賃金形態：月給
（a）基本給（月額）：207,000円 〜
※（a）は（b）（c）の手当を除く額
（b）定額的に支払われる手当：なし
（c）固定残業：なし
（a） + （b） + （c）合計金額：207,000円 ～
（d）その他の手当：扶養手当、通勤手当、住宅手当
年収：
年俸額：
賞与：年２回（毎年６月及び１２月）
昇給：あり
通勤手当：あり（上限月額 66400円）
住宅手当：あり
１ 基本給
月額の記載額は、応募資格の最低限の要件である「高校卒業以上程度」を想定した場合の月額給料となります。実際の初任給時の月額給料は、『学歴』及び『職歴』に応じて個別に決定します。（学歴・職歴による増額措置があります）
◎当法人の学歴・職歴別 モデル基本給（想定年収）一覧
【大卒（職歴なし）】月額244,000円以上～（年収想定399万円～）
【大卒（職歴10年）】月額289,000円以上～（年収想定474万円～）
【高卒（職歴なし）】月額207,000円以上～（年収想定340万円～）
【高卒（職歴10年）】月額266,000円以上～（年収想定436万円～）
※月額は、賃金的性質を含む手当（地域手当及びベースアップ評価料手当など）を含む額です
※年収想定は、基本給のほか、賞与４.６ヶ月分（令和７年度実績）を含む額です。
２ 諸手当・昇給・賞与について
（１）通勤手当の上限額は、車通勤等の交通用具使用者を想定し、公共交通機関のみを使用している場合の上限額は『55,000円／月』です。
（２）昇給は、毎年４月１日付となります。
（３）住宅手当は、賃貸に限り、自己居住、自己契約及び自己負担等の支給要件があります。
（４）扶養手当は、親族要件及び扶養要件がございます。
（５）賞与の支給月数は、年度毎に支給月数を決定します（参考：Ｒ７年度実績 年４.６ヵ月分）
