■入社後～中期的にお任せしたいこと
【業務内容】
「Adobe Experience Cloud」製品を活用したエンタープライズ企業向けシステム開発において以下の内、いずれかをお任せいたします。
Adobe製品に関する技術習得は、Adobe公式の講習や社内ノウハウを基にしたレクチャにより習得を進めることができます。
・Adobe Experience Manager（AEM）またはAdobe Commerceを活用したWebサイト／EC基盤の設計・構築
・クライアントとの仕様・スケジュール調整、課題管理、進捗管理などのプロジェクト推進
・上流工程（要件定義・基本設計・顧客折衝など）のリード
・開発チームとの連携による技術的リード・コードレビュー
【事業部の特徴】
最大売上基盤として、50年間培った開発手法・フレームワークをJASTメソッドとしてブランド化することに取り組んでいます。
若手からベテランまでが一丸となり、上流・超上流フェーズの対応力強化を目的として、
新たな価値提供、新たな領域で活躍していくプロジェクトチームをリード・マネジメントする役割を募集します。
若手リーダーの登用も多く、部門内でのマネジメント支援により成長の機会を得ることができます。
【会社としての長期就業への取り組み】
35種類の職種区分を設けており、多様なキャリアパスを整備しています。社員一人ひとりの専門性や志向に応じてキャリアを形成できる環境を提供し、長期的な成長と活躍を支援しています。社員の成長を支援するため、役割等級に応じた階層別研修を実施しています。資格取得に必要な受験料・資格登録料・講習費・テキスト代などを補助する制度を整備し、継続的な学習や専門性の向上を支援しています。技術力の向上だけでなく、社員の心身の健康を支える取り組みにも注力しており、メンタルヘルス研修を実施しています。入社後の定着支援としては、入社1か月・3か月・6か月のタイミングで個別面談を行い、業務や職場環境に関する不安や課題の早期解消に努めています。社員同士の交流を目的とした「つなプロ」を年1回開催し、組織横断的なコミュニケーションの活性化を図っています。社員が安心して長く活躍できる環境づくりを推進しています。
