＼360年の歴史と伝統を、次の世代へ。／
小豆島で親しまれる「マルキン醤油」ブランドを支える食品営業。
日本全国、そして世界へ。
“日本ならではのおいしさ”を届ける営業職です。
＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／
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✅ 創業360年の老舗食品メーカーで活躍！
✅ 未経験・第二新卒歓迎！人物重視の採用♪
✅ スーパー・外食・メーカーなど幅広い提案ができる！
✅ 1日7時間35分勤務＆年間休日120日◎
✅ 土日祝休み・勤務初日から有給付与！
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【仕事内容詳細】
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盛田株式会社の食品部門（調味料・漬物類）にて、提案営業をお任せします。
創業360年以上の歴史の中で培ってきた醸造技術とものづくりへの想いが詰まった商品を、お客様へご提案する仕事です。
営業未経験の方も歓迎！
まずは商品知識や営業の流れを学びながら、先輩社員との同行営業を通じて少しずつ仕事を覚えていただきます。
お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルなので、人と話すことが好きな方であれば、未経験からでも安心してスタートできます。
＜具体的には＞
✅既存顧客への提案営業および関係構築
✅新規取引先の開拓（問屋・外食・小売など）
✅売場づくりや販促提案（棚割・メニュー提案など）
✅各エリアの特性に応じた販売提案
※提案先：問屋・外食店・小売（百貨店・スーパー等）・メーカー・ホテル・レストラン・ECなど
※出張あり（頻度は多くありません／手当あり）
【盛田株式会社について】
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盛田は1665年創業。小豆島の「マルキン醤油」をはじめ、清酒「ねのひ」、味噌・醤油・みりんなど、発酵技術を活かした商品を展開しています。
家庭用だけでなく業務用商材も多く、メーカーへの原料供給や、飲食店のメニュー開発段階から関わるなど、提案の幅が広いことが特長です。
商品を“売る”だけでなく、使い方や価値まで提案できる環境があります。
また、当社はJFLAホールディングスの一員として、国内外に向けた事業拡大も進めています。
伝統を大切にしながらも、新しい取り組みにも積極的な企業です。
＜必須＞
⭐普通自動車運転免許（AT限定可）
⭐基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word）
＜活かせるスキル・経験＞ ※必須ではありません
・営業や接客・販売など、人と接する仕事の経験
・食品業界での勤務経験
・営業にチャレンジしたい方
＜こんな方に向いています＞
◎未経験から営業に挑戦したい方
◎人と話すことや、信頼関係を築くことが好きな方
◎相手の話を聞き、ニーズに合わせた提案をしてみたい方
◎「食」や日本の食文化に興味がある方
◎新しいことにも前向きにチャレンジできる方
実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
勤務時間：8:55～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業月平均15時間程度
週休2日制（土日）
祝日
※会社カレンダーあり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（※入社後即日付与／会社規定あり）
⭐有給休暇⭐
入社初日から有給休暇が使えます！
入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。
・04〜09月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜01月入社：4日付与
・02〜03月入社：2日付与
さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2025年11月入社の場合
└ 2025年11月1日：有給6日付与
└ 2026年4月1日：有給11日付与
※2年目11日、3年目12日、以降1年ごとに2日増で最高20日まで(前年度取得しなかった残日数は翌年度繰越）
■転勤
・将来的に全国転勤の可能性あり
・当面は四国営業所勤務
JR「鴨川」駅より車3分
基本給：月給 21万5000円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。
【手当】
・通勤手当（全額支給）
・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
・時間外手当（役職者は対象外）
・役職手当（対象者のみ）
・出張手当
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回
年収400万円：入社3年目 20代（月給26万円＋諸手当＋賞与年2回）
年収460万円：入社5年目 30代（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）
【福利厚生】
●退職金制度（勤続3年以上）
●再雇用制度（定年65歳／70歳まで勤務可能）
●従業員持株会／共済会
●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年）
●表彰制度（業務効率化・新規提案など）
●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）
●自社商品購入補助（社内販売価格で購入可能）
伝統を大切にしつつ新しい挑戦を続ける営業部で、自由な発想と経験を活かしながらチームを導くやりがいある環境です。
▼エントリー
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応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼二次以降（基本対面）
▼内定
【補足事項】
面接回数は 2～3回 を予定しています。※基本２回
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。
