくは、
画面下の『応募画面へ進む』ボタンより応募。
3営業日以内にご連絡いたします。
※ご連絡が取れなくなった場合等、
弊社から電話またはSMS等で
ご連絡する場合がございます。
■電話でのお問い合わせ
フリーダイヤル：0120-973-781
株式会社ひとはな 採用担当係まで
受付時間 8：30〜17：30
