児童発達支援事業所ピッコリーゾ【2026年12月オープン予定】の保育士求人（正職員） 【最終更新2026/09/08】
定員6名の少人数療育だからこそ、一人ひとりの小さな変化を見逃さない。
医療的ケア児・発達支援・家族支援。
子どもだけではなく、その先にいる家族まで支える児童発達支援。
あなたの経験やアイデアが、これからのピッコリーゾの文化になっていきます。
少人数療育を活かし、一人ひとりの「小さな一歩」に本気で向き合える。
保育士として培ってきた経験を、
児童発達支援という新しいフィールドでさらに磨いていきませんか？
ピッコリーゾでは、保育士・児童発達支援管理責任者・理学療法士
看護師など、多職種で子どもを支えます。
医療的ケアが必要なお子さまの支援は看護師と連携しながら行います。
だからこそ、保育士には保育士にしかできない役割があります。
「遊び」や「生活」を通して子どもとの関係をつくり、「やってみたい」を引き出すこと。
小さな変化に気づき、その子らしさを育てていくこと。
これまで保育園で積み重ねてきた経験は、児童発達支援でも大きな力になります。
保育士としての経験に児童発達支援ならではの専門性を身につけていくことを大切にします。
・子どもの発達を捉える視点
・個別支援計画を踏まえた療育
・医療的ケア児への支援と看護師との連携
・保護者への相談支援・情報共有
・多職種で子どもを支えるチームアプローチ
・一人ひとりに合わせた遊びや活動の組み立て「保育士として働く」だけではなく
保育 × 発達支援 × 医療 × 家族支援
これまでの保育経験に、新しい専門性を重ねていける環境をつくります。
・児童発達支援の経験は問いません。
「今よりもっと、子どものことを深く知りたい」「発達が気になる子をプロとして支えたい」
そんな気持ちをピッコリーゾは応援します。
ピッコリーゾでは、一人ひとりの「やってみたい」を大切にします。
その思いを、ぜひ聞かせてください。
考えて、試して、振り返って、また良くする。
その積み重ねがピッコリーゾの文化になっていきます。
そして経験を重ねながら、
・療育プログラムづくり
・保護者支援
・多職種連携
・地域との連携
・後輩育成
・チームをまとめるリーダー
など、一人ひとりの得意分野や興味に応じて、少しずつ新しい役割にも挑戦できます。
「保育士として何年働いたか」だけではなく、「ここで働いたから、できるようになった」
そう思える成長を、一緒に積み重ねていきたいと考えています。
□ 「この子にとって本当に必要な支援は何だろう？」と考えることが好き
□ 保育の経験を活かしながら、発達支援の専門性を身につけたい
□ 決められたことをこなすだけではなく、自分で考えて動くことが好き
□ 医療的ケア児や発達に特性のある子どもへの支援に興味がある
□ 保護者との関わりも大切にしたい
□ 新しい環境で、自分の経験やアイデアを試してみたい
□ 将来的にはリーダーや後輩育成などにも挑戦してみたい
一つでも「これ、私かも」と思った方。
ぜひ一度、ピッコリーゾの話を聞きに来てください。
※「子どもと向き合う時間」と「チームで考える時間」※
8:45 出勤・情報共有
9:00 朝礼・受け入れ準備・送迎
10:00 療育開始（午前2コマ）
11:40 昼食・生活支援
12:40 療育開始（午後2コマ）・休息
15:00 送迎
16:00 記録・振り返り・情報共有・明日の準備
17:15 退勤
療育だけで終わらない。
私は看護師として、病院、保育園、児童発達支援、そして市役所で、
たくさんの子どもとご家族に出会ってきました。その中で強く感じたのが、
**「子どもを支えるなら、家族も支えなければならない」**ということでした。
ママが少し笑える。家族が少し安心できる。
それは、子どもの成長にもつながっていく。
その思いから、子どもだけではない
「家族まで支える児童発達支援ピッコリーゾ」を立ち上げました。
しかし、私一人ではできません。
これから必要なのは、同じ方向を向きながら、
それぞれの専門性を持ち寄ってくれる仲間です。
だからこそ、あなたの経験も、アイデアも、これから身につける専門性も、
すべてが事業所の未来につながります。
そんな働き方にワクワクする方と出会えたら嬉しいです。
保育士としての「次の一歩」を、ピッコリーゾで踏み出してみませんか？
「やりがいがある」だけでは、長く働けない。
ピッコリーゾでは、仕事と生活の両方を大切にできる職場を目指します。
・土日休み／年間休日126日
・残業・持ち帰り仕事はできる限り削減
・育児・看護休暇など、ライフステージの変化にも対応
・医療的ケア児支援・発達支援・保護者支援を実践的に学べる研修・学びの機会を用意
・経験だけでなく、「これから学びたい」という気持ちも大切にします
・成長や取り組みを適切に評価できる仕組みを整えていきます
「頑張り続けなければ認められない職場」ではなく、「成長を楽しみながら長く働ける職場」へ。
これも、創業期から大切にしていきます。
保育士
#新規オープン #オープン3年以内
個別・集団療育（定員6名程度の少人数療育）
活動準備 / 保護者対応 / 送迎補助 / 記録作成 / 遊び・生活支援
（子どもとじっくり向き合い、一人ひとりの「できた」を大切 に支援します）
従事すべき業務の変更範囲なし
就業場所の変更範囲なし
【正職員】月給 280,000円 〜 320,000円
＜内訳＞
基本給 210,000円～
資格手当 20,000円
職務手当 20,000円
処遇改善手当 30,000円
固定残業代なし
医療的ケア児支援手当 : 月額5,000円
時間外手当（法令どおり支給）
研修費補助手当（当社規定による）
※医療的ケア児を支援し学ぶ職員への評価として医療的ケア児支援手当を
支給しますが、実際の医療的ケアは看護師が行います。
通勤手当あり 上限 : 月額20,000円（実費支給）
昇給あり 年1回・（勤務成績・能力・会社業績を総合的に評価し決定します。）
賞与あり 年2回・（会社業績および本人の勤務成績を勘案して支給します。）
試用期間なし
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #制服貸与 #副業OK
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
制服貸与（オリジナルTシャツ・エプロン貸与）
副業OK
WEB面接可
車通勤可
#研修制度あり
セミナー参加費補助
研修制度あり
「医療的ケア児支援・発達支援・保護者支援を実践的に学べる研修体制」
※その他、療育を学ぶ研修などを積極的に取り入れます。
#時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内 #持ち帰り業務なし
・基本時間8:45～17:15・休憩60分
※前後15分程度時差の可能性あり
・残業ほぼなし
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #年末年始休暇あり
週休 2 日制 ： 土日祝完全休み
年間休日 ： 126日（年度により祝日数で多少変動あり）
有給休暇・年末年始休暇
※その他応相談可
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #学歴不問 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー #19時以降面接可 #土日祝日面接可
保育士資格
ブランクOK
普通自動車運転免許（AT限定可）
送迎業務経験
児童発達支援・障がい児支援の経験
医療的ケア児への理解または学ぶ意欲 /
タブレット・PC等での簡単な記録入力ができる方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
児童発達支援事業所ピッコリーゾ【2026年12月オープン予定】
保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（パート・バイト） / 送迎ドライバー（介護タクシー/ドライバー）（パート・バイト）
#車通勤可
千葉県八千代市内
詳細は応募後にお問い合わせください。
2026年12月
介護・福祉事業所
