BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、マッチング、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。
SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は6,200社を超えています。
技術やアイデアを活かしてビジネスをしたいと思っても、実際には会社の運営に伴う本業以外の仕事に追われて、思うようにその力を発揮できていないのが中小企業の現実です。
もし、そんな手間がなくなり、世の中すべての中小企業がやりたいことだけがやれたのなら、どんなイノベーションが生まれていくだろう。
いま私たちがチャレンジしているのは、全産業のなかでも中小企業比率がもっとも高い建設業界のデジタルトランスフォーメーション。
日本経済を支える基幹産業でありながら過去50年間生産性が高まっていません。
産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような、豊かでカッコいい業界へと導きます。
しがらみにとらわれず、つぎの時代へ。
ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」を利用しながら、業界特化ビジネスのためクライアント様の求める質を叶えるサイト制作を進めています。今後はより効率的で生産性の高い働き方を実現するとともに、クリエイターがよりクリエイティブな仕事に集中できるような環境を提供しています。
建設系の中小企業を中心としたコーポレートサイトや採用サイト（10ページ前後のサイトがメイン）におけるディレクション業務や制作業務をお任せします。
営業や、社内外のクリエイター、エンジニアチームと連携してサイトを形にします。
一人が担当する案件としては月10件程度となり、新規：既存の割合は半々です。
案件によっては、WEBサイトだけでなく紙媒体を含めたトータルデザインや、漫画コンテンツの導入、ロゴ作成など、幅広い提案が可能です。
【具体的な業務】
・クライアント打合せ
・ターゲティング策定
・ブランディング提案
・ノーコードCMSを使用した制作業務
・スケジュール管理
・品質管理
・外注管理
等々
★制作HP例：https://www.tobukensetsu.co.jp/
「アシスタントから一歩踏み出し、自分の裁量で仕事がしたい！」
「顧客折衝経験や、デザインのスキルを活かしてチャレンジしたい！」
という方、大歓迎です！
【必須経験・スキル】
・顧客折衝経験（営業、接客、ディレクションなど職種は不問）
・HTML、デザイン制作、SEO等の基礎的な知見
・基本的なPCスキル（MicrosoftOffice、GoogleWorkspace）
【歓迎経験・スキル】
・WEBディレクター / アシスタントディレクターの実務経験
・WEBデザイン、コーディングの実務経験
・WEBマーケターの実務経験
・指示書やワイヤーフレームの作成経験
┃自分次第でクライアントの心を動かせる、圧倒的な裁量権
「スケジュールも、提案内容も、お客様をどう動かすかも自分次第」──それが当社のディレクターの面白さです。型にハマった進行管理だけではなく、あなたの提案がお客様の笑顔にダイレクトに直結するやりがいがあります。
┃「建設＝お固い」ではない。デザインやコンテンツにこだわれる環境
クライアントはインテリアや内装を手掛けるおしゃれな企業から、建設会社まで様々。
自社CMS（CAREECON Plus）を使用しますが、CSSを使ってデザインをいくらでもカスタマイズ可能！「自分なりの尖ったサイト」を形にできます。
┃ただの制作会社ではありません。事業会社として、自社サービスを成長させる存在へ
ノーコードCMSをはじめ、採用管理、施工管理、マッチング、経営管理など、建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を開発、提供する当社。
スピード感のあるプロダクト開発プロジェクトに、参画できるチャンスも！
┃チームワークを大切にする文化。1人で抱え込ませません
月に10件弱の案件を担当しますが、決して孤独な戦いではありません。
メンバー同士で足りない部分を補い合うチームワークの文化が根付いています。
┃CMSの進化を肌で感じられるフェーズ
基盤となるCMSは、今後も進化していきます。
1つのツールの運用にとどまらず、プロダクトの未来を一緒に創り上げるワクワク感を味わえます。
▼技術・サービスの優位性
中小企業を対象としたWEBサイト制作会社は数多くありますが、運用やその効果までワンストップで提供している会社はそう多くはありません。
制作から運用までを一貫して行うことで本質的な中小企業支援に取り組んでいます。
▼社員が魅力的
若くて優秀な社員が多く、活気にあふれています。男女比は男６:女４、平均年齢は29才
実力主義の文化が根付いているため、社員全員上昇志向が高いことが特色です。
▼評価制度
年2回の昇降格でスピーディーなキャリアアップが可能です。
年功序列ではなく定量面と定性面の両軸で評価を行なっています。
▼オフィス環境
六本木駅から徒歩一分という好立地でメディアに多数紹介されたオシャレなオフィス。
▼キャリアパス
幅広いスキルを得られるよう、適材適所なキャリアチェンジを推奨しています。
▼明確な評価基準
営業部に限らず明確な評価基準と適切な給与・役職という社風があります。
年功序列は一切なく、実力に応じてしっかりと評価される環境です。
WEBディレクター
正社員
年収
400万円 〜 550万円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（90,772円～）が含まれます/超過分は別途支給
※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
106-0032 東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F
東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）いずれかでご就業いただきます。
【最寄駅】
東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口
9:00～18:00
（休憩時間：13:00～14:00）
完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休
■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放
