仕事内容:
teco groupが運営するナイトワーク関連事業で、店舗の運営管理と業務改善を担うマネージャーを募集します。
現場スタッフが安定して働き、店舗が継続的に成果を出せるように、数値管理、人員配置、採用・育成、業務フロー改善を進める仕事です。
【主な業務】
・売上、粗利、稼働状況などのKPI管理と改善計画の作成
・店舗スタッフの採用、育成、配置、定着支援
・シフト、勤怠、業務進捗、対応品質の管理
・マニュアル、報告ルール、引き継ぎ方法などの業務改善
・現場で発生した問題の一次判断と、関係部署への報告・連携
・店舗目標の設定、実行状況の確認、振り返り
入社後の約30日間は、既存店舗と関連部署を回り、現場の動き、KPI、チーム体制、業務フローを理解していただきます。その後、経験・強み・適性を踏まえて担当店舗または運営領域を決定します。
本ポジションは、接客、客引き、性的サービスを行う職種ではありません。オフィスおよび店舗バックヤードでの運営管理が中心です。ただし、業務上ナイトワーク・成人向けサービスに関する情報を扱います。
業務の変更範囲：teco group内の店舗運営管理およびこれに付随する業務
アピールポイント:
店舗責任者・拠点責任者として培った経験を、1店舗の管理だけでなく、売上・採用・組織運営を一体で改善する仕事へ広げられます。
【この仕事の特徴】
・1店舗の管理だけでなく、売上・採用・組織運営を一体で改善できます
・現場の感覚だけでなく、数値と事実をもとに運営の仕組みをつくれます
・実績・組織状況により、担当範囲を拡大する場合があります
・年3回の評価機会があり、成果に応じて役割・権限・報酬を見直します
【働き方・身だしなみ】
・学歴不問
・私服勤務可
・業務に支障のない範囲で、タトゥー、見えない和彫り、色付き眼鏡可
・新宿区内の駅から徒歩圏内です
求める人材:
【必須条件】
・店舗責任者、拠点責任者、事業責任者のいずれかの経験
・売上、粗利、稼働率などの数値を管理・改善した経験
・スタッフの採用、育成、配置、定着に関わった経験
・現場スタッフを尊重し、信頼関係を築ける方
・指示を待つだけでなく、課題を見つけて改善を進められる方
・20:00〜翌5:00に新宿区内のオフィス・店舗へ出勤できる方
【歓迎条件】
・複数店舗、複数拠点、複数チームの管理経験
・店舗の新規立ち上げ、再建、業務改善の経験
・採用数、定着率、稼働率を改善した経験
勤務時間・曜日:
20:00〜翌5:00（実働8時間・休憩1時間）
22:00〜翌5:00の勤務には法定の深夜割増賃金を別途支給します。時間外勤務が発生する場合は別途支給します。
休暇・休日:
・週休2日制（シフトによる）
・年次有給休暇は法定どおり付与
・その他の休暇は会社規定による
勤務地:
東京都新宿区内のオフィスおよび店舗バックヤードです。
防犯・プライバシー保護のため、番地、建物名、最寄駅、徒歩分数は選考過程で案内します。
受動喫煙防止措置：原則屋内禁煙
業務の変更範囲：teco groupの国内各拠点
アクセス:
東京都新宿区内の駅から徒歩圏内です。詳細は選考過程で案内します。
給与:
・初回契約期間3か月：月給450,000円
・契約更新後：月給500,000円〜600,000円を基本とし、経験・実績・能力を踏まえて決定
・契約更新および昇給を保証するものではありません
・固定残業代なし。時間外勤務が発生した場合は別途支給
・22:00〜翌5:00の勤務には法定の深夜割増賃金を別途支給
・年3回の評価機会あり
待遇・福利厚生:
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給（会社規定による）
・年次有給休暇は法定どおり付与
・私服勤務可
・年3回の評価・昇給機会
その他:
【契約期間】
・初回契約期間：3か月
・契約更新：あり
・更新は契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、能力、業務の進捗、会社の経営状況を総合的に判断します。
【選考の流れ】
Indeedから応募
→ 書類確認
→ カジュアル面談または一次面接
→ 代表者面談
→ 採用条件の提示
オンラインでの一次面談に対応しています。勤務開始日は相談可能です。
当グループには成人向けサービスを含む事業があります。業務内容と事業特性をご理解いただいた上でご応募ください。
雇用形態: 契約社員
給与: 500,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
職歴:
- 店舗責任者、拠点責任者、または事業責任者: 1年 (必須)
- 売上、粗利、稼働率などの数値管理・改善: 1年 (必須)
- スタッフの採用、育成、配置、定着: 1年 (必須)
