雇用形態：正社員
職種：財務会計、税務、経理/財務事務
株式会社住建ハウジングは、
都心のハイグレード物件を中心に
売買・仲介を行う不動産総合企業です。
設立以来、質の高いサービスで
順調に業績を伸ばしています。
■この求人のポイント
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★【経理・財務・労務】を一通り自走できるプレイング型の管理部門担当者として募集いたします。
年次決算を一人で担当、税理士・社労士と連携
・年収600万円を最低保証（月給35万円〜55万円）
・宅建所持者は別途「宅建手当月3万円」を支給
・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日多数
・GW・お盆（各5日）・年末年始（8日）の長期休暇あり
・長年支えた現任者からの十分な引継ぎ期間を用意
・欠員補充ではなく将来の「経理中核」を担うポジション
・決算完結や資金管理の経験を正当評価＆即発揮可能
・残業抑制とワークライフバランスの両立を推進中
■仕事内容
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自社の経理責任者候補として、
決算・資金管理から許認可管理まで
幅広く業務をお任せします。
《具体的な担当業務》
・日常経理の統括・実務
（仕訳、入出金、売掛・買掛、請求・支払、経費精算）
・月次決算・年次決算の主担当および決算スケジュール管理
・資金繰り、預金残高、キャッシュフロー管理、経営者への報告
・税理士、会計事務所、金融機関との連絡・調整・資料準備
・給与・賞与計算、年末調整、給与関連資料の管理
・社会保険関係全般
（資格取得・喪失、算定・月改、社労士連携）
・支払調書関係
（資料収集、作成、提出、法定調書合計表対応）
・宅地建物取引業免許の新規・更新・変更申請等の許認可事務
・会計データ、証憑、規程、業務手順の整備と内部管理
・業務手順の「見える化」および属人化の解消
■アピールポイント
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✅️ 安心ポイント
「引継ぎがなくて丸投げされたらどうしよう」
という懸念は不要です。
今回は長年当社を支えてきたベテラン
経理担当者のバトンタッチに伴う採用です。
引継ぎ期間をしっかり確保し、
業務の背景や判断基準まで共有します。
✅️ 不動産業界未経験でも安心
決算完結や給与・社労全般の実務経験があれば、
不動産業界特有の許認可（宅建業免許申請など）は
入社後に覚えていけば問題ありません。
安定した経営基盤のもと、
ワークライフバランスを保ちながら
長く活躍できる環境が整っています。
【必須条件】
✅️ 経理・決算業務の実務経験
（月次・年次決算を主担当として完結できる方）
✅️ 労務・財務実務の経験
（給与計算・社保手続、資金繰り・銀行対応、税理士対応）
✅️ 基本スキル
（Excel操作、会計システムの利用、正確かつ責任感のある対応）
【歓迎条件】
・日商簿記2級以上、または同等の会計知識
・中小企業で幅広い経理実務を一人称で担当した経験
・資金繰り表、予実管理、管理会計資料の作成経験
・宅地建物取引業免許の新規・更新・変更申請の経験
【歓迎条件・関連キーワード】
経理財務
決算業務
年次決算
月次決算
資金繰り
管理会計
財務会計
税務会計
簿記2級
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00 〜 17:45
（実働7時間45分、休憩1時間）
完全週休2日制（土・日・祝日）
※年休128日以上
■GW休暇（5日間）
■夏季休暇（5日間）
■年末年始（8日間）
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇
〒1510065東京都渋谷区大山町１８－６ 住建ビル
小田急線「東北沢」駅から徒歩５分
小田急線・千代田線「代々木上原」駅から徒歩７分
基本給：月給 35万円 〜 55万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■想定年収・月給
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想定年収：6,000,000円 〜
想定月給：350,000円 〜 550,000円
※年収600万円を最低保証します
（月給・賞与・手当の年間合計が600万円未満の場合は差額を支給します）
■各種手当
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・宅地建物取引士手当：月額 30,000円
（宅地建物取引士登録者）
・通勤手当（社内規定あり）
・役職手当
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（業績に応じて支給）
・交通費規定支給
・資格手当（宅建手当：月3万円）
・定期健康診断
・勤続賞与（勤続10年で100万円、20年で1000万円）
■ STEP1：ご応募・書類選考
ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
※書類選考にあたり、以下の2点を事前に確認させていただきます。
・今回の転職理由
・次の職場で長期勤務するために重視されている条件
■ STEP2：一次面接（実務確認）
これまでのご経験や実務スキルを中心にお伺いします。
※面接内で、決算整理、資金繰り、引継ぎ設計に関する簡単なケース質問を実施させていただく場合がございます。
ぜひリラックスして、これまでのご経験をもとにお考えをお聞かせください。
■ STEP3：最終面接
当社での長期的なキャリアビジョンや、入社後の働き方などについてのすり合わせを行います。
相互理解の場として、気になることは何でもご質問ください。
■ STEP4：内定・ご入社
入社日や待遇面などの詳細をお打ち合わせのうえ決定いたします。
※入社時期に関するご相談
現任担当者からの確実な引継ぎ期間を確保するため、ご入社日は現任担当者の在籍期間と調整しながら決定させていただきます。
現在就業中の方も、無理のないスケジュールでご入社いただけるよう柔軟に相談に応じます。
【応募後のご連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
