※勤務形態（勤務日数、時間）により、雇用保険加入いたします。
※６ヶ月経過後の年次有給休暇は、所定労働日数により、法定通り
付与いたします。
※扶養の範囲内の勤務も可能且つ勤務日数は相談に応じます。
※子育て中の方も働きやすい職場です。
※希望されるお休みも取得し易く、急な休みにも対応いたします。
＊ユニフォーム貸与
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【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署
採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を
確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
