労務全般のオペレーションから、企画・改善業務まで幅広く担当いただきます。
1. 労務実務・給与計算
給与計算・勤怠管理： 給与奉行・楽々勤怠を用いた月次給与計算、勤怠データの集計・チェック（36協定の管理・アラート対応含む）。
社会保険・福利厚生： 社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き、住所・氏名・扶養変更、育休・傷病手当金等の申請手続き。
入退社対応： 入社準備（システム登録、案内）、退職手続き、離職票発行、退職者面談の実施。
2. 安全衛生・健康管理
健康管理： 定期健康診断の実施管理、結果集計、産業医面談のアテンド、ストレスチェックの実施。
衛生委員会： 安全衛生委員会の運営、議事録作成、産業医との連携。
3. 企画・制度・コンプライアンス
給与ルール策定・企画： 実務に基づいた給与ルールの作成、人事制度や諸規程の改定・運用。
行政対応： 労働基準監督署への対応、労働保険の年度更新、各種行政報告（派遣事業報告など）。
契約管理： 契約社員の契約更新手続き、就業規則の改定。
■必須条件（MUST）
給与計算の実務経験をお持ちの方。
Excelスキル： VLOOKUP、XLOOKUP等の関数を実務で使いこなし、複雑な集計シートから必要な情報を読み取り、加工できる方。
企画・改善経験： 給与ルールの作成や、労務フローの改善・企画に携わった経験。
労基署対応の経験がある方。
■歓迎条件（WANT）
衛生管理者（第二種）の資格をお持ちの方。
給与奉行、カオナビ、楽々勤怠、楽々精算等の労務システムの利用経験。
変化の多い環境で、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける方。
【使用システム】
給与計算：給与奉行
人事管理：カオナビ
勤怠管理：楽々勤怠
経費精算：楽々精算（経理部門と連携して運用）
その他：Excel、Googleスプレッドシート
【組織構成】
人事・労務チーム：2名（30代・40代女性）
少人数のため、お互いにサポートし合いながら、裁量を持って業務を進められる環境です。
勤務時間
・9:00 〜 18:00（実働8時間 / 休憩1時間）
勤務地
青山本社：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル
アクセス：東京メトロ「表参道駅」・各線「渋谷駅」からアクセス可能。
諸手当
通勤手当： 全額支給
TOMOS手当（家賃補助）： 自社グループの「goodroom」が施工・リノベーションした賃貸物件（TOMOS）に居住する場合に支給。
休日・休暇
休日： 完全週休2日制（土日祝）
年間休日： 121日〜123日（※年度により若干の変更あり）
休暇： 年末年始休暇（12月30日〜1月4日）、年次有給休暇、各種慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生・社内制度
社会保険： 各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）に加入。
資産形成支援： 確定拠出年金（401k）制度あり（将来の安定した資産形成を会社がサポートします）
オフィス・ライフスタイルサポート：
シェアオフィス「goodoffice」内のシェアラウンジが無料で利用可能。
自社グループが運営するカフェ・サウナの割引制度あり。
